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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageWenigstens das Gehalt kommt pünktlich
Gehalt ist immer pünktlich drauf, Arbeitssachen werden gestellt
Schichtsystem, Benefits,Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pünktliche Bezahlung jeden Monat
Man steht als maschinenführer immer mit einem Bein in der Abmahnung, aber wer seinen Job ordentlich macht, muss in der Regel nicht fürchten
Lohnpolitik die Reichen immer reicher, die anderen bleiben auf immer im gleichen Lohngefühge.
Alles was ich oben genannt habe
Nach 6 Wochen ist die Auszahlung immer noch nicht erfolgt, obwohl die Unterlagen 4 Wochen vorher eingereicht wurden.
Fällt mir gerade nichts ein
Mehr miteinander arbeiten als nur für seine eigene Position wirtschaften. Sich auch mal die Sorgen und Nöte der kleinen anhören. Den Wasserkopf minimieren dort oben wird kein Geld verdient
Vielleicht ein paar mehr Leute einstellen, aufgrund von ständigem Personalmangel
Minimal mehr Transparenz, aber im Großen und Ganzen herrscht sehr große Transparenz im Unternehmen
Alles was ich geschrieben habe
Straffung der Aufsicht im Personalwesen. Kein robuster Prozess beim Abarbeiten der Pensionsansprüche.
Der am besten bewertete Faktor von Berry Aschersleben ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ja, gibt Herren und Frauen Toiletten.
Ja das passt auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berry Aschersleben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gut in den A**** kriechen kann, hat man eine Chance. Sonst als Produktionsmitarbeiter hat man keine Chancen. Meister Weiterbildung Len werden nicht gefördert, nichts..
Wer will kann wird aber nicht extra entlohnt dafür wer nicht will der muss nicht
Für normale arbeiter schwierig debke ich aber es gibt auch Ausnahmen.
