Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Büros wurden etwas vernachlässigt, was sicher daran gelegen hat, dass eh ein Umzug anstand und weil die meisten Kollegen häufig im Homeoffice waren.

I can confidently say that the atmosphere here is exceptional. The team is incredibly supportive, and there’s a genuine sense of camaraderie that makes coming to work enjoyable. The leadership fosters an environment of open communication and collaboration, which is instrumental in my professional growth.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß

Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.

Es wird sehr gepusht Ziele zu erreichen, man hat von oben auf jeden Fall Druck. Dennoch gibt es auch eine offene Feedback Kultur

Ich war beim Einstieg überrascht, wie ernst und stark die Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Transformation genommen und gefördert werden. Gerade für die aktuelle Wertschöpfung ist das nicht selbstverständlich. Nur hat mir auch die Diskussion um Zertifikate-Einsatz zum Ausgleich bei Gasverträgen gezeigt: hier gibt es noch was zu tun. Und ohne einen Vergleich mit anderen Traditionsunternehmen zu haben: Im Arbeitsumfeld ist das Thema Nachhaltigkeit auch noch nicht bei allen angekommen.

Innerhalb des Teams würde ich 5 Sterne vergeben. Sobald ich die Teamgrenze verlasse, gibt es noch Luft nach oben. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gestaltet sich leider nicht immer als einfach, weil das Silo Denken im eigenen Dunstkreis (noch) nicht verschwunden ist. Durch Mitarbeiterworkshops und Veranstaltungen zu Zukunft G wachsen wir alle näher zusammen und sind auf einem guten Weg.

Unter den Kollegen erfolgt die Kommunikation meist offen und zielorientiert. Es wird (gerade in jüngster Zeit) Raum gegeben, Probleme offen anzusprechen. Anstehende Veränderungen im Bereich oder in der Firma werden rechtzeitig und transparent kommuniziert.

Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, weitreichende gesamtgesellschaftliche Aufgabe als wichtiges Ziel für ganz Deutschland & Europa

Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Onboardingwoche, Wertschätzung der jüngeren und gerade älteren Kollegen, Restaurants mit gesundem Essen zu günstigen Preisen, Digitalisierung, in jeder Etage befinden sich "Ruheecken", Telefonboxen etc.<br/>Das Verständnis der älteren Kollegen gegenüber den jüngeren ist vorhanden. Den Bau von Umspannwerken lernt man nicht im Studium, sondern erst im Laufe der Jahre bei 50 Hertz - das ist jedem bewusst und für "Neue" eine Erleichterung. Dennoch sollte man Eigeninitiative leisten und engagiert sein, Herausforderungen anzunehmen.

Sehr komfortabel. Während der Probezeit sollte man zwecks Einarbeitung doch schon täglich im Büro sein, um das Wissen aufsaugen zu können. Mit der Zeit ist jedoch auch HO möglich sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Es fielen bis dato keine Termine bis nach 16 Uhr an.

Durch den aktuellen Wandel in der Altersstruktur der BWB, treten ab und zu Ängste und Widerstände auf. Viele jüngere Beschäftigte beginnen bei den BWB, während viele langjährige Beschäftigte kurz vorm Ruhestand stehen. Das verursacht große Veränderungen - vor allem in der Kultur, im Miteinander und im Umgang mit digitalen Tools. Hier kann ich mir vorstellen, dass sie viele ältere Kollegen abgehängt fühlen.

Man wird eigentlich in Ruhe gelassen. Man kann bei diesem Arbeitgeber Alt werden. Viele optionale Absicherungen für das Alter.

- moderner als ich ursprünglich gedacht habe<br/>- der große Blick auf wichtige Zukunftsthemen und Nachhaltigkeit<br/>- die Vielfältigkeit der Berufe, Beschäftigte mit beindruckender Expertise<br/>- sehr gute strukturierte Ausbildung<br/>- duales Studium, bei dem die Studierenden tatsächlich in mehreren Fachbereichen arbeiten<br/>- jüngere Beschäftigte mit frischen Ansätzen / Ideen werden ins Unternehmen geholt<br/>Das Unternehmen gibt sich Mühe, seinen Beschäftigten viel anzubieten:<br/>- sehr guter Tarifvertrag<br/>- mobiles Arbeiten bis zu 60%<br/>- viel Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen, gute Work-Life<br/>- Hundebüro kann beantragt werden<br/>- gemeinsame Events, zB. 5x5 Firmenlauf<br/>- eigene Kantine<br/>- betriebliche Altersvorsorge<br/>- Weiterbildungen<br/>- Jobrad, Zuschuss zum D-Ticket, corporate benefits etc pp

Wie immer givt es Phasen, wo mehr zu tun ist, aber die Arbeit ist nach kleineren Bereichen aufgeteilt, dass alle genug und nicht zu viel zu tun haben. Bei zu hoher Belastung eines Bereichs, wegen zB. Abwesenheit von Kollegen, helfen Kollegen aus den anderen Bereichen gerne mit und unterstützen sich.

