Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Tagesgeschäft hat natürlich immer widerkehrende Aufgaben und Arbeitsabläufe. Sonst gibt es viele Projekte die für Abwechslung neben dem Tagesgeschäft sorgen.

Es gibt erste Ansätze zur Weiterbildung, aber hier könnte noch mehr angeboten werden.

Besser geht es wohl kaum

Im Grunde keiner der querschlägt, es wird einander geholfen. Man hat nicht das Gefühl bei Problemen hinter her rennen zu müssen !

Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

In meinem Team wurde ich sehr gut aufgenommen. Wir lachen zusammen und besprechen uns genau, was noch zu erledigen ist. Die Arbeit für fehlende Kollegen teilen wir uns selbstständig untereinander auf. Bei uns heißt TEAM nicht "Toll Ein Anderer Machts".

Interessiert mich in meiner Abteilung nicht. Da bin ich wohl noch eine andere Generation. Wenn ich den Begriff schon höre.....
Es gibt Zeitausgleich für geleistete Samstagsarbeit. Das war meinen bisherigen Arbeitgebern nicht der Fall, und das reicht mir dann auch schon
In diesem Jahr ist auf jeden Fall die 100 Jahr-Feier für alle Mitarbeiter und Ehemalige (Plus Begleitungen). Ein Toptoptop Event. Top moderiert, Top "High-End" DJ, Top Gastro, Oldtimer-Ausfahrten, persönliche Handschlag-Begrüßung durch den kompletten Vorstand, u.s.w.

Gute Leute, die etwas Geduld haben, finden im Unternehmen ihre Möglichkeiten. Durchaus Abteilungs und Standortübergreifend. Wer sich einen guten Ruf erarbeitet und wechseln möchte bekommt seinen Chance. Das Karussell dreht sich kontinuierlich. Aber wie gesagt, Geduld ist angebracht.

Diversity wird hier nicht an die große Glocke gehangen, da es einfach gelebt wird! Ich finde es toll, dass jeder sein kann wie er ist und alle es als Bereicherung sehen - selten so erlebt!

Regelung mit (idealerweise) 2 Office Tagen mit dem Team, das Office bietet viel Abwechslung (Lounge, Tischtennis, professionelle Küche etc)

Transparenz und Kommunikation wird hier großgeschrieben.. es finden regelmäßige Townhalls statt, bei denen alle Kolleg:innen über Updates und Entwicklungen informiert werden

Wenn man aufsteigen will ist es natürlich limitiert auf BVL und RVL Rollen. Und von diesen sind es auch nicht viele auf die man sich weiterentwickeln kann. Ansonsten kann man sich aber schon einbringen, wenn man proaktiv ist.

auch hier stehen die entscheidenden Parameter ständig auf dem Prüfstand. Das gerade bei diesem Umfang nicht jede persönliche Vorliebe berücksichtigt werden kann, sollte auch dem größten Kritiker bekannt sein.
In den letzten Jahren hat sich die Wahrnehmung und die Investitionsbereitschaft zu diesem Thema beim Arbeitgeber verändert. Es wird genauer hingeschaut. Alles gleichzeitig in die Umsetzung zu bringen ist jedoch auch unrealistisch.

Hat sich in den letzten Monaten durch Lexi stark verbessert. Jeder ist selbst dafür verantwortlich diese Informationen auch proaktiv zu lesen. Manche Veröffentlichungen kommen noch etwas verspätet, da ist der Flurfunk in der Regel schneller.

Obwohl wir ein chinesischer Konzern sind, ist die Arbeitsatmosphäre außergewöhnlich offen und dynamisch. Es herrscht ein echtes Start-up-Feeling, bei dem Innovation und Kreativität großgeschrieben werden. Jeder kann sich einbringen und hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

Ich freue mich jeden Tag, zur Arbeit zu kommen, da das Team sehr offen ist und man wirklich alles ansprechen kann. Es gibt immer etwas zu tun, und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich – kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen ist sehr agil und interkulturell, was die Zusammenarbeit unglaublich bereichernd macht.
Besonders hervorheben möchte ich die tollen Benefits: Die Bezuschussung zum Bike-Leasing ist super (50%), und auch bei der betrieblichen Altersvorsorge wird 50% bezuschusst. Die Bezahlung ist ebenfalls sehr gut.
Das neue Büro in Köln Mülheim ist ein echter Gewinn – es ist kein Vergleich zu dem alten Büro. Die Ausstattung ist erstklassig, das IT-Equipment auf dem neuesten Stand und der Wohlfühlfaktor ist einfach einzigartig. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber.

