Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Sachbearbeiter bei der Livit AG habe ich festgestellt, dass die Unterstützung und Förderung stark davon abhängen, welchem Bewirtschafter man zugeordnet ist. Einige Bewirtschafter bieten wertvolle Chancen, um auch Bewirtschafter ähnliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ich persönlich habe Glück.

Man merkt, dass einige Vorgesetzte relativ wenig Führungserfahrung haben und dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeitenden aus. Führungsschulungen waren bis dato noch nicht wirklich ein Thema, sind aber in Planung. Dementsprechend tiptop.

Diversität wird gross geschrieben und akzeptiert. Der Umgang ist über alle Stufen hinweg sehr kollegial und zu respektvoll (einzelne Ausnahmen gibt es punktuell. Bei über 700 MA lässt sich das nicht vermeiden).

Work-Life-Balance hast du, wenn etwas machst wo du liebst - dann zählst du keine Stunden. Wenn du deinen Job nicht magst dann magst du die Work-Life-Balance bei properti auch nicht

Properti is a dynamic and innovative workplace with a strong team-oriented culture. Though demanding at times, it offers a positive atmosphere, respectful supervisors, and meaningful work on an impactful product. There’s room for growth in benefits, but overall, Properti sets a solid foundation for a rewarding career.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Properti beschäftigt viele Nationen. Es gibt kein Getuschel oder Geläster wie in anderen Firmen, das führe ich auf die sehr diverse und inklusive Belegschaft und damit auf die Firmeninhaber zurück.

Durch die Gleitzeit und nur 40h/Woche kann ich meine Arbeitszeit selber gestalten. So bleibt auch noch genügend Zeit für Freizeit. Klar, auch hier gibt es mal hektische Zeiten, in welchen ich etwas mehr arbeiten muss, was ich aber zu einem späteren Zeitpunkt wieder kompensieren kann.<br/>Auch Homeoffice trägt zu einer tollen W-L-B bei.

40h-Woche, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Ferienplanung, unbezahlter Urlaub wird unter Umständen auch genehmigt

Wie es halt so ist. Manchmal ist es schwierig alle zufrieden zu stellen.

In den vergangenen Jahren wurden die Rückmeldungen der Mitarbeiter Ernst genommen und stark in die Kommunikation investiert. Professionell aufgestelltes HR und GL, die wo möglich transparent und schnell kommuniziert.

Arlewo bietet die Möglichkeit, flexibel Ferien zu planen. Natürlich unter Berücksichtigung der An- und Abwesenheiten der Kolleginnen und Kollegen. Der Arbeitsanfall ist teilweise hoch. Dies ist jedoch aufgrund Schwankungen im Verkauf normal.

In den letzten Jahren hat das Unternehmen ein starkes Wachstum erlebt. Die daraus resultierenden Herausforderungen haben meiner Meinung nach teilweise zu Überlastungen von Ressourcen geführt, insbesondere zu Engpässen im Mitarbeiterbereich.

Die offene und transparente Kommunikation sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten fördert eine effektive Zusammenarbeit. Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden und fördern den gemeinsamen Erfolg.

Immoleague unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt.

Hohes Mass an Selbständigkeit, gute Work-Life Balance, angenehmes Arbeitsklima, tolle Benefits. Sehr gute Werte, Firmenkultur und Wertschätzung.

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit

Home-Office Möglichkeit

Für meine Ausbildung eher niedrig. Da hätte ich aber wohl einfach besser verhandeln sollen. Über den Bonus habe ich mich aber doch sehr gefreut.

Man fühlt sich einfach wohl. Alle ziehen am gleichen Strick, Meinungen werden konstruktiv ausgetauscht und der Zwischenmenschliche Umgang ist sehr familiär. Es wird viel gelacht und man interessiert sich wies dem andern geht.

ABZ entwickelt sich - demzufolge gibt es Veränderungen. Ansprüche hoch, aber Ziele auch in der Regel klar definiert. Vorgesetzte sind fair und bemüht und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

Im grossen und ganzen sehr gut. Leider gibt es einige wenige Mitarbeitende, vor allem solche, die schon länger dabei sind, die einen unpassenden Umgang pflegen (unangebrachte Aussagen, starkes hierarchisches Denken, Kräftemessen, etc.). Obwohl dies bekannt ist, wird dies toleriert resoektive klein geredet.

Es ist eine Genossenschaft, man verdient also nicht extrem hohe Beträge. Jedoch macht es das Gesamtpacket wieder weg (Sozialleistungen, Essenszulagen, ZVV-Bonus Pass, Kaffe/Gipfeli/Früchte, etc.)

TOP TOP TOP! Super Team und exzellenter Teamzusammenhalt - man unterstützt einander gegenseitig und freut sich gemeinsam auf erreichte Ziele.

- sehr gutes Betriebsklima<br/>- viel Know-how vorhanden<br/>- spannende Aufgaben<br/>- hohe Wertschätzung