Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vermutlich einer der wenigen Arbeitgeber, die aktuell noch 100% Home-Office möglich machen. Bürobesuche finden trotzdem statt aber halt nicht auf Zwang, sondern bei Lust und Laune mit KollegInnen sich zu treffen.

Alle meine Vorgesetzten und die darüber und darüber sind jederzeit für mich erreichbar - per DU und mit einem offenen Ohr.

Die Gehälter liegen im Vergleich mit anderen Unternehmen in vielen Bereichen eher am bzw. unter dem Durchschnitt, hier bestehen klar Verbesserungsmöglichkeiten. Insgesamt ist das Vergütungspaket sehr gut, bspw. gibt es sowohl einen Arbeitgeberbeitrag zur Betriebsrente wie auch einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.

Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und bis zu drei Weiterbildungstage im Jahr. Die Aufstiegsschancen sind aber limitiert aufgrund der Unternehmensgröße. Einige Kollegen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, wechseln irgendwann zu anderen DB-Organisationen.

Das Businessmodell bewirkt einen gewaltigen Impact auf den CO2 Ausstoß innerhalb der Mobilität. Das spiegelt sich natürlich auch im beruflichen Alltag wieder. Durch den Verzicht auf Flugreisen, Freifahrten oder Vergünstigungen dem DB Angebot, einem sehr gut erreichbaren Büro und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.

Dadurch dass sich die allermeisten Mitarbeitenden mit der Mission - die Verkehrswende des öffentlichen Nahverkehrs ökonomischer und ökologischer zu gestalten - identifizieren können, sehr gut.

Ich habe schon vor Jahren aufgehört zu vergleichen da ich inzwischen weiß was ich hier habe…die Wiesen in Nachbars Garten sind immer grüner…
Ich hab vom Mitbewerb natürlich schon bessere Angebote bekommen…und bin jeden Tag froh der Verlockung nicht gefolgt zu sein.
Das Gesamtpaket bei Eisai ist sehr zufriedenstellend

Besonders gut am Arbeitgeber fand ich die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, das transparente Vorgesetztenverhalten und die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die Integration der “hhc Philosophie” im täglichen Geschäftsbetrieb zeigte das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zudem schätzte ich die modernen Arbeitsbedingungen.

Der Leitsatz "We give first thought to patients and their families" gemäß "human health care" (hhc) Philosophie wird durch regelmäßigen direkten Austausch (auch im Innendienst) mit Patienten unterstrichen

Beide Ansprechpartner sind fachlich kompetent, Fragen können schnell beantwortet werden. Team ist 24/7 erreichbar!

Ich hab sehr Positive Kommentare gehört und bei ersten Gesprächen gehabt

Für mich perfekt. Mehr als bei anderen Auftraggebern und Zahlung erfolgt immer direkt nach meiner Rechnung.

Voll 100% - jung/alt, Geschlecht egal und auch nette Kolleginnen mit Kopftuch gibt es hier. Habe schon gehört, dass dies bei anderen Firmen schwierig ist. Das wäre für mich undenkbar.

Flache Strukturen, bleiben flache Strukturen. Das ist für mich aber Ok

sehr freundlich, auf Augenhöhe, unkompliziert und sehr schnelle Vermittlung, Einsatz erfolgte innerhalb wenigen Tagen, Einsatzort/Firma genauso nett und freundlich, wie beschrieben.

In der Branche ein angesehenes kleines Unternehmen das vieles besser macht als die großen Ketten

Seit Tag eins herzlichst empfangen, man hatte immer einen Ansprechpartner an seiner Seite. Hier spielt das Alter oder die Herkunft keine Rolle. Hier wird auf das Wohlergehen der Mitarbeiter einen sehr großen Wert gelegt.

Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super. Auch die Kommunikation von der Geschäftsführerin, über die Teamleiter bis hin zum Mitarbeiter ist stets gegeben. Sehr flache Hierarchien.

Der Wechsel zwischen Büro und Mobile Office gefällt mir persönlich am besten. Man kann die Arbeitszeit so anpassen, dass es gut für das Unternehmen und für mich ist.

Ist gut , auch privat könnte man was machen und auch gemeinsames essen wird hier groß geschrieben.

Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten und Flexibilität

Durch Gleitzeit optimal und durch die Gewährung von Homeoffice, kann man private Termine gut planen. Einziger Kritikpunkt eine klarere Regel was den Überstunden Abbau angeht.

Der positive Umgang von Brendel mit den Angestellten spiegelt sich im Arbeitsklima und in guter Arbeit wieder. dem entsprechend positiv wird das Image weitergegeben.

Immer netter Kontakt zu den Kollegen. Hilfsbereit, wie es in einem Team sein soll. Selbstständiges arbeiten wird gefördert. Durch Großraumbüros (teilweise) ist die Geräuschkulisse manchmal etwas hoch.

Wenn man mit kompetenten Kolleginnen und guten Leitungskräfte arbeitet, bemüht man sich besser zu werden.

Es kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Die meisten sind super.