Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

37h Woche, flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit.

Im direkten Austausch und auf verschiedensten Kanälen werden viele Informationen weitergegeben.

Moderne Büros, Technik auf dem neuesten Stand, iPads für alle Mitarbeiter

Mitarbeiter:innen werden in Bezug auf Weiterbildungen gefördert. Es bestehen vielseitige Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens

Keine strukturellen Probleme bei der Gleichberechtigung. Frauenquote bei Führungskräften über deutschem Durchschnitt. Für eine detaillierte Einschätzung am besten eine Kollegin fragen :)

Die NHW erfüllt mit der Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum einen gesellschaftlichen Auftrag. In Sachen Klimaschutz unternehmen wir größte Anstrengungen den Hebel beim CO2-Ausstoß unserer Gebäude umzulegen. Ich gehe meiner Meinung nach einer sinnvollen Beschäftigung nach.<br/>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die angemessen Bezahlung sind für mich aber ebenso ein maßgebliche Faktoren.

Je nach Bedarf und Fortgang der gesetzlichen und technischen Bestimmungen, werden bei Eigeninitiative, aber auch auf Hinweisen, Fort- und Weiterbildungen gefördert.

-Wertschätzung<br/>-Soziale Leistungen<br/>-freundschaftlicher Umgang im Team<br/>-Jobticket<br/>-Sportmöglichkeiten

Regelmäßige Teamsitzungen und Dienstversammlungen, in denen alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden

Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Effizienz.<br/>Die sehr aktive Intranetseite trägt dabei besonders positiv zur transparenten Informationsvermittlung bei.

super Einarbeitung (Welcome-Days), Weiterbildungsmöglichkeiten, Obstkörbe, Firmenfitness (Qualitrain), Bezuschussung Fahrkarte (DB), Homeoffice, überregionale Sommerfeste, spannende Projekte, selbständiges Arbeiten

Neben Wellpass bietet Aurelis jetzt auch das Jobrad an und fördert so den sportlichen Ausgleich!

Der sehr ehrliche Umgang mit allen Kollegen! Hier ist man als Angestellter keine Nummer sondern jeder wird geschätzt so wie er ist!! Jeder wird motiviert und angespornt ohne Druck! Die Ambition des Arbeitgebers jeden besser als Mensch sowie beruflich zu machen! Die Geschäftsführung hat das Herz am rechten Fleck und das spürt man in jeder Situation im Umgang!

Man sollte meinen durch den Sales herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft, dies ist überhaupt nicht der Fall. Jeder einzelne Mitarbeiter (egal wie lange er schon im Unternehmen ist) hat die gleichen Chancen und wird genau wie alle anderen fair und ehrlich behandelt.

Wir haben täglich die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln - im Business, aber auch persönlich! Und dadurch kann schlussendlich auch jeder höhere Positionen erlangen. Es fängt schon<br/>mit Auszubildenden an, die die<br/>Möglichkeit haben, im Laufe der Ausbildung unglaublich viel zu lernen und später im Sales oder einem anderen Bereich ihren persönlichen Erfolgsweg zu gehen und sich dort weiterzuentwickeln! Aber das zählt am Ende auch für alle anderen. Wie überall im Leben und jedem anderen Job, muss man selbstverständlich auch etwas dafür leisten und das ist auch gut so, aber man bekommt alle Möglichkeiten und sehr viel Unterstützung!

Durch eigene Arbeitsplätze, die man sich selbst organisieren und strukturieren kann, so wie viele kleine Dinge die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen, können sich auch hier andere Unternehmen "eine sprichwörtliche Scheibe abschneiden."

Neues Bürogebäude mit Klimaanlage. Arbeitskleidung und Diensthandys sind verfügbar. Für die Nutzung des Home-Office wurden Laptops angeschafft. Es gibt Obst und hin und wieder kleiner Geschenke / Aktionen.

Die atmosphärische ist wirklich gut. Jeder ist freundlich zu jedem und man wird wirklich gut aufgenommen. Auch Abteilungsübergreifend wird unterstützt wo es geht und möglich ist.

Alle Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Man hilft sich gegenseitig

Es kommt wieder auf jeden einzelnen an, wenn ich ch meinen Job liebe, ist es interessant und ich habe die Möglichkeit der Mitgestaltung

Wir entwickeln uns ständig weiter, was neue und interessante Aufgaben mit sich bringt. Es wird viel Vertrauen in uns gesetzt, Verantwortung zu übernehmen. Das finde ich persönlich sehr gut.

- Teamgeist wird hier großgeschrieben<br/>- regelmäßige Team Events und Workshops<br/>- flache Hierarchie<br/>- das Miteinander<br/>- sehr transparente Kommunikation über die Unternehmensstrategie, Zahlen und Ziele<br/>- man wird in die Prozessgestaltungen direkt eingebunden

Alle Rahmenbedingen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Umgang mit Überstunden, Umgang der Mitarbeiter untereinander, schönes Büro, Deutschlandticket, Kantine mit Zuschuss, Jahresbonus, Weiterbildung- und entwicklung, ... sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich bin zufrieden.

Flexible Arbeitseinteilung, aber der Workload ist auch bei 12 Stunden am Tag nie zu schaffen. Die Führungskräfte halten uns aber den Rücken frei und achten auf die Arbeitszeit.

Ich bin von der Unternehmenskultur, dem angenehmen Arbeitsklima und dem respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten begeistert.