Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wer sich beweist und auch aktiv auf die Leute zugeht, bekommt ziemlich schnell Aufgaben auf Consultant Level. Aufgaben sind unterschiedlich, je nach DD Phase sind aber keine Rocket Science und schnell lernbar. Accounting wissen ist Hilfreich bei Start, aber Lernkurve sollte bei Interesse zur Thematik steil sein.

Ist hier absolut gegeben. Ohne die genauen Zahlen zu kennen denke ich, dass sogar mehr weibliche Personen bei GT in Hamburg (Audit&Assurance) arbeiten und ebenfalls im ähnlichen Verhältnis in den Führungsetagen vertreten sind. Das ist für diese Branche eher unüblich.

Als Werkstudent ideal, da man sich die Arbeitszeit um die Vorlesungen legen kann und auch die Option hat von zu Hause aus zu arbeiten. Solange man seine Aufgaben erledigt und zuverlässig ist, sehr flexibel und lange Leine über eigene Arbeitseinteilung.

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Jeder Kollege hat ein offenes Ohr für die Anliegen der anderen und bietet Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Gleichzeitig respektieren wir die individuellen Kapazitäten und stellen sicher, dass jeder seine Aufgaben effizient erledigen kann.

Die Räumlichkeiten der Kanzlei sind in der alten Landwirtschaftskammer (Altbau mit hohen Decken) in der Holstenstraße belegen. Die Technik wird auf dem neuesten Stand gehalten und es wird mit den Systemen von Datev gearbeitet.

Es steht ein ergonomischer Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Arbeit erfolgt hauptsächlich digital, so dass ein großer Bildschirm verwendet wird. Neben Tageslichtlampen, einem höhenverstellbaren Tisch und auf Wunsch ergonomischen Mäusen und Tastaturen wird ein Surface verwendet, das leicht und an jedem beliebigen Arbeitsplatz angeschlossen werden kann.<br/>Sollte der Wunsch bestehen, kann man auch im Homeoffice arbeiten.

Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, großer Zusammenhalt und es wird kontinuierlich darauf geachtet, dass sich Dinge weiterentwickeln (Benefits, Gehalt, Flexibilität etc), das Wohl der MA ist zentrales Anliegen der Führungskräfte

Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier auch proaktiv sich Wissen und neue Kenntnisse aneignen kann.<br/>Des Weiteren besteht, bei einem erfolgreichen und beiderseitig zufrieden verlaufenen Praktikum, auch die Chance, als Werkstudent weiterbeschäftigt zu werden oder sich auf eine Festanstellung zu bewerben. Hier sind die Übernahmechancen durchaus gut.

Als Praktikant viel Verantwortung, von Anfang an voll eingebunden, Mandantenkontakt, steile Lernkurve und gute Unterstützung durch Mentoren, flexible Homeoffice-Regelung

Es wird über Ergebnisse informiert. Nachfragen werden schnellstmöglich beantwortet. Die Auftragserteilung ist je nach Manager in der Regel sehr strukturiert, da gibt es aber Spielraum nach oben.

Ich bin als Werkstudentin eingestiegen und hatte danach die Gelegenheit, meine Masterarbeit im Unternehmen zu schreiben. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und unkompliziert, wodurch ich mich von Anfang an gut aufgehoben fühlte. Mein Team ist sehr wertschätzend und die Kolleg:innen sind großartig. Die Flexibilität und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sind weitere große Pluspunkte, die das Arbeiten sehr angenehm machen. Besonders schätze ich, dass eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird, was mir viel Raum für persönliches und berufliches Wachstum gegeben hat. Nach meiner Zeit als Werkstudentin und Masterandin freue ich mich nun über meine Festanstellung.

WTS fliegt immer ein wenig unter dem Radar gegenüber den BIG4 - zu Unrecht! Hier braucht man sich nicht verstecken und in manchen Bereichen gibt es auch Alleinstellungsmerkmale - Stichwort: Business Partnering und KI-Playground

Junges und dynamisches Team, die Chefabteilung hat immer ein offenes Ohr, es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt, es werden regelmäßig nette Events veranstaltet, ich bekomme ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, 13. Gehalt und Bonus

Solange die Fristen gehalten werden, hat man freie Handhabe und über andere Aufgaben kann jederzeit kommuniziert werden.

Work-Life-Balance funktioniert. Für Urlaub muss man nur einen Vertreter suchen, dann geht es. Arbeitszeitbeginn kann zwischen 7 und 12 Uhr sein; solange man seine Arbeitszeit schafft, gibt es da keine Probleme. Nur um bestimmte Fristen herum wird es haariger, aber das ist normal in der Industrie. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist jedenfalls normalerweise geschlossen.

