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Chamäleon 
Reisen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score52 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das die Work-Live-Ballance wichtig ist für den Firmeninhaber und er alles für unser Wohlbefinden tut
Ist wirklich fair, sozial, nachhaltig und sorgt sich echt um seine Mitarbeitenden
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Super Arbeitsatmosphäre mit vielen Zusatzleistungen und engagierten Vorgesetzten
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Sehr sozial und immer für das Wohl der Mitarbeiter*innen zu haben
* flexible Arbeitszeiten
* Förderung des sozialen Miteinanders
* familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Überstundenregelung. Nach 50 Stunden wird automatisiert gekappt
* Arztbesuche während der Arbeitszeit werden nicht anerkannt, sondern als Minuszeit berechnet. Gerade bei Terminen mit Fachärzten ein Riesenproblem
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Führungskräfte
Teamgefüge
Gehalt
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Verstärkung wird meist erst auf den letzten Drücker gesucht und so bleibt die Last eines hohen Arbeitsaufkommens oft zu lange auf zu wenigen Schultern verteilt.
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Allgemeine Überforderung, unfaires Verhalten, Bereicherung der Chefetage, äußeres Auftreten verrät ein komplett anderes Bild als wie es tatsächlich hinter den Kulissen abläuft
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die Kommunikation ist noch nicht immer überall optimal. Da gibt es durchaus Verbesserungspotential.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Einarbeitung gewährleisten. Einbeziehung neuer Kollegen ist verbesserungswürdig. Gehalt entsprechend der Position muss angepasst werden.
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ich finde 30 Urlaubstage wären denkbar und sind auch eigentlich üblich in der Branche
Weiter nach vorn denken und Maßstäbe in der Branche und im Arbeitsleben setzen
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Durch gesundes Wachstum auch die Strukturen und Abteilungen weiter optimieren
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Workation im Ausland, 4-Tage-Woche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Chamäleon Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


vorbildlich
5
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Sehr flache Hierarchien, hier geht jeder gleich miteinander um, egal ob Mitarbeiter*in oder Führungskraft. Hier gibt es kein Konkurrenzverhalten, Zickereien o.ä.
5
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Viele Events die für einen großen Zusammenhalt sorgen. Man unterstützt sich gegenseitig in stressigen Zeiten.
Beste Kollegen ever! Besonders das Tischtennis-Spielen verbindet
5
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Einmalig, war in meinem letzten Job ganz anders
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chamäleon Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wunsch nach Weiterbildung wurde nicht gefördert.
1
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Wird nicht angeboten oder aktiv unterstützt
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Zu wenig Interesse am Potential? Schnelle Abnutzung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chamäleon Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Chamäleon Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Chamäleon Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chamäleon Reisen als eher modern.
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