Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Ich bin seit kurzem als Team Lead SAP Technik bei der GWH in Frankfurt tätig und möchte meine durchweg positiven Erfahrungen teilen.
Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
• Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima im Team
• Professionelles Arbeitsumfeld
Gehalt & Benefits
• Faire Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
Karriere & Entwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Spannende Projekte im SAP-Umfeld
Fazit
Die GWH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und professionelle Entwicklung legt. Die Position als Team Lead bietet mir genau die richtige Mischung aus fachlicher Herausforderung und Führungsverantwortung. Ich kann die GWH als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Gesamtbewertung: 5/5 Sterne
Pro:
• Exzellenter Bewerbungsprozess
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Faire Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Führungskultur

Der Bwerbungsprozeß und die Einführung in das Unternehmen waren bzw. sind sehr gut. Der erste Tag war sehr gut gestaltet und super organisiert.

Sehr guter zusammenhält. Allerdings sind wir alles Menschen und Streitereien gehören dazu die meistens ausdiskutiert werden.

Das Vorgesetztenverhalten lässt oft eine Vorbildfunktion vermissen. Häufig wird Stress weitergegeben, und der Fokus liegt darauf, aus den Mitarbeitenden maximale Leistung für eigene Ziele herauszuholen.

Mitarbeiter:innen werden in Bezug auf Weiterbildungen gefördert. Es bestehen vielseitige Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens

Keine strukturellen Probleme bei der Gleichberechtigung. Frauenquote bei Führungskräften über deutschem Durchschnitt. Für eine detaillierte Einschätzung am besten eine Kollegin fragen :)

Der sehr ehrliche Umgang mit allen Kollegen! Hier ist man als Angestellter keine Nummer sondern jeder wird geschätzt so wie er ist!! Jeder wird motiviert und angespornt ohne Druck! Die Ambition des Arbeitgebers jeden besser als Mensch sowie beruflich zu machen! Die Geschäftsführung hat das Herz am rechten Fleck und das spürt man in jeder Situation im Umgang!

Man sollte meinen durch den Sales herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft, dies ist überhaupt nicht der Fall. Jeder einzelne Mitarbeiter (egal wie lange er schon im Unternehmen ist) hat die gleichen Chancen und wird genau wie alle anderen fair und ehrlich behandelt.

Wir haben täglich die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln - im Business, aber auch persönlich! Und dadurch kann schlussendlich auch jeder höhere Positionen erlangen. Es fängt schon
mit Auszubildenden an, die die
Möglichkeit haben, im Laufe der Ausbildung unglaublich viel zu lernen und später im Sales oder einem anderen Bereich ihren persönlichen Erfolgsweg zu gehen und sich dort weiterzuentwickeln! Aber das zählt am Ende auch für alle anderen. Wie überall im Leben und jedem anderen Job, muss man selbstverständlich auch etwas dafür leisten und das ist auch gut so, aber man bekommt alle Möglichkeiten und sehr viel Unterstützung!

Die Unternehmenskultur ermöglicht und fördert freundschaftliche und vertrauensvolle Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten - auch über die Arbeit hinaus.

Es kommt wieder auf jeden einzelnen an, wenn ich ch meinen Job liebe, ist es interessant und ich habe die Möglichkeit der Mitgestaltung

Wir entwickeln uns ständig weiter, was neue und interessante Aufgaben mit sich bringt. Es wird viel Vertrauen in uns gesetzt, Verantwortung zu übernehmen. Das finde ich persönlich sehr gut.

Alle Rahmenbedingen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Umgang mit Überstunden, Umgang der Mitarbeiter untereinander, schönes Büro, Deutschlandticket, Kantine mit Zuschuss, Jahresbonus, Weiterbildung- und entwicklung, ... sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich bin zufrieden.

Flexible Arbeitseinteilung, aber der Workload ist auch bei 12 Stunden am Tag nie zu schaffen. Die Führungskräfte halten uns aber den Rücken frei und achten auf die Arbeitszeit.

Ich bin von der Unternehmenskultur, dem angenehmen Arbeitsklima und dem respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten begeistert.

Alle Mitarbeitenden erbringen ihre Leistungen in gleicher Weise und alle Altersstufen sind vollständig integriert. Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden differenziert.

In Absprache mit ehemaligen und übernommenen Praktikanten, hat man bei der Habona die Möglichkeit, sich stätig weiterzubilden um die eigenen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln. Nachdem das eigene Praktikum beendet wurde, erhielt ich eine Übernahme über die ich mich sehr gefreut habe.

Das Büro ist sehr modern und hell gestaltet und die Arbeitsgeräte sind auf dem aktuellsten Stand der Technik. Sehr flexibel beim Thema Home Office.

Da ist noch Luft nach oben. Aber wer seinen Arbeitgeber unterstützt will muss schon mal was mehr bringen.

Die GF manchmal schwierig zu erreichen und die Postwege sehr lang

Im Vergleich zu meiner jetzigen Firma ein Traum