Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Kulturwandel der letzten Jahre zahlt sich aus, die Bank ist stabil und auf die Zukunft ausgerichtet, kurz: das Schiff fährt in die richtige Richtung

Kollegen sind super. Führungskräfte haben sich weiterentwickelt. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.

Wir bekommen alles, was wir für unsere Arbeit brauchen und das in hochwertiger Ausführung: Laptop, Bluetooth-tastatur und Maus, kabelloses Headset etc. Im Vertrieb gehören auch Diensthandys (Iphone) dazu, in der Marktfolge ist das (glücklicherweise) die Ausnahme, ich muss nicht ständig erreichbar sein. Die neuen Räumlichkeiten sind topmodern und super ausgestattet. Der Lärmpegel (Großraumbüro) in der neuen Zentrale ist ist allerdings sehr hoch (hier wird noch an Lösungen gearbeitet), da fällt die Konzentration schwer, aber der Vorteil des offenen Konzeptes zeigt sich in einer besseren Vernetzung über das eigene Team hinaus.

Ich finde, dass grad in vielen Bereichen zu viel gejammert wird. Für mich und meinen Bereich kann ich sagen, dass wir eine tolle Arbeitsatmosphäre haben und auch zielführende Termine mit anderen Fachbereichen durchführen, mit wertschätzendem Umgang.

Natürlich sind die eigentlichen Aufgaben spannend. Sonst würde man den Job nicht machen. Man hat aber eher keinen Bock auf Arbeit, solange der Umbau anhält. Und auch hier hat der Vorstand sehr viel Zeit, diesen Umstand zu ertragen.

Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden

Ich arbeite seit über zwei Jahren bei der Sparda-Bank Berlin eG und bin rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer echten Teamkultur. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und konstruktives Feedback geben.

Bereits im Laufe des Bewerbungsprozesses bekam man das Gefühl vermittelt, Teil des Teams zu sein. Es wurde neben diversen Aspekten auch darauf eingegangen, ob die zwischenmenschliche Kompatibilität gegeben ist. Im Gegensatz zu meist starren Prozessen handelte es sich um einen sehr transparenten und angenehmen Prozess.

Sparda Bank ist nicht mit den anderen Banken zu vergleichen! Das liegt daran dass Bank eine Genossenschaft ist und daher die Interessen der Kunden im Mittelpunkt liegt

Super abhängig vom Team und der jeweiligen Führungskraft. Es gab in jedem Team mal harte Zeiten, die Führungskräfte haben darauf aber unterschiedlich reagiert. Insgesamt ist es aber absolut möglich eine gute Balance zu leben. Man muss aber auch Verantwortung für sich selbst übernehmen.

Ich habe das Gefühl, dass Selbstorganisation hier tatsächlich gelebt werden kann. Ich selbst kann entscheiden, wann und wo ich arbeite. Dementsprechend fällt es mir leicht mein Leben rund um den Arbeitsalltag zu organisieren, weil ich die Struktur selbst bestimme. So können Arzttermine, Behördengänge, Sporteinheiten auch mal zwischen 9:00 und 17:00 Uhr passieren. Für mich keine Selbstverständlichkeit, die ich sehr wertschätze.

Sehr gut: zielorientiert - die Teams ziehen an einem Strang und wollen team-/bereichsübergreifden erfolgreich sein, unterstützen sich gegenseitig, etwaige Meinungsverschiedenheiten werden konstruktiv diskutiert

Im Feld der Arbeitsatmosphäre spielen immer mindestens drei Themen eine essenzielle Rolle. Dazu gehören die eigene Führungskraft, das eigene Team und die Vision und Wünsche des Arbeitgebers. Ich habe hier das perfekte Umfeld für mich gefunden und bin daher sehr glücklich. Neben einer erstklassigen Führungskraft, die einem den Raum für eigene Ideen und Meinungen gibt, habe ich wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit, trotz räumlicher Distanz, auf absolut partnerschaftliche Weise funktioniert. Ergänzt wird das Ganze durch eine visionäre Geschäftsführung, die auch nicht vor Herausforderungen zurück schreckt. Weiter so!

Innovative, Leistungsorientierte Company mit tollem Betriebsklima und wertschätzendem Umgang mit den Mitarbeitenden. Wir stehen mit voller Überzeugung zusammen um erfolgreich zusammenzuarbeiten und der Spaß am Job kommt dabei nicht zu kurz!

