Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert, der Chef ist auch erreichbar, hilft fachlich wie auch bei allen anderen Themen. Habe in der Zeit bei PlanetHome einige Lebenskrisen durchgemacht, bin zwei Mal umgezogen. Kurz ich bin immer auf Verständnis, Hilfe und Teamgeist gestoßen. Ganz ehrlich, ich weiß nicht ob ein anderer Arbeitgeber mir das ermöglicht hätte. DANKE

Wird besser und besser! Leider sind noch viele alte Bewertungen zu finden, die nicht mehr aktuell sind.

Das Image des Unternehmens ist positiv. Es wird als innovativ und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem guten Ruf in der Branche widerspiegelt. Fragt gern bei unseren Partnern nach!

Mitarbeiter werden in die Themen eingebunden und es gibt viele Aktionen, um alle interessierten Mitarbeiter zu informieren. Wie in allen Unternehmen lebt dieses System von den durchführenden Akteuren und kann sicher auch noch verbessert werden. Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation werden offen diskutiert.

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist mir bei der Wahl meines Arbeitgebers sehr wichtig. Diese ist hier sehr gut gegeben. Mit den Kollegen auch privat etwas unternehmen zu können, zeigt den Zusammenhalt der Abteilung sehr gut! Ich habe mich sehr schnell wohlgefühlt und wurde direkt sehr gut aufgenommen.

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen top. Sehr moderne Büro- und Mitarbeitendenausstattung. Jeder kann überall sitzen. Letzteres ist aber Fluch und Segen zugleich. Aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt es nicht mehr für jeden einen Arbeitsplatz. Da kann es schon mal vorkommen, dass man sich in andere Bereiche setzen muss, die mit einem nur wenig zu tun haben. Vorteil: Man lernt die anderen Bereiche des Unternehmens sowie deren Mitarbeitende auch im täglichen Geschäft kennen. Nachteil: Man bekommt in so einem Fall dann von den direkten Kollegen nur wenig mit, was besonders Vertretungen erschwert.

Man kann sich hier wohlfühlen! Alle sind offen und hilfsbereit, die Aufgaben sind spannend und auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.

mittlerweile wird die Belegschaft gefühlt immer jünger - ältere/langjährige Mitarbeiter gehen in Rente => dadurch freiere/flexiblere Arbeit (weniger: "das machen wir schon immer so und dabei bleibt es") => wbg hat sich v.a. in den letzten Jahren zu einem modernem Arbeitgeber entwickelt

Ich habe mich noch nie von Tag 1 an so wohl in einem Unternehmen gefühlt. Dadurch, dass die Firma kein riesen Konzern ist, trifft man bei Problemen/Fragen/Sorgen nie auf taube Ohren. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und wertgeschätzt.<br/>Gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat in seinem Fachbereich große Freiheiten. Das ermöglicht ein sehr produktives und zufriedenstellendes Arbeiten, da man nicht jeden Schritt den man tun möchte abstimmen/freigeben lassen muss. Die Vorgesetzten sind offen dafür, auch neue Dinge auszuprobieren und zu testen und die Experten einfach mal machen zu lassen.<br/>Außerdem wird flexibel auf verschiedenste Lebensumstände eingegangen. Elternzeit (auch bei Männern) ist etwas selbstverständliches, ein Wiedereinstieg danach wird unterstützt, Teilzeit wird ermöglicht. Durch 2-3 Tage Home Office lässt sich das Privat- und Berufsleben ebenfalls leichter organisieren und es gibt sogar ein paar Kollegen, die durch einen Umzug mittlerweile voll remote arbeiten. Stichwort Wertschätzung: Hier werden lieber Mitarbeiter gehalten und auf sie eingegangen, anstatt auf die Unternehmensregeln zu bestehen und gute Leute zu verlieren.

- super schönes, modernes und helles Büro mit höhenverstellbaren Tischen und Macbooks für jeden<br/>- sehr große und gut ausgestattete Küche

Work-Life-Balance ist sehr gut. Ausstattung (Hardware/Software) ist modern und auf dem neuesten Stand.<br/>Mitarbeiter werden in die Entscheidungen des Unternehmens einbezogen und können das Unternehmen mit gestalten.

Grundsätzlich eine sehr angenehme Atmosphäre, natürlich wie in jedem Unternehmen auch die ein oder anderen Störfaktoren

Offen, fair, Team orientiert.... ohne den Blick auf das Wesentliche zu verlieren

die gute Stimmung und die übertragbare Motivation an jeden einzelnen

Das Arbeitspensum ist m.E. normal für eine Marketing-Abteilung. Die Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden können in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt werden. Weniger Chaos und Arbeitsstunden gäbe es, wenn Projekte besser geplant und nicht mehr so häufig neu priorisiert würden, was auf alle Hierarchiestufen bezogen werden kann.<br/>Home Office wird per Arbeitsvertrag zugesichert und seit der Pandemie gibt es einige Kollegen, die die Gelegenheit für ausgedehntes Reisen oder einen Umzug genutzt haben. Punktabzug gib es, da meine Ex-Führungskraft leider kein großer Fan von Home Office war und uns vermehrt aufgefordert hat häufiger ins Büro zu kommen.

Junges Team. Offen für Vorschläge, Veränderungen und stetiges Wachstum. Ausgesprochen hohe Orientierung an zufriedenen Mitarbeitern.

Hat begriffen das man sich in einem Arbeitnehmermarkt bewegt und tut entsprechend viel dafür seine Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.

Die Kollegen*innen haben bei Bedarf immer den direkten Kommunikationsweg zum Vorstand, zu Führungskräften und zu anderen Kollegen und auch auf Abteilungs- und Teamebene wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.

Bis auf die zuweilen lauten "Großraumbüros" vor Ort<br/>Unsere Vorgesetzten sind top, man erfährt IT-untypische echte Wertschätzung, immer ein offenes Ohr und die Meinung/Erfahrung wird geschätzt! Fehler, die passieren könnnen, führen nicht zum Fingerpointing sondern jeder hilft mit, hier besser zu werden.

Ich bin seit über 2 Jahren bei der CONTORA und habe eine sehr starke persönliche Entwicklung vermerken können. Ich werde von meiner Vorgesetzten, vom Team und dem Unternehmen gefördert und es freut mich jeden Tag mit allen eng im Kontakt stehen zu dürfen.

Man kann sich als Führungskraft komplett frei entfalten und seine Arbeitszeit selbst einteilen. Sicherlich spielen das Arbeitsaufkommen und Termine dabei eine Rolle, aber man wird nicht kontrolliert. Daher ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und sind - so gut es im Alltag geht - telefonisch oder per E-Mail erreichbar. Der Humor kommt trotz stressiger Phasen nicht zu kurz

Durch geregelte und angenehme Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance. Sollten Überstunden geleistet werden, werden diese auch verlässlich vom Vorgesetzten notiert, um hier wieder einen Ausgleich zu schaffen. Urlaub kann fast immer nach Wunsch genommen werden, dies wird gemeinsam innerhalb des Teams abgesprochen.