Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit meinem Chef habe ich mich immer sehr gut verstanden. Mein Chef hatte für mich stets ein offenes Ohr und hat mich gefördert und unterstützt. Hier hatte ich bisher den besten Vorgesetzten meines bisherigen Arbeitslebens.

Abhängig vom Team wo man landet. Gibt tolle Abteilungen und schlechtere. Wie überall.

Während meines Praktikums bei Ullstein wurde ich herzlich im Kollegium aufgenommen. Es gab jederzeit die Möglichkeit, Nachfragen zu stellen und alle Aufgaben wurden umfassend erklärt. Der Ton unter allen Mitarbeitenden ist sehr respektvoll und freundschaftlich.

Hohe Flexibilität, großes Miteinander und wenig Abteilungsdenken. Dazu ist viel Kontakt untereinander und mit vielen tollen Autoren gegeben.

Strukturiertes Onboarding, freundliche und respektvolle Kommunikation, Innovationskraft.

Gerade als Werkstudentin wurde vom Team Lead darauf geachtet, dass Uni und Job vereinbar sind. Urlaub war bei mir selbst nie ein Problem, aber es muss sich grundsätzlich im Voraus mit dem Team abgesprochen werden. Es gibt zudem Recharge Days und eine super flexble Arbeitszeiteinteilung sowie Arbeiten aus dem Ausland!

Ich finde, dass alle, die bei femtasy arbeiten, unglaublich lieb und nett sind. Daher fand ich die Arbeitsatmosphäre, insbesondere im Büro in Berlin, sehr schön familiär. Das Büro bietet nicht nur die Möglichkeit sich zurückziehen zu können, um konzentriert zu arbeiten, sondern es bietet auch Räumen, in denen sich ausgetauscht und zusammen zum Mittag gegessen werden kann.

Durch das hybride Arbeiten ist es im Büro ruhiger geworden, was konzentrierteres Arbeiten ermöglicht. Man erhält die Technik, die man zum Arbeiten braucht und schnelle Unterstützung, wenn sie mal streikt. Meetingräume sind für Hybridmeetings ausgestattet und werden u.a. auch dafür genutzt.

Routineaufgaben gibt es natürlich in jedem Unternehmen und das ist völlig normal. Ich komme aus einer anderen Branche und lerne hier immer was neues.

Nach 15 Jahren in der Branche weiß ich, dass Work-life-balance wenig was mit dem Arbeitgeber als vielmehr mit dem Arbeitnehmer zu tun hat. Man muss mit Stress umgehen können. Aufgrund der Komplexität ist der Job nur was für Leute, die sich wirklich gut auskennen und nicht getragen werden müssen. Wenn man viel Betreuung benötigt, ist man hier vielleicht nicht richtig. Es braucht viel ownership. Ich lieb das.

Eins bemerkt man, wenn es zur Office-Arbeit kommt, und das ist, wie wichtig es ist als ein Team zu arbeiten. Kommunikation ist deshalb sehr wichtig, aber wenn eine Person dazwischen kommt, kann alles ganz schnell verschwinden, egal wie viel man schon durchgeschnauft hat.

Results matter and are recognized

In den drei Monaten war ich auf großen Produktionen, ich durfte da auch viel unterstützen und konnte tolle Eindrücke sammeln. Für Online habe ich eigene Texte geschrieben, für TV Themenideem kreiert; die Zeit was leider zu kurz!

Projekte werden auf Augenhöhe gemeinschaftlich bearbeitet. Wenns mal hakt, gibt es Hilfe und wenn etwas schief läuft, korrigiert man zielorientiert und kollegial gemeinsam

Normale Arbeitszeiten, normaler Urlaub. Wenn mal längere Drehtage anstehen, können diese an anderen Tagen ausgeglichen werden. Bei Familienbesuchen oder anderen privaten Ereignissen darf man häufig früher gehen, Arztbesuche kann man ganz selbstverständlich wahrnehmen.

Die Kollegen sind allesamt sehr nett, es macht Spaß, zusammen zu arbeiten. Leider gibt es auch erwähnte Probleme mit der Führungsebene. Diese betreffen nicht alle Abteilungen, die Redaktion ist zum Beispiel offenbar nicht betroffen.

Augenhöhe, Offenheit, Freiheit

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht hervorragend jeder kann mit jedem über alles sprechen der schlechten Bewertung meines Vorredners möchte ich in aller Vehemenz wiedersprechen das stimmt so nicht.

Hier wird flache Hierarchie klein geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass man den Mitarbeitenden die Chance gibt zu lernen ohne klein gemacht zu werden.

- offene Kommunikation
- flache Hierarchien
- Benefits

Sehr gute Work-Life-Balance. Wenige Überstunden, die man aber sofort abbauen kann, wenn man doch mal welche hat. Urlaub in Absprache mit Kollegen flexibel einsetzbar. Home Office und remote arbeiten möglich. Wochenstunden können bei Bedarf und nach Absprache reduziert oder aufgestockt werden. Es wird wirklich drauf geachtet, dass man nebenbei noch ein Leben hat.

- freie Entfaltung der persönlichen Stärken möglich
- Loyalität
- familienfreundlich
- Team Spirit
- Möglichkeit die Firma mitzugestalten, ist gegeben

Dass Einsatz und Leidenschaft mit Vertrauen belohnt wird. Er schafft -zumindest für meinen Job - ideale Arbeitsbedingungen für eine gute Performance. Außerdem:
- Möglichkeit der Selbstentfaltung
- Möglichkeit sich in anderen Gebieten auszuprobieren
- Der Zusammenhalt der Kollegen

Themen und Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Langweilig wird es nie. Ist man im Magazin sind die Themen sehr dynamisch und wechseln regelmäßig. Ist man im Bereich Doku- und Serie für Primetime ist man länger an einem Projekt beschäftigt. Will man ein bestimmtes Projekt machen ist das oft möglich!

Klare verständliche Kommunikation. Bei Rückfragen gab es immer ein offenes Ohr und genügend Zeit für Gespräche