Sehr hohe Work-Life-Balance. Kinder, Arztbesuche usw. alles kann sehr gut kombiniert und vereinbart werden. Dieser Arbeitgeber gibt seinen Arbeitnehmern wirklich sehr viel und das merkt man auch an der Motivation der Kollegen. Da gibt man als AN auch gerne mehr um ein gutes Ergebnis zu erzielen. "Dienst nur nach Vorschrift" kenne ich bei der SNB bisher nicht so wie es häufig bei sehr vielen AG der Fall ist da viele Mitarbeiter frustriert sind.

Die Kommunikation erfolgt sehr transparent. Es werden sehr regelmäßig Workshops angeboten, dazu gibt es einmal im Monat einen gemeinsamen Austausch mit der Geschäftsleitung. Tolles Angebot.

Der Zusammenhalt ist wie gesagt super und respektvoll.<br/>Verbesserungspotential gibt es in diesem Bereich eigentlich immer.<br/>Man könnte zum Beispiel externe Speaker einladen, um für bestimmte Themen noch mehr zu sensibilisieren.

Die Atmosphäre im Unternehmen, man ist gern in der Firma. Den toll umgebauten Berliner Standort und das Design für den Umbau des Standortes Heinsberg. Flache Hierarchien im gesamten Unternehmen. Technische Ausstattung ist Top!

Liegt in der Natur der Sache, dass nicht jeder Sachbearbeiterfunktion kreativ und abwechslungsreif sein kann. Aber viele bekommen die Möglichkeit in Maßnahmen und Projekten mitzuarbeiten.

Die Art und Weise und die Qualität der Kommunikation und Transparenz im Unternehmen haben sich in den letzten 5 Jahren (seitdem ich hier bin) stark verbessert. Es werden positive UND negative Informaionen transparent an alle Mitarbeitenden kommuniziert.

Deutlich verbesserte Kommunikation im Vergleich zu vor einigen Jahren. Es wird offen und klar kommuniziert, das positive sowie das negative

es wurden und werden weiterhin viele Frauen neu eingestellt. Perfektes Deutsch ist nicht unbedingt ein Kriterium wenn Englisch gut ist.

Das #miteinanderfüreinander wird hier gelebt. Auch wenn harte Zeiten aufkommen, wird hier teamübergreifend ausgeholfen und supportet. Man hat das Gefühl, auch wenn alle Kolleg:innen viel zu tun haben, wird sich Zeit für die eigenen Angelegenheiten genommen.

Ich arbeite zwar erst seit vier Monaten hier, habe aber ein gutes Gefühl für die Atmosphäre in Firmen - und hier empfinde ich sie als sehr gut. Bisher nur angenehme Kolleg*innen kennengelernt, alle arbeiten hart (Firma wächst) und haben trotzdem Spaß.

Durch die extreme Flexibilität, die mir als Studentin geboten wird, sind die Arbeitsbedingungen für mich ideal. Ich wurde ausreichend ausgestattet um ortsungebunden arbeiten zu können, was für mich sehr wichtig war.

Es werden nicht beste Gehälter bezahlt, aber es nimmt sich auch niemand was vom Gewinn raus, sondern es wird in das nächste sinnvolle Projekt investiert

Die Gehälter sind nicht ganz an den Markt angepasst, dafür haben wir super Benefits für die Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen, viele Events und einfach super Kollegen & Kolleginnen. Ich arbeite dann lieber in diesem Umfeld, als woanders, wo ich zwar besser verdiene, die Arbeitsbedingungen aber nicht so schön sind!

Hier wird nicht für den Profit von anderen gearbeitet, wir tragen mit unserer Arbeit zum Klimaschutz und zum Erhalt unserer Umwelt bei. Man lernt auch sehr viel, weil die einzelnen Bereiche so unterschiedliche Tätigkeiten haben.