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass wir alle auf eine Augenhöhe sind und respektvoll in jeglicher Hinsicht miteinander sprechen und arbeiten können. Wie schon erwähnt, sehr respektvoll, angenehm, hilfsbereit und zuvorkommend. Das Arbeiten wird dadurch sehr erleichtert durch die angenehme Atmosphäre.

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiheit zur Entwicklung eigener Ideen und Projekte, spannende Aufgabenfelder, Übernahme von Verantwortung, Versorgung mit Frühstück und Mittagessen + Obst sowie leckerem Kaffee (wahlweise auch mit Hafermilch)

Ich möchte mich nochmals bei benuta und meinen ehemaligen Kolleg*innen bedanken für die schöne Zeit bei euch. Ich war sehr gerne auf der Arbeit! Ich habe in den 1 1/2 Jahren so viel bei euch lernen können und ich habe mich von euch sehr wertgeschätzt gefühlt.
Die Tätigkeit bot mir ein Ausgleich zum Unialltag und einen ersten Blick in das E-Commerce Geschäft.
Zudem war das Verpflegungsangebot und die Firmenevents mein persönliches Highlight.

Das gute Arbeit belohnt wird. Aufstiegschancen, Gesundheitsbonus. Das Essen in der Kantine ist immer sehr lecker und wird den Mitarbeitern zu einem sehr günstigen Preis angeboten.

Natürlich kann und hat nicht jeder die Möglichkeit. Das liegt an jedem selbst. Das Angebot in welchem Sinne auch immer steht für jeden offen und bereit. Wenn man denn auch dementsprechend interessiert, motiviert und gewillt ist, ist vieles möglich. Der Arbeitgeber geht auch selbst auf einem zu wenn er denn das Potential erkennt.

Meistens sehr zuvorkommend und respektvoll, nett
Selten vllt bisschen zu streng

Ich kann natürlich nur über meinen eigenen Vorgesetzten sprechen. Mein Vorgesetzter ist sehr engagiert, setzt sich für sein Team ein und fragt auch regelmäßig nach wie die Stimmung ist und wie es einem geht. Man merkt, dass Interesse da ist, um zu erfahren wie es den eigenen Leuten geht. Gleichzeitig vertraut mein Vorgesetzter mir, ich kann eigene Entscheidungen treffen und habe dementsprechend gewisse Freiheiten. Wenn ich doch mal Hilfe benötige, kann ich diese auch einfordern und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Genau so stelle ich mir die Zusammenarbeit mit einem Vorgesetzten vor.

Gelebte Menschlichkeit, Empathie, Flexibilität, Workations im EU Ausland, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs, Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle durch FK...

Innerhalb der Abteilung überragend. Tolle und vertrauensvolle Vorgesetzte. Außerhalb der Abteilung schon schwieriger, da viele Mitarbeitende nicht wissen, wie man im kaufmännischen Leben arbeiten sollte. Dieses Problem hat aber jede Finance-Abteilung. Es wird oft nicht nachgedacht und Schuld ist dann immer das Finance-Team.

Besten Kollegen die ich bis jetzt hatte, wenn ich nicht weggezogen wäre hätte ich am liebsten noch eine lange Zeit mit allen verbracht!

Es wird großen Wert auf den kulturellen Fit der Mitarbeiter gelegt. Im Auswahlprozess neuer Kolleginnen und Kollegen lernen Bewerber deshalb auch Mitglieder anderer Teams kennen. Die Kultur innerhalb der Firma ist einzigartig. Alle sind freundlich zueinander und es herrscht stets eine positive Grundstimmung. Nicht umsonst wurde man 2022,2023,2024 und nun auch für 2025 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

Alle Entscheidungen werden mit dem Team besprochen, bzw. abgestimmt. Formulierte Ziele sind realistisch und werden fair bewertet. Auch zu den Vorgesetzen und Geschäftsführern besteht ein kollegiales Verhältnis.