Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageIch bin nach einer längeren Abwesenheit zu meinem alten Arbeitgeber, der nun Navan heißt, zurückgekehrt. Meine alte Stelle gab es nicht mehr und man hat mir in vorheriger gemeinsamer Absprache eine neue Stelle zugewiesen die meinen Fähigkeiten entspricht und bei der ich noch gut etwas dazulernen kann.
Die Struktur der Einarbeitung ist großartig, von IT Setup zu Kursen und live Vorträgen. Ich war beeindruckt von der starken Einarbeitung und der Idee, Mitarbeiter wachsen zu lassen und Weiterbildung zu unterstützen.
Es ...
- great team culture based on trust and communication, leaders allow for you to grow through ownership and coaching
- strong teams and great colleagues to work with, fun to be around but also supportive
- strong and unique talent pool
- lots of opportunities to grow and widen your experience
- focus on and respect for EMEA / DACH region and their uniqueness in the market
Tolle Karrierechancen und ein super Team!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachingangebot. Hier habe ich Skills gelernt - für's Leben. Dafür werde ich für immer dankbar sein.
Teambuilding. Soziale Kontakte.
Feedbackkultur: Hier gibt es regelmäßige QBRs. Immer ein Highlight.
Anteile und Shares: Als Pre-IPO Firma ist das äußerst attraktiv. Ein Hebel, welcher Lebensverändernd sein kann. Es bleibt spannend ;-)
bisher habe ich nichts gefunden was ich direkt kritisieren kann
ich wünsche mir mehr Transparenz bei den Gehältern
Leider mittlerweile alles, es war mal anders.
Manche Vorgesetzte sind hier fehl am Platz, bzw. unnötig besetzt.
Flexible Arbeitszeiten: Einführung von flexibleren Arbeitszeitmodellen, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Transparente Kommunikation: Verbesserung der internen Kommunikation durch regelmäßige Updates und Meetings, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Gesundheitsförderung: Bereitstellung von Gesundheits- und Wellness-Programmen, wie z.B. Fitnessangebote oder Unterstützung.
Mitarbeiter als Menschen sehen, ihnen zuhören und sie nicht ständig in allen Belangen im Stich lassen. Betrifft vor allem die Senior Manager Ebene.
more health benefits again
Es wäre schön ein etwas zentraler gelegenes Büro zu haben. Aber der Standort ist für mich noch okay
Der am besten bewertete Faktor von Navan (Tripactions) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch nie so ein herzliches und tolles Team gehabt. Man kommt gerne ins Büro und jeder ist willkommen und wird unterstützt
honestly - best I've seen, no elbow-culture, not even in Sales, supporting and collaborative environment
no elbow-culture in Sales, everyone is very supportive, I always get help when needed
Ich bin freudig ins Team aufgenommen worden (RevOps)
Bei Navan arbeiten tolle Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Navan (Tripactions) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider muss man alles und jedem hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher immer die Beförderungen erhalten die ich eingefordert habe. Mal früher, mal später. Zufriedenstellend für mich. (5 Jahre nun dabei)
Selbst wenn du möchtest, es wird nichts strukturiert und organisiert, dadurch wird dir diese Option genommen.
Viele Möglichkeiten zur schnellen Weiterbildung, Anforderungen sind klar gesteckt, um ans Ziel zu kommen
Große Wachstumschancen
