Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Amadeus Fire ist eine vorbildliche Firma. Ich bin Ihnen so dankbar, für die Vermittlungen . Sie haben mir mein Traumjob gefunden. Danke
Kann ich jedem nur empfehlen, der ernsthaft einen guten Job sucht.

Die Zeitarbeitsfirma setzt sich dafür ein, dass man an eine Firma vermittelt wird, wo die Interessen liegen und hat meine Wünsche berücksichtigt. —> durch Amadeus Fire bin ich an einen sehr guten Job gelandet!

Einfach alles. Amadeus Fire war die beste Entscheidung meines bisherigen Arbeitslebens. Ich wurde aus einem absoluten unterirdischen Arbeitsverhältnis direkt mit einem unbefristeten Festvertrat herausgenommen und innerhalb von 1 Monat vermittelt. Nach 4 weiteren Monaten wurde ich nun von meinem neuen Arbeitgeber übernommen und könnte nicht glücklicher sein. Danke an das gesamte Team von Amadeus Fire Dortmund. Ihr habt mein, und auch das Leben meiner Familie, um 180 Grad gedreht.

Mit dem Argument „marktgerechte“ Bezahlung wird ein einmal verhandeltes Gehalt so schnell nicht erhöht. Es kann Jahre dauern, bis die erste spürbare Gehaltserhöhung genehmigt wird.

Offen für neues, es gibt eine eigene ChatGPT-Instanz, Github Co-Pilot und IntelliJ. Theoretisch ist alles möglich, man muss sich aber sehr stark dafür einsetzten, dass die Abteilung in Bewegung kommt. Die Kantine ist lecker. Es sind sehr viele unterschiedliche Kulturen in der IT.

Gut finde ich u.a. die Werte, die mein Arbeitgeber vertritt. Ich erlebe auch, von außen nach innen betrachtet, eine authentische Haltung und vor allem die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters als einen der stärksten Punkte, wieso ich behaupte, dass die KfW Bank der (für mich) bisher beste Arbeitgeber ist.

Gehalt ist an sich in Ordnung für die Branche, jedoch nur Durchschnitt, wenn nicht sogar leicht unterdurchschnittlich. Durch die zahlreichen Zusatzleistungen und Benefits wird das aber wieder ausgeglichen, sodass man im Gesamtpaket mit der Vergütung zufrieden sein kann.

Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es sehr viele Möglichkeiten. Auch wenn man nach einigen Jahren etwas anderes im Unternehmen machen möchte. Das Thema Governance und dessen Umsetzung dämpft oftmals den Spaß. Es gibt viele Freiheiten, Dinge zu verbessern und umzusetzen.
Durch das Horizonte-Programm hat man die Möglichkeit auch in andere Bereiche reinzuschnuppern.

Die Work-Life-Balance ist, wie im Banking üblich, aufgabenorientiert – bestimmte Aufgaben müssen einfach erledigt werden, auch wenn sie mehr Zeit in Anspruch nehmen. Allerdings ist das Team sehr flexibel: Man kann frühere oder spätere Arbeitszeiten individuell einplanen und wichtige persönliche Termine wahrnehmen. Als Praktikant wird man nicht ausgenutzt und muss nicht bis spät in der Bank bleiben. Zudem ermöglicht die nahezu vollständige Home-Office-Option eine komfortable und flexible Arbeitsweise.

Feste Kriterien für die Einkommenshöhe, vielfältige Sonderleistungen: Boni, Familienabsicherungsplan, BG, betriebliche Altersversorgung, Vermögensaufbau, BU. Gesundheitscheck

Leider herrscht oft draußen ein oftmals skeptischer Blick auf die Arbeit, aber ausnahmslos jeder, egal ob Kunde oder neuer Mitarbeiter sagt nach einigen Gesprächen: Ich hätte nicht gedacht, dass es hier so cool und menschenbezogen abläuft!

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Ich arbeite mit einigen älteren Kollegen zusammen und man merkt, dass der Systel ihre älteren Kollegen wichtig sind. Die Betriebsrente, die Alters-Teilzeit und viele andere Tarifoptionen machen diesen Kollegen das Leben wirklich einfacher. Und Alters-Diskrimierung habe ich bisher nicht erlebt.

Eins der wenigen Unternehmen, wo man es wirklich schafft, seine Arbeit selbst einzuteilen und das zu den Zeiten, die mir am besten passen. Große Offenheit für Homeoffice ist vorhanden.

Einzig negative Einflüsse kommen nur durch Entscheidungen vom Top-Management oder durch Kunden. Gerade ist es ziemlich schwierig geworden eine Gehaltserhöhung zu bekommen durch den "Sanierungsplan" der DB und der Ausgabensteuerung. Trotzdem herrscht es generell eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht allein durch das Geld ist man bei der Arbeit glücklich.

