Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetzte wie klassische Leiter wurden durch die Etablierung der agilen Arbeitsweise stark reduziert, bzw. die Aufgabenfelder deutlich verändert. Darüber hinaus wurde der "Betreuungsschlüssel" enorm reduziert, was die Leitung von Teams, Einheiten und Clustern, deutlich vereinfacht.

Durch die Trennung von PO/AM wird nicht wirklich ein Mehrwert geschaffen. Auch ist in meinem Team anscheinend nicht klar, welche Rollte der PO übernimmt.

Ausstattung ist OK und eine Auswahl meist möglich.<br/>Allerdings gibt es auch Vorgesetzte die ein Handy nicht genehmigen weil es 100€ mehr kostet. Was auf vier Jahre Nutzung echte Peanuts sind und für den Mitarbeiter Umstellung auf ein anderes System bedeutet.

Solange man nicht utopische Vorstellungen hat, bekommt man das prima hin. Starre Erwartungen bringen aber einem nichts. Selbstorganisation ist aber schon notwendig, wenn man auch die W-L-Balance erreichen will.

Dank der offenen Kommunikation und des regelmäßigen Wissensaustauschs herrscht ein guter Zusammenhalt im Team, und man unterstützt sich gegenseitig.

Man sollte immer bedenken, dass dieses Unternehmen gerade im Wandel von älteren Strukturen zu neueren ist - was eine gute Sache ist. Hier ist noch sehr viel Potenzial nach oben. Denn aufgrund von eigenen firmeninternen Regularien (nicht die gesetzlich vorgeschriebenen), die nicht einmal eben umgestaltet werden können, gibt es Hürden, die viele Projekte auch deutlich unnötig erschweren. Was zu Frust und Zeitverlust führt.

HILFE und ZUSAMMENHALT würde ich groß schreiben. Das kann sich von BU zu BU unterscheiden, aber ich war immer glücklich mit meinen Kollegen und Projektkollegen

+ Seichte Phasen bis hin zu turbulentem Projektgeschehen - typisches Consulting-Umfeld<br/>+ Arbeiten im Ausland - Büro wird gestellt (Co-Workation)<br/>+ Integrated Sabbatical - 10 Wochen in der Ferne (regulär Arbeiten, min. 2 Wochen Urlaub - in den 10 Wochen flexibel) bei fast kompletter Übernahme von Wohn-, Büro und Reisekosten<br/>+ Sportzuschüsse<br/>+ Mobilitätsprämie

Grundsätzlich wird viel kommuniziert und weitergegeben. Ansonsten funktioniert wie überall der Flurfunk.

Man ist von Anfang an, selbst als Werkstudent, in der holistischen Entwicklung des Unternehmens involviert und nimmt an strategischen Meetings teil. Die Arbeit ist weitgehend projekt- oder kundenbasiert.

Die Arbeitsbedingungen bei portagon waren geprägt von einer modernen und innovativen Umgebung, die uns ermöglichte, unser volles Potenzial auszuschöpfen.<br/>Das zentral in der Innenstadt gelegene Office war ein Ort der Kreativität und Innovation. Es war modern gestaltet, mit offenen Arbeitsbereichen, kreativen Besprechungsräumen und technologischen Tools, die unsere Arbeit erleichterten.<br/>Bei portagon hatten wir die Freiheit, unseren Arbeitsplatz nach unseren Bedürfnissen zu gestalten. Ob im Sitzen an einem Schreibtisch, im Stehen an einem höhenverstellbaren Tisch oder in gemütlichen Lounge-Bereichen - jeder fand seinen idealen Arbeitsplatz.<br/>Portagon investierte in moderne Technologie und Ausrüstung, die es uns ermöglichte, effizient und produktiv zu arbeiten. Von leistungsstarken Computern (Macbooks) bis hin zu Software-Tools (Oracle Net Suite, Hubspot, Confluence etc.), die unsere Prozesse optimierten - wir hatten alles, was wir brauchten.<br/>Es wurde viel Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung gelegt. Ergonomische Bürostühle, ausreichend Tageslicht und Pflanzen schufen eine Atmosphäre, in der er wir uns wohl fühlten und unsere Produktivität steigern könnten.

