Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin als Werkstudentin eingestiegen und hatte danach die Gelegenheit, meine Masterarbeit im Unternehmen zu schreiben. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und unkompliziert, wodurch ich mich von Anfang an gut aufgehoben fühlte. Mein Team ist sehr wertschätzend und die Kolleg:innen sind großartig. Die Flexibilität und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sind weitere große Pluspunkte, die das Arbeiten sehr angenehm machen. Besonders schätze ich, dass eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird, was mir viel Raum für persönliches und berufliches Wachstum gegeben hat. Nach meiner Zeit als Werkstudentin und Masterandin freue ich mich nun über meine Festanstellung.

WTS fliegt immer ein wenig unter dem Radar gegenüber den BIG4 - zu Unrecht! Hier braucht man sich nicht verstecken und in manchen Bereichen gibt es auch Alleinstellungsmerkmale - Stichwort: Business Partnering und KI-Playground

Man hat die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und flexibel zu sein. Workation ist bis zu 20 Tagen im Jahr möglich. Urlaub kann man sich nehmen, so gut wie wann man möchte. Man hat über 30 Urlaubstage, da auch Heiligabend, Silvester und 1 Faschingstag immer frei sind. Überstunden werden nicht erwartet. Ab dem nächsten Jahr wird auch eine Überstundenregelung eingeführt, was bisher der wichtigste Kritikpunkt war. Also auch hier wird nach Verbesserung gestrebt.

Technik auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomischer Stuhl, ergonomische Maus… Alles wird anstandslos von der Kanzlei getragen.

Junges und dynamisches Team, die Chefabteilung hat immer ein offenes Ohr, es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt, es werden regelmäßig nette Events veranstaltet, ich bekomme ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, 13. Gehalt und Bonus

Solange die Fristen gehalten werden, hat man freie Handhabe und über andere Aufgaben kann jederzeit kommuniziert werden.

Unser direkter Vorgesetzter hat den Namen Führungskraft wirklich verdient. Es ist die Mischung aus Wertschätzung, Loyalität, Nahbarkeit, Authentizität und einem stets offenen Ohr für alle Belange der Mitarbeiter welche es ausmacht, dass man sich im Büro rundherum wohl fühlt. Auch unsere Vorstände haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen der Mitarbeiter.
Besonders schätze ich an den Vorständen ihre lockere, freundliche Art und die damit erreichte Nahbarkeit. Das macht es einem als Mitarbeiter leicht auf sie zuzugehen.

Man muss vorausschicken, dass ich mich nur auf die Beratungsstelle beziehen kann, in der ich arbeite. Hier läuft es meiner Ansicht nach aber sehr gut. Neben einer vernünftigen Einarbeitung habe ich hier nette Kollegen und einen guten Vorgesetzten. Auch mit Kindern klappt das hier organisatorisch alles.

Man sollte nicht alles drucken müssen, digitale Akten wären sinnvoll auch in Hinblick auf ortsunabhängige Bearbeitung

Image innerhalb der Firma ist sehr gut, nur manchmal hat man das Gefühl, dass uns außerhalb keiner kennt, was schade ist

regelmäßige und laufende Fortbildungen (intern und extern)
große zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Vielseitige Möglichkeiten für Spezialisierung

Kanzleileitungen waren über Jahrzehnte Frauen, jedem und jeder wird versucht gerecht zu werden, Bezahlung soweit bekannt je nachdem welche Aufgaben und Verantwortung man trägt. Meine Kolleginnen werden nach dem gleichen System bezahlt wie ich

super! je nach Anwesenheit fixe Arbeitsplätze, schöner Altbau. Gute Ausstattung auch für das Homeoffice (Laptop, Bildschirm, Iphone, Kopfhörer, IPAD ab Manager Level)

Die gesamte Atmosphäre ist einfach super. Ich habe von Beginn an sofort im Team aufgenommen gefühlt und erhalte die Unterstützung, die ich noch benötige. Es gibt tolle Teambuilding Events, sowie ist die Kommunikation und der Umgang auf jeder Ebene respektvoll und immer freundlich.

