Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommunikation war in der Vergangenheit nicht gut. Es wurde gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die neue Geschäftsführung scheint hier deutlich besser zu sein. Es gibt regelmäßige Formate und kurze Informationswege

- Teamzusammenhalt<br/>- Verantwortungsübergabe<br/>- eigenständiges Arbeiten möglich

Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckelter Provision, die best in class ist

Tatsächlich etwas verbesserungswürdig

Es wird von Tag Eins viel Verantwortung aufgegeben, dadurch aber auch viele Chancen, dass muss einem bewusst sein. Grundsätzlich ist ja bekannt, dass Art-Invest kein Amt ist und man viel in kurzer Zeit lernen kann, aber auch muss, um nicht zu ertrinken (Ausnahme Head Office Köln, hier wird die Mentalität "Stechuhr" gepflegt und wird dadurch auch Art-Invest weit belächelt (ob es gut ist die Extrameile zu gehen, oder einfach seinen Pflichten nachzukommen, lassen wir mal dahingestellt).

Ich hoffe, die Mülltrennung kommt im Keller an. Der Personaleinsatz für externe Projekte ist enorm.

Ich denke es bedarf immer eine Unternehmensstruktur in der es Entscheidet gibt. Und die können nicht immer populär sein. Aber die Geschäftsführung in diesem Unternehmen, tragen auch die alleinige und volle Verantwortung für selbige. Aber natürlich ist es auch wichtig dem Team zu vertrauen. Dafür eine gesundes Mittelmaß zu finden, wird immer ein schmaler Grad sein und bleiben. Aber es schadet ja auch nicht.

Das Thema Work-Life-Balance empfinde ich als äußerst individuell. Wenn jemand auf der Suche nach einer Beschäftigung ist, die unbegrenzt Freizeit bietet, wäre der Beruf des Immobilienmaklers möglicherweise nicht die beste Wahl. Für mich persönlich jedoch war und ist es immer wichtig gewesen, einen Beruf auszuüben, der mir Spaß macht. Mit dem Job des Immobilienmaklers habe ich genau das gefunden, und dadurch bin ich auch gerne bereit, für mich die berühmte "extra Meile" zu gehen.<br/>Am Anfang war es eine Herausforderung, die Abläufe zu meistern, jedoch stellt sich mit der Zeit eine gewisse Routine in meinen Arbeitsabläufen ein. Wenn Work-Life-Balance bedeutet, dass man Spaß im Job hat, dann wird dies für mich zu 100 % erfüllt.

Während meines Praktikums bei der Ersten Hausverwaltung sind mir einige Dinge sehr positiv aufgefallen, darunter<br/>... die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu planen und durchzuführen,<br/>... das Gefühl, mit jedem Arbeitsaufwand Einfluss auf Unternehmenserfolg und -fortschritt zu haben,<br/>... das lockere und gleichzeitig motivierende sowie kollaborative Arbeitsumfeld,<br/>... die sofortige Integration und Wertschätzung von anderen Mitarbeitern.

Flexible Arbeitszeiten und positive Wertschätzung.<br/>Manchmal denke ich mir, ich kann mir noch eine Scheibe von meinem Manager abschneiden, um auch so schönes, positives Feedback zu geben.<br/>Ich habe schon in vielen großen Unternehmen gearbeitet, aber hier fällt mir die Wertschätzung wirklich besonders auf. Auch zum Geburtstag gab es ein kleines Geschenk per Post nach Hause. Sehr aufmerksam.<br/>Außerdem habe ich mich wegen der Urban Sports Förderung für das Unternehmen entschieden und bin sehr happy damit.

Das Zusammenspiel der Kollegen weist eine sehr positive Art auf. Hier hat man das Gefühl von Tag 1 dazuzugehören. Die Kommunikation klappt super und wenn man mal Hilfe benötigt, wird einem sehr schnell weitergeholfen.

Angenehmes Arbeiten im Sommer mit Klimaanlage und im Winter mit Heizung. Technische Hilfsmittel (iPad, Laptop, Handy) werden gern zur Verfügung gestellt.

moderne & zeitgemäße Büroausstattung inkl. Küche & Klimaanlage. Parkmöglichkeiten werden auch zur Verfügung gestellt.

von Homeoffice bis hin zu Workation ist hier alles möglich!

Private Termine lassen sich in Absprache mit der Führungskraft immer einrichten. Flexible Arbeitszeiten, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann ich meine beruflichen Verpflichtungen optimal mit meinem Privatleben in Einklang bringen. Allerdings sind mir die verfügbaren Urlaubstage zu wenig

Der Fuhrpark wird sukzessive auf E-Autos umgestellt. Zudem werden Job-Räder bezuschusst und auch Tickets für den Nahverkehr. Zudem gibt es ESG-Projekte

Man kann alle Themen ansprechen- privat wie beruflich. Verhalten ist immer respektvoll- das im Alltagsgeschäft der Ton auch mal was direkter wird- damit muss man umgehen können- ist aber normal und wenn man das nicht abkann ist man selbst das Problem.

Durch flexible Arbeitszeiten + Homeoffice besteht die perfekte Balance für Arbeit und Freizeit. Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht, im Gegenzug wirkt sich das massiv auf die Arbeitsmoral aus. Denn diese ist durch die Reihen hinweg als sehr positiv wahrzunehmen.

In der IT bzw. der Optimierung von Prozessen wird es nie langweilig. Immer wieder wird hier auf digitale Lösungen gesetzt, um die Mitarbeiter in Ihrer Arbeit zu unterstützen. Insgesamt sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Auch wenn es mal Aufgaben gibt, die weniger Spaß machen, Stichwort: Stammdatenpflege und "Qualitätskontrolle".

Jeder Tag ist anders. Jeder Kunde, Jede Aufgabenstellung und jede Immobilie. Diese Vielseitigkeit finde ich super. Ich arbeite 50% im Büro und 50% beim Kunden "auf der Straße". Ich finde die Kombo toll und damit happy.

Wir können Homeoffice machen und am Wochenende müssen wir nicht arbeiten, es sei denn wir Mitarbeiter machen dies freiwillig. Im Unternehmen wird auf die Balance geachtet. Die Teamevents und gemeinsamen Aktionen führen natürlich auch zu einer guten Balance.