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Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Tourismus 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

10 Arbeitgeber gefunden
Berlin, DE
Tourismus
65 Bewertungen
3,9
kununu Score
83%83
Weiterempfehlung
3,9
kununu Score

83%83
Weiterempfehlung
Berlin, DE
Tourismus

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,6

Unternehmenskultur

3,9

Arbeitsumgebung

3,8

Vielfalt

3,9

Awards

Berlin, DE
Tourismus
45 Bewertungen
4,6
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Berlin, DE
Tourismus

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Räumlichkeiten im Büro sind so aufgeteilt, dass man mit seinem Team zusammensitzt. Das ist super, da somit schnelle Fragen und Rücksprachen möglich sind.<br/>Da das Büro im Hinterhof des Gebäudes gelegen ist, ist es trotz der Lage in der belebten Umgebung angenehm ruhig. Zudem wird der Hinterhof im Sommer für Mittagspausen oder kleine Get-Togethers in der Sonne genutzt.<br/>Durch eine gute technische Ausstattung aller Arbeitsplätze und MacBooks für die Angestellten ist ebenso gesorgt.

Insgesamt war es eine sehr gute Erfahrung, dank der guten Arbeitsatmosphäre und der Kollegen. Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Meine Managerinnen waren wirklich gut, sie vertrauten mir, was sehr angenehm war. Man fühlt sich auch vom Managementteam im Allgemeinen unterstützt. Die Work-Life-Balance (unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice und kein Urlaub) war für mich der Knackpunkt. Die wenigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls schade.

During my time at the company, I felt incredibly valued and included from the very beginning. The inclusive and supportive environment made a significant impact on my experience. My supervisor and colleagues were always patient, open to my questions and ideas, and took the time to listen, even during remote work. The HR team’s kindness and empathy created a safe space where I never felt judged or misunderstood. I was treated as an equal member of the team, encouraged to contribute my ideas, and given opportunities for personal and professional growth. The strong sense of camaraderie within the team made my work experience truly enjoyable. Overall, the company provided a positive work-life balance, and I’m grateful for the chance to be part of such a welcoming and supportive environment.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,3

Unternehmenskultur

4,8

Arbeitsumgebung

4,6

Vielfalt

4,9

Awards

Berlin, DE
Tourismus
33 Bewertungen
4,5
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,5
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Berlin, DE
Tourismus
Berlin, DE
Tourismus
12 Bewertungen
4,8
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
Berlin, DE
Tourismus
11 Bewertungen
4,2
kununu Score
80%80
Weiterempfehlung
4,2
kununu Score

80%80
Weiterempfehlung
Berlin, DE
Tourismus

Was Mitarbeiter:innen sagen

Ich bin nach einer längeren Abwesenheit zu meinem alten Arbeitgeber, der nun Navan heißt, zurückgekehrt. Meine alte Stelle gab es nicht mehr und man hat mir in vorheriger gemeinsamer Absprache eine neue Stelle zugewiesen die meinen Fähigkeiten entspricht und bei der ich noch gut etwas dazulernen kann.<br/>Die Struktur der Einarbeitung ist großartig, von IT Setup zu Kursen und live Vorträgen. Ich war beeindruckt von der starken Einarbeitung und der Idee, Mitarbeiter wachsen zu lassen und Weiterbildung zu unterstützen.<br/>Es gibt hervorragende Führungskräfte mit klaren Zielen und Strategien, die diese auch kommunizieren und ihr Team gut wählen und ihm vertrauen.<br/>Jeder, der Ideen hat, die das Unternehmen voranbringen, darf diese vortragen und seine eigenen Ideen einbringen. Diese Offenheit für Veränderungen finde ich beeindruckend.<br/>Man wird schnell mit seinen neuen Kollegen bekannt gemacht und kann es gibt eine klare Struktur, welche Aufgaben man bekommt und welche Ziele das Unternehmen und der einzelne Mitarbeiter haben.<br/>Ich arbeite in einem hybriden Modell und kann meine Arbeitszeiten in der Kernzeit flexibel gestalten.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachingangebot. Hier habe ich Skills gelernt - für's Leben. Dafür werde ich für immer dankbar sein.<br/>Teambuilding. Soziale Kontakte.<br/>Feedbackkultur: Hier gibt es regelmäßige QBRs. Immer ein Highlight.<br/>Anteile und Shares: Als Pre-IPO Firma ist das äußerst attraktiv. Ein Hebel, welcher Lebensverändernd sein kann. Es bleibt spannend ;-)

during stressful times you might get over your full time hours but it's absolutely not encouraged to work over time, there is no "reward system" around working over time, it's rather the opposite: managers keep an eye on the hours their employees work and would check-in with their team member if they see continuous overtime<br/>therefore: workload is given appropriately to the working hours

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,1

Unternehmenskultur

4,1

Arbeitsumgebung

3,9

Vielfalt

4,5

Awards