Die Offenheit und Wandlunsgfähigkeit Themen anzugehen und/oder auf Situationen zu reagieren. Bspw. New Work Konzept im Rahmen der Corona-Beschränkungen. Innovative Recruiting Kampagne um neue Kollegen zu gewinnen.

durch die Münchner lastet auf diesen viel Druck - und der muss bzw. wird leider teils an die Angestellten weitergegeben - Aus München hätte ich mehr Rücksicht auf die einzelnen Kanzleien erwartet

Die Arbeitsumgebung ist modern und angenehm gestaltet. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird besonders auf ergonomische sowie gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen geachtet. Der Arbeitsschutz hat hohe Priorität und wird regelmäßig überprüft. Es gibt hilfreiche Tipps zur richtigen Einstellung der Büromöbel, die auf die individuelle Körpergröße abgestimmt sind. Zudem werden betriebliche Augenuntersuchungen angeboten, und die Lichtverhältnisse werden genau kontrolliert. Kurze Schulungen zum Thema Arbeitsschutz und Sicherheit sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Technik und Arbeitsmittel sind entweder schon auf dem neuesten Stand oder es gibt einen Plan. Es werden regelmäßig Begehungen des arbeitsmedizinischen Dienstes gemacht und Augenuntersuchungen vor Ort in den Kanzleien angeboten.

ich möchte meine durchweg positive Erfahrung mit dem Lohnsteuerhilfeverein teilen. Als Einsteiger in diesem Bereich habe ich mich von Anfang an hervorragend unterstützt gefühlt. Die sofortige Hilfestellung und die freundliche Beratung haben mir in jeder Situation Sicherheit gegeben.

Ich mache Lohnsteuerhilfe, weil ich damit mein eigener Chef sein kann und vor allem Privatpersonen
kostengünstig die Möglichkeit gebe, deren Steuererklärungen zu erstellen, um ihnen somit
weiterzuhelfen. Sehr viel Spaß macht mir der direkte Umgang mit den vielseitigen Personenkreisen,
was auch höchst interessant ist. Als Beratungsstellenleiter hat man ein breites Tätigkeitsfeld und
immer etwas zu tun. Es wird nie langweilig oder eintönig.

Als Beratungsstellenleiter richtest Du Deine BST und Arbeitszeiten selber ein, bist also selbständig in Deinem Tun. Die Hauptverwaltung unterstützt Dich in technischen, verwaltungs- und abrechnungsspezifischen Problemen, gibt Dir Auskunft bei steuerlichen Fragestellungen. Trotz der Selbständigkeit gibt es also ein zuverlässiges Backoffice.

Arbeitsatmosphäre hängt davon ab in welches Team man kommt und ob man sich mit denen versteht. Mein Team finde ich super keine Problem. Es gibt hin und wieder Teamevents (außerhalb der Arbeitszeit) und 2 Events im Jahr für alles Standorte & Teams. (Sommerfest und Weihnachtsfeier)

Sehr gut durch Gleitzeit und Homeoffice. Wer sein Arbeitsumfeld bei der MNT gut vom Privaten trennen kann, bekommt mit der WLB keine Probleme.

In der Regel super. Mit dem ein oder anderen kommt man ggf. nicht so gut klar aber die Türen stehen immer offen und die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter bei Problemen

Dass hier eine sehr familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre gepflegt wird, in welcher man sich nur wohlfühlen kann. Außerdem finde ich vor allem die Mitarbeiter sehr nett, humorvoll und auch entspannt und unter anderem auch deren Unterstützung von Praktikanten sehr fürsorglich. Außerdem schätze ich wie viel Vertrauen man in den einzelnen sehr spannenden Aufgaben von ihnen zugesprochen bekommen hat.

Weiterbildung durch Erwerb von Berufstiteln jederzeit möglich und wird auch gefördert, aber auch außerhalb dieser Themen sind ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Work-Life Balance aus meiner Sicht sehr gut. Als Werkstudent konnte ich mir meine Arbeitszeit immer frei einteilen, was super hilfreich in der Klausurenphase ist, wenn man nicht verpflichtend mindestens 16 Stunden die Woche arbeiten muss.

Die Geschäftsleitung ist sehr zugänglich und nimmt sich Zeit für das Feedback der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass Anregungen und Ideen nicht nur gehört, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.

Alles, aber vor allem das gute Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander und den Mitarbeitern mit der Geschäftsleitung ist hervorzuheben.
Des Weiteren ist auch hervorzuheben, dass für Wünsche der Arbeitnehmer in punkto Homeoffice und Arbeitszeit (falls das aus privaten Belangen mal notwendigen werden sollte) immer eine Lösung gefunden wird, die für beiden Seiten zufriedenstellend ist.

Flexible Arbeitszeiten und früher Feierabend am Freitag möglich. Damit können gut Überstunden abgearbeitet werden die in der Busy Season gesammelt werden. Von ca. Februar bis Juni/Juli vermehrt Außendienst in der Busy Season, aber durch Digitalisierung weniger Außendienst als früher.