Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr o.k , man wird oft auch nach der Meinung gefragt. Wünschwert wäre evtl noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeit in Projekten, hier wird meiner Meinung nach mehr auf die Jugend gesetzt.

Kann ich sowohl für meinen Standort, als auch für den Rest nur sagen 1+
Man versteht sich super, man geht zusammen Mittag essen und auch bei der Einarbeitung in der Firmenzentrale wird man sofort aufgenommen, als wäre man schon seit 20 Jahren dabei.
Wenn man Fragen hat, es findet sich immer jemand (auch egal von welchem Standort) der einem hilft. Ich wurde noch nie im Regen stehen lassen.
Letztes Jahr hatten wir ein gigantisches Sommerfest in Dachau, bei dem man erst Recht merkte, Ludwig Meister ist sehr familiär.
(Hoffentlich wird es wiederholt :-) )

Lässt sich bei Ludwig Meister wirklich gut kombinieren.
50% Mobil Work ist optimal. Weg von der „starren“ Anwesenheitspflicht, hin zu flexibleren Arbeitszeiten. Die Handhabung und Einteilung bzgl. der Flexibilität war aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Eine Abteilung ist flexibler damit umgegangen, die andere eher weniger.
Positiv ist aber auf jeden Fall, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität im Unternehmen vorhanden war und schließlich auch umgesetzt wurde.

Belüftung und Wärmeregulierung funktioniert leider nicht überall so wie gewünscht.
Die Lautstärke ist teilweise sehr hoch im Büro (Großraumbüros - die Standardheadsets mit Noise Canceling helfen leider nicht weiter)

Es gibt das Flexi-Freitag-Modell, welches allerdings sehr kompliziert ist. Man hat die Möglichkeit, sich freie Tage oder Urlaub aufzubauen, indem man Freitags länger arbeitet.

Der Sonnenschutz ist überall etwas mau. Ansonsten hammerharte Büroräume und die Technik ist auch Next Level für Deutschland.

Wurde in den letzten Jahren immer besser und ist mittlerweile auf einem guten Stand. Man muss sich als Mitarbeiter:in einfach auch mal die verfügbaren Informationen proaktiv holen

Mann kann seinen Arbeitsablauf frei gestalten. Das Ergebnis und Ziel muss eben passen. für jegliche Bereiche gibt es Abteilungen und Fachleute die unterstützen.

Strategische Weiterentwicklung in allen Bereichen. Permanenter Fortschritt und große Digitalisierungsmaßnahmen.

Aufwändiges Onboarding Konzept, man fühlt sich direkt gut aufgenommen und integriert.

Jeder hat die Chance sich hier in bestimmten Bereichen weiter zu bilden, es werden viele verschiedene Themen als Weiterbildung angeboten.

Ich arbeite seit über 10 Jahren bei der EFG Gienger KG und kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier super ist! Von Tag eins habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt.
Das Team EFG ist unglaublich unterstützend und kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten basiert auf flachen Hierarchien, also auf Augenhöhe. Die geleistete Arbeit wird stets wertgeschätzt und bei Verbesserungen wird man miteinbezogen.
Es werden mindestens einmal jährlich Ziele im Mitarbeiter-Jahresgespräch vereinbart. Dazu hat man volles Mitspracherecht, sodass diese auch realistisch gesetzt werden.

Was ich bis jetzt gesehen habe top , egal ob Lagermitarbeiter oder NL

Seit Jahren engagiert sich die Raumschmiede GmbH für den Umweltschutz. Sie übernimmt Patenschaften für Pflanzen und Tiere, pflanzen Bäume und verschickt ihre Produkte CO2-neutral.
Darüber hinaus werde die Mitarbeiter:innen zur Bewertung auf Kununu motiviert, denn die Raumschmiede GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur.

In den drei Jahren meines Studiums wurde ich in jeder Abteilung vorbildlich aufgenommen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bin froh, mein Studium in diesem Unternehmen absolviert zu haben.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich mir meinen Arbeitsalltag frei einteilen. Außerdem hatte ich als dualer Student auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Während meiner Zeit in der Raumschmiede wurde ein Karrierewege-Konzept eingeführt, welches allen Mitarbeiter*innen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung bietet (nicht nur disziplinarisch sondern auch fachlich) und die Kriterien hierfür transparent macht. Die Raumschmiede legt besonders großen Wert auf Führungskräfteentwicklung (z.B. durch die Einführung eines Führungsleitbilds, Führungskräfte-Trainings). Auch für alle anderen Mitarbeiter*innen wird stetig daran gearbeitet, das Schulungsangebot auszuweiten und zu professionalisieren. Ich konnte mich in meiner Zeit bei der Raumschmiede fachlich und vor allem persönlich extrem weiterentwickeln - auch ohne große finanzielle Mittel ;)

Ich kenne df VOR und NACH der Pandemie und finde es schade, was teilweise aus dem Teams geworden ist. Früher war der Zusammenhalt in den Teams super - das Büro war voll mit Mitarbeitern und die Stimmung stets ausgelassen. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen gab es auch schon vor Corona, wurde aber nur temporär genutzt. Durch Corona sind viele nicht mehr so richtig aus dem Homeoffice ins Büro zurück gekehrt. Daher finden Team Meetings weitestgehend über Videocalls statt. Da ist es etwas schwerer einen "Team Spirit" aufzubauen. Trotzdem habe ich mich in meinem Team immer sehr wohl gefühlt und wusste, dass ich mich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

Fühle mich sehr gut aufgehoben. Vorbildliches Verhalten und vertrauenswürdig. Tolle geschäfltiche Strategienentwicklungen. Immer ein offenes Ohr für persönliche Gespräche!

Es gibt gruppenweite Termine, in denen sehr transparent Neuigkeiten, Zahlen und Entwicklungen geteilt werden.

Lodenfrey ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Familie. Hier wird gegenseitiger Respekt, Zusammenarbeit und eine starke Förderung der Mitarbeiterentwicklung großgeschrieben. Die offene Kommunikation und das Engagement für Nachwuchstalente machen es zu einem besonderen Ort, an dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.
Als führendes Modehaus in Deutschland steht Lodenfrey nicht nur für hochwertige Produkte, sondern auch für eine außergewöhnliche Mitarbeiterzufriedenheit.

Alle gehen hier wertschätzend miteinander um - fängt bei der Betreuung durch die HR-Abteilung an, die Kollegen untereinander und auch das Verhältnis mit dem Vorgesetzten

Erstaunlich sind die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt. Ich wurde direkt am ersten Tag mit allen Integriert und mir wurde in jeglicher Situation geholfen.