Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gutes Gehalt, gute Einteilung von Freizeit, hervorragende Arbeitsbedingungen, immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, Kollegial

Außen hören Menschen immer nur Deutsche Bahn und damit ist die gesamte Deutsche Bahn gemeint. Da ist das Image schon nicht so gut, obwohl man momentan das ausbaden, was vor langer Zeit von anderen verzapft wurde. Dafür können aber die jetzigen Mitarbeiter nichts und wollen es besser machen. Meine Firma ist ein Teil der Deutschen Bahn, die die Bahn weiterbringt und sich jedes Jahr mehr steigert für eine bessere Bahn.

So lange man seine Aufgaben nachkommt und diese erfüllt, ist es kein Problem, während der Arbeitszeit, auch mal wichtige private Termine wahrzunehmen. Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz.

Moderne Baugeräte und Technik. Wird regelmäßig investiert. Baustellencontainer mit Klimaanlage für heiße Tage. PC Technik für Poliere. Arbeitsschutz steht an vorderster Stelle. Es müssen alle wieder gesund zu Hause ankommen.

Normaler 9-5 Job, aber mit super Arbeitsumfeld. Man kann die Familie super einplanen, falls mal etwas dazwischen kommt -> Notfälle kennen wir alle

Es wird Rücksicht genommen auf private Katastrophen, freudige Ereignisse und Termine, die nur während der Dienstzeit wahr genommen werden können.

Sie bieten sehr viel für Familien an.. Übernahme von Kita- und Hortgebühren, Neugeborenen Prämie etc.
Gewerbliche Mitarbeiter arbeiten auf Leistung und haben daher selber in der Hand wie viel Sie verdienen. Regelmäßige Prämien für gewerbliche Mitarbeiter

Der Zusammenhalt ist da absolut gegeben. Leider bleibt es jedoch beim Leistungslohn nicht ganz konfliktfrei, wenn Mitarbeiter a Leistungsorientiert arbeitet und Mitarbeiter B eher die Freizeit bevorzugt. Aber auch hier gibt man sich seitens der Leitung lösungsorientiert.

Man bekommt alles was man brauch.

Ist für mich als Mann schwerer einzuschätzen, daher vorsichtig bewertet. Habe aber nie abfällige Bemerkungen/Verhalten bezüglich des Geschlechts o.ä. wahrnehmen können. Aber wird es wohl auch bei der DEGES geben. Systemisch ist es aber sicher nicht.

Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, (vergleichsweise) kurze Entscheidungswege.
(Bisher) noch keinen Druck zum zwangsweisen gendern, wie in anderen Behörden.

Ebenfalls ein Markenzeichen. An spannenden, interessanten und herausfordernden Aufgaben gibt es keinen Mangel. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist breit realisierbar aber auch hier abhängig von eigener Position im Unternehmen.

Die Chefs haben es bei uns vorgemacht: unser Vorstandsvorsitzender hat hier angefangen als Innovationsassistent, war dann jahrelang in der Bauleitung und Projektleitung, schließlich Partner, COO und jetzt CEO. Unser Finanzvorstand ist hier auch schon seit über 25 Jahren. Einige Bauleiter haben hier nach ihrer Ausbildung bei UNDKRAUSS zum Trockenbaumonteur als Polier gestartet und haben sich zum Bauleiter weiterentwickelt. Unser Regionalleiter Nord hat hier als Dualer Bau.ing. Student angefangen, war dann Bauleiter, Projektleiter und ist nun Regionalleiter und sogar Partner. Neben ihm ist unser Leiter Akquise PR mit gerade mal Anfang 30 nach hervorragender Werkstudenten-Zeit bei uns nun auch Partner. Also auch für die Nachfolge ist hier schon vorgesorgt:-)! Auch bei unserem CFO sind tolle Damen am Start!

Wir sind ein sehr erfolgreiches Unternehmen, von nichts kommt nichts - wir arbeiten viel und gerne, aber es muss auch keiner Überstunden machen! Auch bekommt man den Urlaub den man möchte! Kinder können mit zur Arbeit genommen werden. Im Sachsendamm gibt es sogar ein Family Office mit Spiele/Tafel/Bauklötze für Kinder

Dass man mir hier das notwendige Vertrauen entgegenbringt und meine Person wertschätzt.
Hinzu kommt ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima, sowie die gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Leads, die ich kenne und den ich in meinem Team habe sind wirklich toll. Verständnisvoll aber auch fördernd zugleich. Heißt: wenn ich Probleme mit dem Arbeitspensum habe, dann kann ich das ansprechen. Aber auch, wenn ich mehr machen möchte, dann kann ich genauso gut die Dinge ansprechen. Sie werden fair und vertraulich behandelt. Und die Leads bilden sich weiter in Weiterbildungen, was mir den Eindruck macht, dass sie an ihrer Wirkung arbeiten und an ihrer eigenen Rolle. Und das ihnen bewusst ist, wie wichtig gutes Vorgesetztenverhalten ist.

Es wird nicht unnötig Druck ausgeübt.Wenn der Chef mal im Büro ist nimmt er sich Zeit für die Mitarbeiter.Kalte und Warme Getränke.

klickrent ist ein Arbeitgeber, der sich durch exzellente Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Umfeld und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet! Hier wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Weiterhin gibt es eine Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsleben deutlich angenehm gestalten! Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen. Hervorheben möchte ich an der Stelle die Unternehmenskultur, welche von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.

Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Man hat eine Kernarbeitszeit und kann drum herum selbst bestimmen, wie man seine Arbeitszeit legt. 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich sowie mobile Work - so bekommt man Job und Leben geregelt.

Ich erhalte regelmäßig Updates über die verschiedensten Bereichen und werde überall miteinbezogen. Mein Arbeitgeber ist sehr offen und ich weiß, dass ich jederzeit die Möglichkeit habe Fragen zu stellen. Regelmäßiges Feedback ist mir super wichtig und diesen erhalte ich.

Flache Hierarchien, es wird sich durchgehend geduzt, was die Beziehung gerade zum C-Level deutlich nahbarer macht.
Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit, loyal und kollegial. Besonderen Wert legt das Untenrehmen auf die Einhaltung des Veraltenscodex und die Cyber Security. Die Mitarbeitenden werden zu diesen Themen regelmäßig und zielführend geschult.

Montage in der ganzen Welt

Viele Rentner über 80 waren bei der Weihnachtsfeier. Echt klasse!

Gibt sicherlich noch Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ecoworks hatte auch schlechte Führungskräfte (zum Teil in der Geschäftsführung). Alles in allem geben sich die meisten Führungskräfte aber Mühe, für ihre Mitarbeitenden da zu sein.
Meine direkte Führungskraft im HR war eine der besten Führungskräfte, die ich je hatte, von der ich (in der recht kurzen Zeit) sehr viel gelernt hab und bei der ich immer das Gefühl hatte, sie ist an meiner Weiterentwicklung wirklich interessiert.

ecoworks verfolgt das Motto "Our Mission: No Emission". Entsprechend wird in allen Bereichen extrem auf die Klimaverträglichkeit und den Umweltschutz geachtet.

Tolle Kolleg*innen in allen Bereichen. Hier hat das People-Team die letzten 12 Monate super arbeitet geleistet.