Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandydas die Work-Live-Ballance wichtig ist für den Firmeninhaber und er alles für unser Wohlbefinden tut
Ist wirklich fair, sozial, nachhaltig und sorgt sich echt um seine Mitarbeitenden
Super Arbeitsatmosphäre mit vielen Zusatzleistungen und engagierten Vorgesetzten
Sehr sozial und immer für das Wohl der Mitarbeiter*innen zu haben
* flexible Arbeitszeiten
* Förderung des sozialen Miteinanders
* familiäre Atmosphäre
* Überstundenregelung. Nach 50 Stunden wird automatisiert gekappt
* Arztbesuche während der Arbeitszeit werden nicht anerkannt, sondern als Minuszeit berechnet. Gerade bei Terminen mit Fachärzten ein Riesenproblem
Führungskräfte
Teamgefüge
Gehalt
Verstärkung wird meist erst auf den letzten Drücker gesucht und so bleibt die Last eines hohen Arbeitsaufkommens oft zu lange auf zu wenigen Schultern verteilt.
Allgemeine Überforderung, unfaires Verhalten, Bereicherung der Chefetage, äußeres Auftreten verrät ein komplett anderes Bild als wie es tatsächlich hinter den Kulissen abläuft
die Kommunikation ist noch nicht immer überall optimal. Da gibt es durchaus Verbesserungspotential.
Korrekte Einarbeitung gewährleisten. Einbeziehung neuer Kollegen ist verbesserungswürdig. Gehalt entsprechend der Position muss angepasst werden.
ich finde 30 Urlaubstage wären denkbar und sind auch eigentlich üblich in der Branche
Weiter nach vorn denken und Maßstäbe in der Branche und im Arbeitsleben setzen
Durch gesundes Wachstum auch die Strukturen und Abteilungen weiter optimieren
Workation im Ausland, 4-Tage-Woche
Der am besten bewertete Faktor von Chamäleon Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
vorbildlich
Sehr flache Hierarchien, hier geht jeder gleich miteinander um, egal ob Mitarbeiter*in oder Führungskraft. Hier gibt es kein Konkurrenzverhalten, Zickereien o.ä.
Viele Events die für einen großen Zusammenhalt sorgen. Man unterstützt sich gegenseitig in stressigen Zeiten.
Beste Kollegen ever! Besonders das Tischtennis-Spielen verbindet
Einmalig, war in meinem letzten Job ganz anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chamäleon Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wunsch nach Weiterbildung wurde nicht gefördert.
Wird nicht angeboten oder aktiv unterstützt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Interesse am Potential? Schnelle Abnutzung.