Durch die Vielfalt der Möglichkeiten (Home Office, Workation, Unterstützung durch externe Institute etc.) beste Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Allerdings zeigt hier auch die Arbeit den Weg.... nicht alles ist immer möglich. Aber es wird meistens versucht das möglich zu machen. (Auch hier wieder in Abhängigkeit der jeweiligen Führungskraft). Ich selber habe nur positive Erfahrungen gesammelt.

Es werden viele Möglichkeiten geboten, an Schulungen (auch extern) und Kursen teilzunehmen. Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert.

Auch wenn viele nun auf den Zug aufspringen: Die Hyp ist und bleibt absoluter Vorreiter in der Branche. Die Emissionen der letzten Jahre sprechen auf der Passivseite für sich, die Kreditangebote auf der Aktivseite und der Rest. Von Maßnahmen im Geschäftsbetrieb brauchen wir gar nicht erst anfangen zu sprechen.

Besser geht immer, aber in Gesamtschau bietet die SR ausgezeichnete Bedingungen, die nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Die Kombination aus Flexibilität, innovativen Projekten und einer starken IT-Infrastruktur schafft eine Arbeitsumgebung, die sowohl sicher als auch komfortabel ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf alles, was wir in Zukunft noch erreichen werden.

Meine Vorgesetzte ist super, da sie stets mit allen auf Augenhöhe arbeitet. Man darf sehr selbstständig arbeiten, wenn man dies möchte. Wenn man hingegen mehr Support von ihr benötigt, dann ist das auch kein Problem.

Das Unternehmen arbeitet nur für die Sparkassen-Finanzgruppe. Außerhalb der Gruppe ist die SR relati<br/>unbekannt. Als Dienstleister ist man in gewisser Weise ständig in einer Art Bringschuld. D. h. Image ist stark abhängig von der aktuellen Leistung. Generell ist das Unternehmen jedoch als Spezialeinheit mit zahlreichen Expert:innen bekannt.

Modernes Design, höhenverstellbare Tische, Homeofficemöglichkeit und .<br/>Offene Büros erschweren ab und an mal die Konzentration, fördern aber das soziale miteinander. Alternative Büroräume zur Stillarbeit kann man auch nutzen. Technische Ausrüstung hat einige Problemchen, erfüllen aber ihren Zweck.

Ich habe das Glück, genau das machen zu können, was ich machen will und habe den Eindruck, dass man sich auch innerhalb des Unternehmens gut in verschiedene Richtungen entwickeln kann. Ob ich es langfristig spannend finde, keine Ahnung, Aufstiegschancen sehe ich für mich eher nicht bzw. wüsste ich nicht welche...

grundsätzlich partnerschaftlich und vorbildlich, verständnisvoll. M. E. fehlen jungen Führungskräften einheitliche Führungsleitlinien und Führungskräfteseminare, um ihre Kompetenzen auszubauen.

Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan und investiert. Insbesondere im Sales gibt es viele unterschiedliche Incentives um die Motivation hochzuhalten. Ein Highlight hier ist das jährliche Sales Incentive für die besten Europas, die gemeinsam mit dem Gründer nach Mallorca fliegen und hier eine tolle Zeit verbringen können.

Jeder hat die Chance aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln

In der Prüfungsstelle arbeitet man vorwiegend in kleinen Teams, die sich stets unterstützen und miteinander auf ein Ziel hinarbeiten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhält man Feedback durch die Führungskräfte.<br/>Durch kleine Teams lernt man zwar seine unmittelbaren Kollegen kennen, hat jedoch nur wenig Gelegenheiten (Abteilungsveranstaltungen, Schulungen) alle anderen Kollegen kennenzulernen.

Alle anderen Goodies: Deutschlandticket, Zuschüsse fürs Home Office, Weiterbildungen, Zuschüsse beim Mittagessen um den Standort des Verbandes herum, ermäßigter Eintritt in die Staatlichen Museen zu Berlin.

Grundsätzlich okay. Verhältnis von Homeoffice und Prüfen beim Mandanten ist ausgeglichen. Umfangreiches Fachwissen erfordert auch Recherchen gerade zu Beginn, um zu Lernen.