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compassio - Lebensräume & Pflege
Gestern
Kissing
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Heute
Leipzig
Selbstständig
Akademie Überlingen
Vor 14 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
FirmenwagenErrreichbarkeit, Parkplatz, Verpflegung, Arzt.
Parkplatz, Arzt, Mensa
Die Sauberkeit ist hervorragend
Die Teilnehmer sind intelligent und motiviert
Freie Wahl der Parkplätze
Interessiert sich nicht für die Angestellten, glaubt Lügen, ohne aufzuklären.
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern die vom Teamleiter gekündigt werden
Cliquenwirtschaft
Ich habe bisher keine schlechteren Arbeitgeber gehabt und der Betriebsrat ist wenig an den Bedürfnissen und Rechten der Mitarbeiter interessiert. Ich kann jedem nur von ganzem Herzen abraten in diesem Unternehmen einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Unabhängig wie großzügig ein Vertragsangebot erscheint.
Das alles als selbstverständlich angesehen wird und Mitarbeiter autokratisch geführt werden
Komplette Leitung austauschen, vor allem GF, der eine völlige Fehlbesetzung ist und Leitung Trainingscenter!
Mal nachfragen warum sich neues Personal nicht lange im Unternehmen hält
Geschäftsführer austauschen, Mitarbeiter schützen.
Für eine qualifizierte Leitung sorgen
Zu viele Punkte, um Sie hier zusammen zu fassen. Ein Großteil der Führungskräfte müsste wahrscheinlich ersetzt werden, um die toxischen Strukturen aufzubrechen. Es ist kein Zufall, dass eine so hohe Arbeitnehmerfluktuation zu verzeichnen ist.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben. Zusammenarbeit mit Teilnehmern sehr interessant. Wird durch die negativen Aspekte des Arbeitgebers und der äußerst schlechten Unternehmenskultur stark gedämpft.
war es einmal bis zur Einführung der Totalkontrolle
grundsätzlich gäbe es viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die Organisation nicht so träge wäre und ihre Mitarbeiter in die Entwicklung neuer Konzepte einbeziehen würde. Derzeit herrscht aber eher Dienst nach Fortschrift, da schlichtweg die personellen Ressourcen fehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Meiste erfährt man über den Buschfunk.
Es gibt nahezu zu 100 % nur Buschfunk - die Stunden- und Einsatzpläne werden auf mehrfache Nachfrage erst kurz vor Ultimo ausgegeben.
Widersprüchliche Kommunikation, Es wird gesagt, dass Feedback gewünscht ist, wird aber nicht gewürdigt sondern eher abgestraft
Es gibt Mitarbeiter-Klassen: Zuerst kommt die Verwaltung, dann kommt das Reha-Management, dann kommt lange nichts - dann kommen ein paar Kollegen die wirklich arbeiten & der Buschfunk
Die Teilnehmer erfahren mehr als die Dozenten und Ausbilder!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Berufbegleitende Weiterbildungen werden teils vertraglich mit Arbeitnehmern vereinbart und dann nicht gewürdigt bzw. an weitere außervertragliche, für den Arbeitnehmern negative Bedingungen geknüpft. Den Kostenträgern gegenüber werden nicht vorhandene Arbeitnehmerqualifikationen angegeben um Förderungen von Konzepten sicherzustellen
Man findet keine Zeit für Weiterbildungen, weil man mit Aufgaben zugestopft wird.
man sollte hier alles schön reden und dem Buschfunk gut lauschen
man bekommt gern zusätzliche Aufgaben übertragen
Wenn man alles tut, was vielen Vorgesetzten einfällt, dann wird man zur Verwaltung aufsteigen.