Das Team, die lockere Stimmung und die vielfältigen Möglichkeiten! Als Werkstudent konnte ich in sehr vielen teils neuen Aufgaben-Bereichen arbeiten. Es wurde nie langweilig und ich konnte in meiner Zeit bei portagon sehr viel lernen und mitnehmen. Außerdem ist das Team von portagon das, was das Arbeiten wirklich angenehm gemacht hat. Es herrscht immer eine lockere Stimmung und man kann jeder Zeit auf alle aus dem Team zugehen, wenn man mal Hilfe braucht, plaudern will oder eine Runde Tischtennis spielen möchte.

Man kann relativ schnell aussuchen wie viel Home Office man machen will und die Kollegen sind flexibel falls mal etwas anfällt wie Arzt oder Familie

Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und nett.

Es sind sehr viele ältere Kollegen dabei, die einen großen Mehrwert dazu beitragen durch ihre Expertise. Es herrscht ein gutes Miteinander sowohl zu älteren als auch jüngeren Kollegen.

Die Atmosphäre war damals immer sehr gut. Man fühlt sich schnell willkommen. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte bei der FI&FISP.

Eine Nachhaltigkeitsbeauftragte ist seit kurzem im Unternehmen tätig, was zeigt, dass sich das Unternehmen mit dem Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein auseinandersetzt. Der Weg in Richtung Nachhaltigkeit ist gerade erst begonnen, und es gibt noch viel Luft nach oben. Dennoch bemüht sich das Unternehmen aktiv, das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern und setzt sich mit dem Thema auseinander.

Das duale Studium war sehr lehrreich und hat mir viele wertvolle Erfahrungen mitgegeben. Insbesondere für den Einstieg in die Arbeitswelt eignet sich meiner Meinung nach ein mittelständisches Unternehmen gut. Der Umgang unter Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sind angenehm (aber je nach Abteilung unterschiedlich). Man versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, mithilfe von regelmäßigen Mitarbeiterumfragen. Die Räumlichkeiten sind schön, mit vielen Pflanzen und Lichtquellen ausgestattet.

Es arbeiten einige bei uns sogar über das Renteneintrittsalter weiter, dabei können Sie den Ort von wo sie arbeiten selbst bestimmen. Einer ist nach Brasilien ausgewandert!

The equipment is fine, you can choose between Windows and Mac, we have good monitors and new iphones. The office is unfortunately not great, a bit noisy and not very sunny, but they tried to improve the situation with high quality lamps and acoustically isolated meeting rooms.<br/>Also there are air purifiers and CO2 sensors

Neben einer guten persönlichen Betreuung ist insbesondere der hervorragende Informationsfluss durch das ganze Unternehmen hervorzuheben. In wöchentlichen Teammeetings wird man auch über größere Änderungen außerhalb des eigenen Teams informiert; in monatlichen Meetings geben alle Teams selbst ein Update und auf den Teamevents hat man die Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.

Solange durch das aktuelle Kundenprojekt keine festen Zeiten vorgeschrieben werden, kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office entsteht eine gute Balance.

Zwar ist man über das Projekt an "festere" Arbeitszeiten gebunden, jedoch werden hier auch bei kurzfristigen Planänderungen Möglichkeiten geschaffen.

Interessante und wechselnde Aufgaben, sowie spannende Kundenprojekte machen meine Arbeit abwechslungsreich.

Ist bei CBC im allgemeinen gegeben. Allerdings im Lager- und Logistik Bereich ist es mit Homeoffice eher schwierig. Wir haben uns gut abgesprochen und konnten uns aufeinander verlassen.

Das Verhalten des Vorgesetzten und der Teamleitung ist sehr gut gegeben über den Mitarbeitern.

The company prioritizes work-life balance and offers employees the flexibility to choose their schedules, ensuring they can achieve a harmonious integration of work and personal life.

All Dev processes are excellently organized, and I believe this is primarily due to the efforts of our Team Lead. He has done a tremendous job in creating a team that has worked together seamlessly for many years, and in the last five years, not a single employee has left the team.

In meinen Augen sehr faire und kompetitive Gehälter. Bestimmt kann man woanders, bspw. in großen Konzernen, mehr verdienen, hat dort aber auch viel geringere Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders spannend sind Partizipationsmöglichkeiten für Leute die längerfristig Verantwortung tragen möchten.