Gute Arbeitsbedingungen. Alle Büros sind mit mindestens einen großen oder zwei normalen Bildschirmen ausgestattet. Zudem hat jeder mindestens einen eigenen Laptop oder Iphone (welches auch privat genutzt werden darf). Neu sind ein paar Großraumbüros in denen es manchmal etwas lauter werden kann. Aber wodruch man auch viel Kontakt zu den Kollegen hat.

38h/Woche bei 6-20 Gleitzeit und 60% HO. -20 bis +30 Stunden können frei genommen werden. Termine können locker Zuhause wahrgenommen werden. Termin um 16 Uhr? Fahr halt nach Hause.
Wirklich top.

Man kann hier neben seinen "Standardaufgaben" sich beliebig in weiteren Themen engagieren und wird dabei sehr unterstützt. Auf Grund von rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es natürlich auch weniger Spannende Themen, dafür leistet man ein immensen Impact auf die Gesellschaft.
Da ein so großes Unternehmen nicht die Flexibilität aufweist, wie ein kleines Startup braucht man teilweise etwas Geduld um Innovationen voran zu treiben.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und firmeneigene Programme sehr generös. Aufstiegschancen sind so wie in vielen anderen Beratungen an klare Kriterien geknüpft und bei Eigenengagement gut erreichbar.

Im Unternehmen allgemein sehr gut gelebt, allerdings in der Führungsebene sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert.

Ich kann fast nur positiv berichten. Es werden persönliche Situationen gut berücksichtigt, sodass auch Studenten oder Teilzeitkräfte gut mitwirken können.
Vom Equipment her sind wir gut ausgestattet mit einem HP Laptop - alternativ geht auch MacBook.
Firmenhandy kann man sich aussuchen.
Kostenlose Nutzung der Tiefgarage.
Es gibt viele Events und auch Zulagen für Essen, wenn man vor Ort ist.
Es gibt eine BaV und ab Manager noch eine bessere.
Firmenwagen ist ab Manager möglich.
Zugang zu Corporate Benefits.

Es wird versucht, möglichst viele Aufgaben an einzelne Mitarbeiter zu verteilen. Vorab werden die Aufgaben genau besprochen und man hat viel Mitspracherecht bei eventuellen Veränderungen und auch eine gewisse Freiheit innerhalb der jeweiligen Aufgabenbereichen

„Fitness First steht für ein modernes und motivierendes Fitnessumfeld, das Menschen dazu inspiriert, ihre Gesundheitsziele zu erreichen. Mit einer Vielzahl von Trainingsmöglichkeiten, professionellen Trainern und einem starken Fokus auf Gemeinschaft bietet Fitness First nicht nur erstklassige Ausstattung, sondern auch eine positive Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt. Das Engagement für die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitglieder macht Fitness First zu einem herausragenden Ort für Fitnessbegeisterte aller Levels.“

Die Fitnessbranche wird nicht durch das Gehalt definiert. Wenn es um das Gehalt geht, dann sucht man sich wahrscheinlich etwas anderes aus. Jedenfalls war es früher so. Wenn man sich für diese Branche entscheidet, dann in erster Linie wegen des Berufs. Es ist meist die Leidenschaft, die einen zu diesen Beruf leitet. Ich liebe es, tagtäglich mit Menschen zu tun zu haben, zu motivieren und umgeben zu sein, von Energie und Motivation. Ich konnte hier so viel über mich wachsen und lerne stets immer was neues dazu. Das macht einfach Spaß. Das war der Grund, warum ich hier arbeiten wollte. Ich beobachte jedoch auch, dass hier der Trend, gerade bei FitnessFirst dahin geht, dass das Gehalt stets angehoben wird. Und die Vergütung in oberen Bereich liegt, im Vergleich.

es wird viel für die Entwicklung der Führungskräfte getan; in meinem Umfeld bin ich sehr zufrieden und insg. nehme ich meist Arbeit auf Augenhöhe auch mit Führungskräften wahr

Genug Platz, toll zu erreichen. Leider wird das durch den geplanten Umzug nach Eschborn sicher nicht mehr so einfach werden und ein Großteil der Kolleg/Innen die heute mit den "öffentlichen Verkehrsmitteln" anreisen, werden dann zwangsläufig auf das Auto umstiegen müssen. Schade, auch der Anreiseweg wird sich deutlich erhöhen.

Neben sehr gutem Gehalt gibt es seit neuestem Wellpass. Das nutze ich und kann nun frei verschiedene sportliche Aktivitäten ausprobieren.
So nutze ich jetzt zum gleichen Preis ein viel besseres Studio für mich zum gleichen Preis.
Top!