Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wer sich beweist und auch aktiv auf die Leute zugeht, bekommt ziemlich schnell Aufgaben auf Consultant Level. Aufgaben sind unterschiedlich, je nach DD Phase sind aber keine Rocket Science und schnell lernbar. Accounting wissen ist Hilfreich bei Start, aber Lernkurve sollte bei Interesse zur Thematik steil sein.

Ist hier absolut gegeben. Ohne die genauen Zahlen zu kennen denke ich, dass sogar mehr weibliche Personen bei GT in Hamburg (Audit&Assurance) arbeiten und ebenfalls im ähnlichen Verhältnis in den Führungsetagen vertreten sind. Das ist für diese Branche eher unüblich.

Als Werkstudent ideal, da man sich die Arbeitszeit um die Vorlesungen legen kann und auch die Option hat von zu Hause aus zu arbeiten. Solange man seine Aufgaben erledigt und zuverlässig ist, sehr flexibel und lange Leine über eigene Arbeitseinteilung.

Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort (Homeoffice, verschiedene Standorte)<br/>Benefits (Jobrad, Urban Sports, Parkplatz, Firmenfeiern, Teamevents, Coaching, Mental Health Week, Getränkekühlschrank, gemeinsames Mittagessen)<br/>Persönliches Miteinander und Austausch

gelebte Duz-Kultur stärkt das Wir-Gefühl; offene Kommunikation im Team und zu Vorgesetzten; regelmäßige Town-Hall-Meetings mit dem gesamten Unternehmen

Man kann immer auf jeden zugehen und Fragen stellen, vieles wird auch intern klar kommuniziert. Jedoch wäre es für neue Mitarbeiter gut einfache Prozesse, die total banal sind noch mehr zu kommunizieren und darzustellen, die den Einstieg vereinfach, sei es für den Fachbereich, als auch für die Organisation, obwohl es dort auch schon einige tolle Anleitungen gibt. Vielleicht gäbe es die Möglichkeit von dem Aufbau von einem kleinen "Wörterbuch" wo man nur drin nach Schlagwörtern suchen müsste und nicht nochmal zu überlegen wo man es genau gelesen hat.

In etwaigen Unternehmensbereichen wird Kollegial in Form von Teams zusammengearbeitet. Flache Hierarchien durch die vorweg genannten Team´s gegeben, der Teamlead kümmert sich um jegliche Themen, egal was. Mit der Corona-Pandemie wird höchst Professionell seid der ersten Minute umgegangen. Wir Arbeitnehmer, sind alle, bis auf einige Sekretärinnen und die EDV im Homeoffice - KEINE KURZARBEIT!!! Der Arbeitgeber kümmert sich um jeden, auch Arbeitsplätze im HO wurden voll eingerichtet, alles wird bezahlt, absolut super. Danke an dieser Stelle an L+C!

Hervorragende Arbeitsbedingungen. Man hat eine sehr gute Ausstattung und bei Bedarf bekommt man auch spezielle Stühle oder Tische. Das gesamte Büro ist voll klimatisiert. Die technische Ausstattung ist aktuell. Eine große Küche ist auch vorhanden, Getränke und Obst sind kostenlos. Es gibt eine Longe mit gemütlicher Einrichtung und Tischtennisplatte. Aber auch Musik. Regelmäßig werden Afterwork Veranstaltungen angeboten.<br/>Belüftung, Beleuchtung sind gut, Lärmpegel angenehm. Homeoffice ist bis zu 75% möglich. Auch für das Homeoffice wird für eine sehr gute Ausstattung durch den Arbeitgeber gesorgt. Die Mischung aus Homeoffice und Bürotagen klappt hervorragend da ein modernes Buchungssystem vorhanden ist.

Darüber hinaus schätze ich die Flexibilität und die Unterstützung, die das Unternehmen bietet. Es gibt Möglichkeiten für Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.<br/>Ein weiterer positiver Aspekt sind die Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet Fitnessprogramme, Gesundheitschecks und Entspannungsbereiche an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich sowohl körperlich als auch mental wohl fühlen.

Manchmal erhält man Informationen etwas zu spät. Dies liegt aber auch an der Größe der Sozietät und daran, dass viele im Homeoffice arbeiten. Die Teams Meetings, in denen Informationen gegeben werden, sind sehr gut.

