Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt jährlich ein wirklich schönes Sommerfest, wo sich die Mitarbeiter treffen. Da werden keine Kosten und Mühen gescheut, es gemütlich zu gestalten und vor allem viele Leckereien anzubieten. Man lernt Kollegen kennen, die man sonst nur durch Telefonate kennt.

Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen Projekte besprochen werden und alle relevanten Informationen weitergegeben werden. Zudem stehen uns moderne Kommunikationstools zur Verfügung, die eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.

Nach Absprache, fast alles möglich

Es gibt ein internes Angebot ein Weiterbildungen. Ergänzende Qualifikationen müssen auf Eigeninitiative beantragt werden. Das ist aber auch okay. Individuellen Weiterbildungsbedarf muss man schon selbst im Personalgespräch auch ansprechen und ggf. selbst nachhalten.
Was den eigenen Karrireweg angeht muss man diesen in erster Linie selbst verfolgen. Es gibt im Unternehmen nicht unbegrenzt Aufstiegsposten. Da muss man schon selbst für sich entscheiden, ob die gegebenen Möglichkeiten für einen ausreichend sind.

ist größtenteils gegeben.... es gibt allerdings Kollegen, die denken sie hätten noch Personalverantwortung aus dem früheren Arbeitgeber mitgebracht und möchten gerne selbst an andere Kollegen Aufgaben verteilen :)
Dies kann bei jüngeren Kolleg:Innen mit der Zeit im Unternehmen Konfusion auslösen, da die Strukturen durchschaut werden.
Die Aufgabenverteilung, Arbeitsprozesse und Rollen sollten durch Projektleitungen besser gestaltet werden. Die Aufgabenverteilung sollte immer im Team erfolgen.
Sonst der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Gruppen schon gegeben.

Punkt Abzug gibt es dafür, dass Bereiche teilweise über Abteilungen gestellt werden (oder sich stellen) und dadurch einige Bereichsmitarbeitende den Abteilungsmitarbeitende mit einer entsprechenden Einstellung gegenüber auftreten - was definitiv nicht gerechtfertigt ist.
Ansonsten Frauen in Führungspositionen, Verschiedene Hintergründe der Mitarbeitenden, Diversity AG,Schätzung älterer MA

Ich arbeite an vielen Projekten und Herausforderungen, die mich motivieren und mein Wissen erweitern. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, wodurch ich mich gerne zur Arbeit begebe.
Besonders schätze ich die Transparenz bei Gehältern und Positionen, die ein Gefühl von Fairness vermittelt. Insgesamt bin ich zufrieden und empfehle dieses Unternehmen für ein unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld.

Es gibt einen sehr guten Koch im Büro. Regelmäßige Treffen und Events finden statt. Kritik oder Wünsche werden respektiert und ernst genommen. Das kann auch anonym mitgeteilt werden. Arbeit im Home Office ist möglich.

Das Lebensalter spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt. Auf die Weitergabe von Erfahrungen wird Wert gelegt.

Die Gehälter wurden immer pünktlich im Sinne der Angestellten gezahlt . Das Gehalt könnte natürlich bei jeden Kollegen mehr sein .

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. kurze Wege zur Arbeit sind mir mehr wert als eventuell ein Paar Euro mehr. Die jährliche Tarifliche Anpassung sorgt dafür das wir nicht nach Gehaltserhöhungen betteln müssen.

mind. 3 Tage die Woche Home Office, teilweise komplett remote, wenn man nicht in Berlin wohnt. Arbeit kann erledigt werden, wie man will. Einige beginnnen zb um 6 Uhr morgen, andere halb zehn

Absolut gegeben. Man hat jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber außerhalb dieser kann man sich super selbst organisieren und seine Arbeitszeiten planen. Die Familie wird berücksichtigt und auf Urlaub wird auch geachtet.

Sehr angenehm. Viele Freiheiten; viele Möglichkeiten, sich auszuprobieren; sehr viele freundliche und kompetente Kollegen und somit ein wirklich guter Umgang untereinander

Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig, der Support und die Vorgesetzten sind immer höflich und nehmen sich Zeit für Fragen etc. Auch wenn man von Zuhause aus arbeitet, bekommt man das Gefühl, das man dazugehört.

Die Vorgesetzten wertschätzen die Mitarbeiter, man kann hier professionell arbeiten. Die Aufträge die man bearbeitet, sind freiwählbar. Die Vorgesetzten loben und geben wertvolle Tipps.

Die Kommunikation verläuft meistens über das Telefon bzw. über die E-Mails. und mit jedem, mit dem ich bisherigen Kontakt hatte verlief alles reibungslos. Die Mitarbeiter stehen mit Rat und Tat zur Seite und sind total freundlich.

Projekt Hamburg
In Spannungsspitzen herausfordernd, dennoch Cooles Team…welches ich selten so hatte.
Natürlich hat nicht jeder jeden Tag einen „guten“ Tag….aber im gesamten hat es mir sehr viel Spaß gemacht.

Ebenfalls auf Augenhöhe und keinesfalls von oben herab. Konstruktive Kritik wird angenommen. Wenn man mit etwas unzufrieden ist, werden Lösungsvorschläge erwartet, die entsprechend ernstgenommen und ggf. umgesetzt werden. Es wird den Mitarbeitern ein aufrichtiges Interesse entgegengebracht und nicht nur vorgespielt. Für jeden wird sich angemessen Zeit genommen, es wird wirklich zugehört und auf die Mitarbeiter eingegangen.

Der Projektleiter bildet mich gut aus, kommuniziert offen mit mir und hat immer einen Plan B im Hinterkopf.

Bei Travelcircus wird es nicht langweilig, es gibt Prozessänderungen durch die man immer bei Laune gehalten wird. Kommt drauf an ob man das mag, mir hat es in meiner Zeit gefallen, ich konnte sehr viel lernen.

Der Zusammenhalt wird durch Zwei-wöchigen Team treffen gestärkt! Zb. Motto Partys oder Ähnliches. Oder auch einfach gemeinsam kochen.

Nun das ist natürlich auch etwas abhängig vom Einsatzort. Als Tf hat man nunmal Wechselschichtdienst und als Leih Tf wird man von den Kunden flexibel eingesetzt, dessen muss man sich bewusst sein. Aktuell bin ich den Umständen entsprechend aber sehr zufrieden bei dem Kunden, für den ich im Einsatz bin.

Es wird auf Urlaubswünsche eingegangen und diese werden realistisch umgesetzt. Sollte man mal einen wichtigen Termin haben, ist dies durch die schnellen und einfacheren Kommunikationswege auch kein Problem.

Ich könnte mir keinen besseren Chef in diesem Unternehmen vorstellen. Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht das es seinen Mitarbeitern gut geht. Bei Problemen kann man sich jederzeit an ihn wenden.