Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr oft stellen Unternehmen nach Außen ein ansprechend positives Image dar, wie der Umgang mit den Kollegen:innen, Kunden:innen gestaltet und gelebt wird. Schaut man dann jedoch hinter die Kulissen, sieht die gelebte Wahrheit erschreckend anders aus.
Bei der WBS Gruppe jedoch wird endlich Wort gehalten und die dargestellte Herzlichkeit, Wertschätzung, Achtsamkeit, Kollegialität auch tatsächlich in alle Richtungen umsetzend gelebt. Ein Unternehmen, welches den Zeitgeist der Zwischenmenschlichkeit in der Arbeitswelt verstanden hat! Zahlreiche andere Unternehmen könnten sich hierin ein Beispiel nehmen und so auf wundersame Weise viele ihrer internen Probleme wie von Zauberhand verschwinden lassen.

Die Weitsicht aus Problemen und Fehlern lernen zu wollen und zu können. Den Spirit, welcher tatsächlich gelebt und gefördert wird. Die Wertschätzung, welche jedem Einzelnen entgegengebracht wird und das der Arbeitgeber verstanden hat, dass man eine gute Investition in die Mitarbeiter in Form von Respekt, Motivation und Tatendrang zurückbekommt und der Arbeitnehmer dann bereit ist, sein Bestes zu geben.

Die Freiheiten und klaren Strukturen. Sollte ich mal morgens eine Stunde länger schlafen ist dies kein Problem. Der Zusammenhalt in meinen Team ist großartig und von Abteilungsleitern wird man sehr freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.

Die Josef-Schwarz Schule ist sehr modern gebaut und die Arbeitsmaterialien sehr hochwertig. Tolle Smartboards in den Klassenräumen. Und wenn man mal etwas benötigt wird es fast immer durchgewunken.

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.

Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.
Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.

Die Bildungsbranche hatte generell bislang ein eher angestaubtes Image. Dies ist aktuell im Wandel. Das gesamte Branding der Marke BBQ hat ein Makeover erhalten. Es sind auch gerade viele Prozesse in Gang gesetzt worden, die Abläufe vereinfachen und vereinheitlichen sollen, um so einen besseren Workflow zu ermöglichen. Auch Social Media wird langsam präsenter, was in der aktuellen Zeit unabdingbar ist.

Arbeitsgeräte entsprechen dem Standard. Falls Probleme auftreten wird super schnell reagiert. Die Ausstattung könnte einheitlicher sein, damit man auch mal einfach den Schreibtisch wechseln kann ohne komplett umziehen zu müssen ;)

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, und Herausforderungen werden offen angesprochen. Allerdingst neigen einige dazu, vor allem die eigene Meinung vertreten zu wollen, ohne sich wirklich auf anderen Sichtweisen einzulassen. Dadurch bleiben Diskussionen oft ohne konkrete Lösungswege, und notwendige Entwicklungen kommen nicht zustande. Besonders im Hinblick auf die Unterschiedlichen Einstellungen wäre es hilfreich, sich auch auf andere Perspektive einzulassen. Diese bringen oft neue Denkweisen mit, von denen das gesamte Team profitieren kann. Eine offenere Haltung gegenüber verschiedener Arbeitsabläufe können den Zusammenhalt noch mehr stärken und die Zusammenarbeit effektiver gestalten.

Schöne helle und auf kleine Gruppen orientierte Büros. Kein großes wo alles stattfinden muss. Daher ist im Team eine kreative und intime Atmosphäre und man kann auch sensible Themen gut und schnell besprechen.

Die Arbeitsatmosphäre ist toll! Auch wenn man teils remote arbeitet, so ist man doch oft in Kontakt mit anderen und natürlich seinem eigenen Team. Es wird darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und oft arbeitet man remote trotzdem z.B. in einem Meeting zusammen.

The campus management in Düsseldorf does a lot on site to ensure that everyone feels comfortable. Delicious international food is ordered regularly. There is a parking lot. Dogs are allowed. Team events are offered. There are always snacks and drinks availble.
There is a large selection of tea and coffee.

Beste Vorgesetzte, die ich bislang erlaubt habe. Sie haben stets Verständnis und gute Lösungsvorschläge für mich bereit gehalten.

Es finden regelmäßige Treffen für die Vernetzung mit anderen statt und es werden verschiedene Kanäle angeboten um den Austausch zu pflegen.

Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung von Kolleg:innen und Vorgesetzen schaffen ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld

There is always understanding between colleagues with inter teams and support the work.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesund wachsenden Sozialunternehmen mit ambitionierten gesellschaftlichen Zielen.
Ich schätze, wie gründlich geprüft wird, welche Kooperationspartner zu Acker passen und dass man sich nicht von einzelnen Fördermittelgebern abhängig macht, sondern auf vielfältige Finanzierungssäulen setzt.

2023 war das Einstiegsgehalt noch gut als Werkstudent, stieg in der Zeit aber auch nicht. Gehaltsvorstellungen durchzusetzen ist nicht jedermenschs Stärke, da hätte ich mir mehr Engagement des Unternehmens gewünscht. Anpassungen sollen jedoch bald kommen

Der Verein ist immer in Bewegung, das gilt für seine Programme, als auch für seine Belegschaft und Strukturen. Es werden immer wieder wichtige Themen angepackt und angegangen (bspw. Gehaltsstrukturen). Acker entwickelt sich immer weiter und erfindet sich immer mal wieder neu.

Egal ob es private oder geschäftliche Probleme sind man kann immer alles ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Danke für euer Vertrauen

Ich kann von überall aus arbeiten und selbst entscheiden, welcher Ort heute mein Büro ist. Dazu dieser mega Zusammenhalt, unsere offenen und aufgeschlossenen Kolleg:innen und Vorgesetzten – einfach klasse! Unsere Abenteuerlust, immer Neues auszuprobieren und sogar neue Branchen zu erkunden, ist echt beeindruckend. Und nicht zu vergessen: Unsere positive Feedback-Kultur! Sie pusht einen, sich ständig weiterzuentwickeln und das Beste aus sich rauszuholen.

Das Arbeitsklima bei OTL ist unfassbar. In keinem anderen Beruf habe ich bisher so viel Dankbarkeit und Wertschätzung von meinen Kollegen und Vorgesetzten bekommen. Trotz Home Office ist der Team - Zusammenhalt einzigartig. Die Arbeit macht dadurch so viel Spaß und die Kollegen sind eigentlich vielmehr Freunde.

- es wird versucht, Müll zu trennen und zu reduzieren, nicht immer möglich, da viel Verpackungsmüll durch Bestellungen im Internet

Ich bin von der älteren Generation und ich werde von unseren jüngeren Kollegen geschätzt und respektiert. Wir sind ein tolles Team.

Ideal, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, toller Umgangston, schöne Büros, Getränke für die MA, Jobticket etc.

Wie in jedem Unternehmen, gibt es für jeden eine klare Rolle mit klaren Zielen. Auch in der TAM muss man Ziele erreichen, damit es sich fürs Unternehmen lohnt. Ganz normal meiner Meinung nach.
Dafür bekommt man bei Überreichung auch wirklich gut Geld.

Die Kommunikation lief hervorragend – ob persönlich oder über Slack, Antworten kamen immer schnell. Feedback war jederzeit möglich, und auch persönliche Anliegen konnten problemlos angesprochen werden.

es wird sehr individuell nach Stärken und Schwächen geschaut und immer wieder nachgeschärf, dass die Rolle zur Person passt