Die Räume sind sehr ansprechend und modern eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird eine technische Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice bereitgestellt. Lediglich im Sommer fehlen Klimageräte in Räumen zur Sonnenseite, sodass es sehr warm werden kann. Fehlen einem technische Gadgets wird einem diese unkompliziert zur Verfügung gestellt.

Ein sehr lockerer Umgang auf der Arbeit. Kleidungstechnisch kann jeder kommen wie er mag (Ausnahme: Mandantentermin). Das ist tatsächlich sehr angenehm und ein großer Unterschied zu meinem vorigen Arbeitgeber.

Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, ebenso gibt es verschiedene Sitzmöglichkeiten (Stühle, Bälle, Hocker), Austattung für das Homeoffice wird zum Großteil gestellt, in den Büroräumen sollen in der Regel nicht mehr als drei Personen sitzen, es werden viele neue Sozialräume geschaffen

Wie immer in der Wirtschaftsprüfung und Beratung ist mal sehr viel zu tun und mal weniger. Jedoch wird hier nicht erwartet das man sinnfrei Überstunden sammelt.

Völlig okay. Die Mannschaft ist sehr jung, aber clever genug, von älteren Kollegen sich know how abzuschauen. Diese Leute kennen Ihre Stärken und Schwächen sehr gut, ein herablassender Kommentar a la "o.k., Boomer" ist bis dato auch von den Kollegen der Generation Z kaum denkbar.

Es besteht die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (Homeoffice). Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden. Es besteht eine flexible Arbeitszeitenregelung, die individuell vereinbart werden kann. Auf die Belange der Familie wird so gut wie immer Rücksicht genommen.

Das Aufgabespektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, sodass es nicht langweilig wird und Weiterentwicklung stets möglich ist. Neben der Arbeit stehen aber auch die Persönlichkeit und private Bedürfnisse der Mitarbeiter im Vordergrund, sodass die Partner ein hohes Interesse daran haben, dass die Mitarbeiter sich bei der Quadrilog Beratergruppe wohlfühlen.

Es gibt regelmäßige Teamevents standortbezogen und auch standortübergreifend. Die Partner machen sich Gedanken darüber wie man den Kollegenzusammenhalt fördert, da dies heutzutage kein Selbstläufer mehr ist. Ich habe das Gefühl, dass bei Quadrilog ein Wir-Gefühl besteht und auch einer für den anderen einsteht.

Es wird mir eine 3-Tage-Woche ermöglicht, damit ich mich neben der Arbeit auch auf mein Studium konzentrieren kann. Zudem werden durch interne Seminare und die Unterstützung beim Steuerberaterexamen die eigene Kompetenzen sowie die berufliche Entwicklung gefördert.

Hierauf wird großen Wert gelegt. Wenn mal Überstunden anfallen, dann können diese zeitnah abgefeiert werden. Sofern private Termine anstehen, können diese auch immer in den Alltag eingebunden werden. Remote-Work ist ebenfalls möglich

An zwei Tagen in der Woche ist das Arbeiten aus dem Home-Office möglich. Am Freitag besteht die Möglichkeit um 15 Uhr in das Wochenende zu starten. Auch an den anderen Tagen ist das Arbeiten flexibler geworden. Überstunden fallen in der Regel selten an.

Ich werde als Mitarbeiter wertgeschätzt. Die Chefs haben stets ein offenes Ohr für mich. Wenn ich Hilfe brauche, nimmt der jeweilige Vorgesetzte sich Zeit für mich. Danke, liebe Chefs. :)

Es wird für das Wohlbefinden gesorgt<br/>- Müsli Bar<br/>- frisches Obst<br/>- Kalte und Warme Getränke<br/>- Corporate Benefits<br/>- Beteiligung an Fitnessstudio und -kurse<br/>- Gute Ausstattung im Büro<br/>- Blumen/Gutschein zum Geburtstag<br/>- Jobrad leasing<br/>und immer ein offenes Ohr für private Anliegen - aber<br/>überzeugt euch selber :)

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bieten Lösungen an.

Fairer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern; Wertschätzung seitens der Vorgesetzten; flache Hierachien; eigene Ideen der Mitarbeiter sind erwünscht

Ich habe ganz Interessante Aufgaben bekommen, wie bei Vorstellungsgespräch versprochen war.....Prima

Die Mitarbeiter werden nach ihren jeweiligen Stärken eingesetzt. Mandanten in verschiedenen Branchen: immer interessant!