Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Hier gibt es nur positives zu sagen, wüsste nicht in welcher Hinsicht man dies besser machen kann . Gleitzeit, Urlaub wurde immer g

Ich bin seit kurzem als Team Lead SAP Technik bei der GWH in Frankfurt tätig und möchte meine durchweg positiven Erfahrungen teilen.
Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
• Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima im Team
• Professionelles Arbeitsumfeld
Gehalt & Benefits
• Faire Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
Karriere & Entwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Spannende Projekte im SAP-Umfeld
Fazit
Die GWH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und professionelle Entwicklung legt. Die Position als Team Lead bietet mir genau die richtige Mischung aus fachlicher Herausforderung und Führungsverantwortung. Ich kann die GWH als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Gesamtbewertung: 5/5 Sterne
Pro:
• Exzellenter Bewerbungsprozess
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Faire Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Führungskultur

Home Office an bis zu 2 Tagen die Woche, Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und damit super flexibel.

Das Vorgesetztenverhalten lässt oft eine Vorbildfunktion vermissen. Häufig wird Stress weitergegeben, und der Fokus liegt darauf, aus den Mitarbeitenden maximale Leistung für eigene Ziele herauszuholen.

Mitarbeiter:innen werden in Bezug auf Weiterbildungen gefördert. Es bestehen vielseitige Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens

Keine strukturellen Probleme bei der Gleichberechtigung. Frauenquote bei Führungskräften über deutschem Durchschnitt. Für eine detaillierte Einschätzung am besten eine Kollegin fragen :)

Zunächst einmal war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, das Team war freundlich und unterstützend, und es herrschte eine offene Kommunikation. Das Management setzte sich dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und das zeigte sich in der allgemeinen Stimmung im Büro. Auch der Kollegenzusammenhalt war stark, und es gab regelmäßige Events und Aktivitäten, die dazu beitrugen, ein Gefühl der Gemeinschaft zu schaffen.
In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was es einfacher machte, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Auch die angebotenen Benefits wie Sodexo, BaV und Dienstwagen trugen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlte.
Das Unternehmen setzte sich für Gleichberechtigung ein und der Umgang mit älteren Kollegen wurde respektvoll und wertschätzend gestaltet. Auch das Sozialverhalten, insbesondere die regelmäßigen Spenden an die NCL-Stiftung gegen Kinderdemenz, zeigte, dass das Unternehmen eine soziale Verantwortung übernahm.
In Bezug auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bot das Unternehmen interne Coachings sowie Finanzierung von Hochschul-Lehrgängen an.

Es gibt feste Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, sich Aufgaben und/oder Projekten zuzuwenden, die einen interessieren.

Ich habe früher nie erwartet Sonntags zu arbeiten, ich mache es nun trotzdem, weil es für mich keine Arbeit ist. Auch abends mit dem Team zusammen sitzen, etwas essen, etwas trinken und reden macht einfach Spaß und ob ich das jetzt mit Freunden oder mit dem Team mache ist für mich egal. Deshalb halte ich Work-Life-Balance für einen neumodischen Quatsch, um über alles zu meckern.

Der sehr ehrliche Umgang mit allen Kollegen! Hier ist man als Angestellter keine Nummer sondern jeder wird geschätzt so wie er ist!! Jeder wird motiviert und angespornt ohne Druck! Die Ambition des Arbeitgebers jeden besser als Mensch sowie beruflich zu machen! Die Geschäftsführung hat das Herz am rechten Fleck und das spürt man in jeder Situation im Umgang!

Man sollte meinen durch den Sales herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft, dies ist überhaupt nicht der Fall. Jeder einzelne Mitarbeiter (egal wie lange er schon im Unternehmen ist) hat die gleichen Chancen und wird genau wie alle anderen fair und ehrlich behandelt.

Die Unternehmenskultur ermöglicht und fördert freundschaftliche und vertrauensvolle Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten - auch über die Arbeit hinaus.

Es kommt wieder auf jeden einzelnen an, wenn ich ch meinen Job liebe, ist es interessant und ich habe die Möglichkeit der Mitgestaltung

- Teamgeist wird hier großgeschrieben
- regelmäßige Team Events und Workshops
- flache Hierarchie
- das Miteinander
- sehr transparente Kommunikation über die Unternehmensstrategie, Zahlen und Ziele
- man wird in die Prozessgestaltungen direkt eingebunden

Alle Rahmenbedingen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Umgang mit Überstunden, Umgang der Mitarbeiter untereinander, schönes Büro, Deutschlandticket, Kantine mit Zuschuss, Jahresbonus, Weiterbildung- und entwicklung, ... sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich bin zufrieden.

Flexible Arbeitseinteilung, aber der Workload ist auch bei 12 Stunden am Tag nie zu schaffen. Die Führungskräfte halten uns aber den Rücken frei und achten auf die Arbeitszeit.

Ich bin von der Unternehmenskultur, dem angenehmen Arbeitsklima und dem respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten begeistert.

Alle Mitarbeitenden erbringen ihre Leistungen in gleicher Weise und alle Altersstufen sind vollständig integriert. Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden differenziert.

In Absprache mit ehemaligen und übernommenen Praktikanten, hat man bei der Habona die Möglichkeit, sich stätig weiterzubilden um die eigenen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln. Nachdem das eigene Praktikum beendet wurde, erhielt ich eine Übernahme über die ich mich sehr gefreut habe.

Das Büro ist sehr modern und hell gestaltet und die Arbeitsgeräte sind auf dem aktuellsten Stand der Technik. Sehr flexibel beim Thema Home Office.