Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingVielseitigkeit, Umsetzbarkeit von Ideen
Ich habe freie Hand bei der Erfüllung meiner Aufgaben.
Kurzer Arbeitsweg, nettes Kollegenumfeld
Schlecht Wertschätzung, schlechtes Gehaltgefüge
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Mehr Kommunikation mit dem Betrieb, weniger Arroganz
Einheitliche Entlohnung der einzelnen Tätigkeitsgruppen.
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Berthold Vollers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Vor allem in der Abteilung, in der ich tätig bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berthold Vollers ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die könnte besser sein. Vieles erfährt man zufällig oder um Ecken.
Der Austausch von Information könnte reibungsloser laufen. Einige müssen Papiere noch per Fax verschicken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Schulungen und Kurse angeboten