Respektvoller Umgang aller Vorgesetzten. Sehr menschlich und personenbezogen. Kollegen untereinander sind immer freundlich und respektvoll miteinander. Der ein oder andere tut sich schwer mit der Kommunikation. Das sehe ich aber als normal. Nicht jeder Mensch kommuniziert gern.

Ich hatte die beste Vorgesetzte überhaupt. Private Probleme, gesundheitliche Probleme wurden immer ernst genommen und es wurden immer Lösungen gefunden. Sehr herzlich und ehrlich.

Wir versuchen die papierlose Abwicklung der Buchhaltung zu steuern und haben diverse Möglichkeiten für unsere Mandanten entwickelt. Immer mehr Mandanten entscheiden sich den umweltfreundlich, papierlosen Weg mit uns zu gehen.

Die VLH legt großen Wert auf die Unterstützung ihrer Beratungsstellenleiter. Von der umfangreichen Einarbeitung über regelmäßige Schulungen bis hin zu einem starken Netzwerk – man fühlt sich hier nie allein gelassen. Besonders positiv ist auch, dass die VLH innovative Ideen fördert und auf die individuellen Bedürfnisse der Beratungsstellen eingeht. Zudem schätze ich den respektvollen Umgang, die flexiblen Arbeitszeiten und die kontinuierliche Entwicklung der Marke.

Die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. besteht seit mehr als 50 Jahren und gilt als der größte Lohnsteuerhilfeverein in Deutschland. M.E. stimmt das positive Image mit der Realität überein.

Im ganzen Unternehmen nehme ich einen tollen Teamspirit und starken Innovationsgeist war. Es gibt tolle Veranstaltungen, Seminare und alle sind gefragt und gewertschätzt sich in die Vision des Vereins mit einzubringen. Unterstützt wird man in seiner täglichen Arbeit von einem tollen Beratungsstellenservice und professionellem Marketing aus der Hauptverwlatung.

Unser direkter Vorgesetzter hat den Namen Führungskraft wirklich verdient. Es ist die Mischung aus Wertschätzung, Loyalität, Nahbarkeit, Authentizität und einem stets offenen Ohr für alle Belange der Mitarbeiter welche es ausmacht, dass man sich im Büro rundherum wohl fühlt. Auch unsere Vorstände haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen der Mitarbeiter.<br/>Besonders schätze ich an den Vorständen ihre lockere, freundliche Art und die damit erreichte Nahbarkeit. Das macht es einem als Mitarbeiter leicht auf sie zuzugehen.

Man muss vorausschicken, dass ich mich nur auf die Beratungsstelle beziehen kann, in der ich arbeite. Hier läuft es meiner Ansicht nach aber sehr gut. Neben einer vernünftigen Einarbeitung habe ich hier nette Kollegen und einen guten Vorgesetzten. Auch mit Kindern klappt das hier organisatorisch alles.

Man sollte nicht alles drucken müssen, digitale Akten wären sinnvoll auch in Hinblick auf ortsunabhängige Bearbeitung

Image innerhalb der Firma ist sehr gut, nur manchmal hat man das Gefühl, dass uns außerhalb keiner kennt, was schade ist

regelmäßige und laufende Fortbildungen (intern und extern)<br/>große zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen<br/>Vielseitige Möglichkeiten für Spezialisierung

Als Student aber auch als Mitarbeiter fühlt man sich hier sehr wohl.<br/>Ich kann nur meine Erfahrungen aus Sicht eines Studenten teilen, aber diese waren bislang nur positiv. Man kümmert sich und hört bei Anliegen zu. Man lernt viel und man nimmt sich Zeit für einen. Es wird einem vertraut und kann dadurch selbstständig Arbeiten erledigen.<br/>Auch das Miteinander ist sehr gut.<br/>Im Bezug auf die Zukunft möchte die Firma einem helfen. Den Weg möchte sie mit einem gemeinsam beschreiten.<br/>Als Student der sein Studium abgeschlossen hat und im Bereich der Steuern anfangen möchte, kann ich die Berata nur empfehlen. :)

Die gesamte Atmosphäre ist einfach super. Ich habe von Beginn an sofort im Team aufgenommen gefühlt und erhalte die Unterstützung, die ich noch benötige. Es gibt tolle Teambuilding Events, sowie ist die Kommunikation und der Umgang auf jeder Ebene respektvoll und immer freundlich.

Die Offenheit und Wandlunsgfähigkeit Themen anzugehen und/oder auf Situationen zu reagieren. Bspw. New Work Konzept im Rahmen der Corona-Beschränkungen. Innovative Recruiting Kampagne um neue Kollegen zu gewinnen.

Karriere und Weiterbildung ist hier definitiv gegeben, als Mitarbeiter kann man sogar Sprachkurse machen und auch im Unternehmen selbst auf höhere Positionen aufsteigen. Jeder Erfolg der Mitarbeiter wird anerkannt, ob abgeschlossener Bachelor oder beendete Ausbildung.