Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Wird besser und besser! Leider sind noch viele alte Bewertungen zu finden, die nicht mehr aktuell sind.

Das Image des Unternehmens ist positiv. Es wird als innovativ und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem guten Ruf in der Branche widerspiegelt. Fragt gern bei unseren Partnern nach!

Klar könnte das Gehalt es nach eigenem Empfinden immer höher sein, aber wenn man alle Faktoren berücksichtigt, passt es. Beispielsweise sind der 24.+31.12. grundsätzlich immer arbeitsfrei - in mehr Unternehmen als man denkt, muss hierfür Urlaub genommen werden. Darüber hinaus gibt es Unlimited Holiday, falls es mit den regulären Urlaubstagen mal knapp werden sollte.

Möglichkeit bei einem noch jungen Unternehmen aktiv an Prozessen und Gestaltung zu wirken. In jährlichen Workshop werden Ideen der Mitarbeiter auch langfristig in die Tat umgesetzt

Die lockere Arbeitsumgebung ermöglicht es den dynamischen und kommunikativen Teams, ihr Bestes zu geben. Obwohl das Unternehmen wächst, bleibt die Atmosphäre persönlich, und Fehler sind erlaubt.

Durch Gleitzeit und 50% Home Office ist die Work-Life-Balance sehr gut. Manchmal hat man mehr zu tun, dann Arbeitet man etwas länger. Wenn man dafür weniger zu tun hat, kann man dann dafür auch mal früher Feierabend machen.

Vorgesetzte sind offen in der Kommunikation und sind auch erreichbar. Die Gespräche sind auf Augenhöhe und jede*r wird gleich behandelt

Es gibt höhenverstellbare Tische, aber aus nicht erkennbaren Gründen nicht für alle. Die Stühle sind i.O. . PC und Zubehör werden bei Defekt schnellstmöglich getauscht. Man kriegt in der Regel alles, was man braucht. Der Bürogestaltung wird im Finance keine Aufmerksamkeit geschenkt. Schmucklose Zimmer sind die Regel.

Meine Kollegen sind alle älter als ich. Ich pflege einen respektvollen Ton mit meinen Kollegen, was man teilweise von den älteren nicht erwartet und auch nicht bekommt.

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Wir sind ein Team und als solches agieren wir. Unsere Vorgesetzte lässt uns nicht im Regen stehen und ist immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt.

Die Mitarbeiter:innen stehen im Focus. Für so ein großes Unternehmen eine Herausforderung, die sehr gut gemeistert wird. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Ich bin eine von vielen, fühle mich aber nicht so.

Großes Unternehmen hat natürlich gewisse Standards und einen Kodex um das Image zu wahren. Diese stimmen meist mit dem gesunden Menschenverstand überein

Dass wir uns für ein lebenswertes Berlin einsetzen, gefällt mir. Ich weiß, wofür ich jeden Tag aufstehe und meine Arbeitskraft einsetze. Mir stehen moderne Arbeitsmittel zur Verfügung. Ich schätze die Unterstützung meiner Kolleg:innen und meiner Führungskraft.

In meinem direkten Umfeld sehr gut. Leider gibt es im Unternehmen viele alt eingesessene Kolleg:innen, die Arbeit eher wegschieben als sie zu erledigen.

Beruf- und Privatleben lassen sich gut übereinbringen. Ich mag besonders das kollegiale Miteinander. Es werden eine Reihe von Möglichkeiten angeboten auch Unternehmensweit mit Kolleg:innen in den Austausch zu gehen. Die Arbeitsatmosphäre und Ausstattung ist exzeptionell. Die Aufgaben machen auch Spaß und stiften Sinn - sozialer Wohnungsbau fetzt!

Wenn man in dem Bereich arbeitet, den man sich ausgesucht hat, handelt es sich natürlich um interessante Aufgaben. Hier ist der Vorteil, dass man nicht nur seinen Aufgaben nachgeht, sondern zwangsläufig auch Eigeninitiative zeigen muss. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese (soweit sinnvoll) verwirklichen und damit das Unternehmen voranbringen. Das ist ein sehr schönes Gefühl.

Tolles Team. Viele Freiheiten. Teamleiter und Geschäftsführer vertrauen den Mitarbeitern und stehen hinter deren Entscheidungen.

Für mich ist die LBS eine Mischung aus einem großen Konzern und Familienbetrieb

Der Zusammenhalt des Teams ist sehr stark jeder hilft jedem und bietet sich immer an dies wird auch stark unterstützt durch die Geschäftsführung.

Freie Arbeitszeiten, individuell und flexibel.<br/>Unterstützung bei allen Fragen<br/>Kurse und Grundausbildung werden angeboten

Die Unternehmenskultur, der Umgang mit- und untereinander. Selbst bei Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten bleibt der Umgang stets respektvoll

Kommunikation war in der Vergangenheit nicht gut. Es wurde gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die neue Geschäftsführung scheint hier deutlich besser zu sein. Es gibt regelmäßige Formate und kurze Informationswege

- Teamzusammenhalt<br/>- Verantwortungsübergabe<br/>- eigenständiges Arbeiten möglich

Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckelter Provision, die best in class ist