Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Micromanagement von oben was nervt, die beiden Köpfe bekommen das aber gut in den Griff und sind insgesamt sehr greifbar und nah dran an uns

Jeder Mitarbeiter kann am Firmeneigenen Aktienprogramm teilnehmen. Der Ablauf sieht vor, dass der Mitarbeiter für einen Prozentsatz X seines Gehaltes Aktien erwerben kann und die Firma gibt im gleichen Wert noch einmal Aktien dazu. Weiter gibt es weitreichende Soziale Aktivitäten, an denen die Mitarbeiter teilnehmen können und dies als Arbeitszeit buchen können.

technische Ausstattung ist super, helle Räume, Aufenthaltsräume und sanitäre Anlagen sind vorhanden und gut ausgestattet

Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen sticht besonders hervor. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit, um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren und schafft geschützte Räume, in denen offen über Probleme gesprochen werden kann.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorbildlich. Die Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr bietet eine enorme Freiheit, die Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar macht. Zudem investiert das Unternehmen in seine Mitarbeiter, etwa durch eine großzügige Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, was ein echter Benefit ist.
Besonders motivierend ist auch, dass Engagement und Leistung belohnt werden. Wer mehr kann und mehr will, bekommt hier die Möglichkeit, sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern Chancen bietet und Potenziale erkennt.

Ich persönlich habe das Vorgesetzenverhalten als sehr klar und angemessen empfunden. Die Geschäftsführung möchte Erfolg haben und verlangt Einsatz, aber das sollte eigentlich normal sein. Dabei geht es aber aus meiner Sicht immer fair zu, jeder hat seinen Platz, kann mitgestalten und das Unternehmen besser machen. Ideen und Zukunftspläne werden klar kommuniziert. Die Atmosphäre ist angstfrei und entspannt. Alles in allem sehr gut!

Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Es gibt immer viel zu tun, trotzdem bleibt auch mal Zeit für einen Kaffee mit Kolleg*innen und Führungskräften. Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Natürlich gibt es auch hier die ewig Unzufriedenen und Nörgler, die das dann gern auch mal auf Kununu Kund tun. In meinem Team höre ich aber immer, dass man sich sehr wohlfühlt. Ich kann zumindest für mich sagen: Hätte es nicht besser treffen können!

Stark von der Practice abhängig - wird aber stark forciert und stets fair mit allen Kolleg:innen umgegangen

Kearney bietet sehr viele Benefits und geht auch auf individuelle Bedürfnisse gut ein. Hier ist der Vorteil ganz klar in der mittleren Größe, die ein breites Förderangebot ermöglicht, wo die Strukturen aber noch gut individualisierbar sind. Egal ob Benefits oder Private Termine: ein Call und die Sache ist (im Rahmen der Möglichkeiten) geregelt. Natürlich hängt das auch vom individuellen Team ab, aber das wechselt ja häufig und bisher hatte ich immer Glück. Arbeitszeiten sind natürlich der Branche entsprechend, aber nicht "aus Prinzip", sondern immer nur nach Projektbedarf. Aktuell arbeite ich täglich von 9 bis 9, einige Kollegen haben natürlich auch intensivere Projekte am laufen.

Sehr positive Atmosphäre. Jeder Kollege, unabhängig seines/ihres Levels ist immer ansprechbereits und hilfsbereit. Auch neben der Arbeit sind die Kollegen sehr freundlich und freundschaftlich. So gibt es viele coole Events außerhalb der Arbeit, vom Team Dinner bis zum Feierabend-Bier.

"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.

Eigen gesteckte Klimaziele werden aktiv verfolgt, u.a. sind Innerdeutsche Flüge verboten und werden nur im Ausnahmefall genehmigt; aktive Förderung einer E-Dienstwagenflotte, Sponsoring von Bahncards, uvm.

- Projektabhängig. Bei einigen Projekten kann man einen lauen Lenz schieben, in anderen muss auch mal eine Überstunde her, Beratung halt.
In der Praxis werden 40h abrechenbare Projektarbeit erwartet (auch wenn die HR Antwort unter dieser Bewertung vermutlich was anderes behauptet), interne Aktivitäten passieren *freiwillig* (sind aber benötigt bspw. für Beförderungen) in Überstunden, die übrigens nicht getracked werden. Dafür kann man in Phasen ohne Projekt auch mal Mittags den Rechner zuklappen, wenn man vorher gut performed hat und sich bspw. bei Vertriebsaktivitäten engagiert.

Grundsätzlich sehr gute Bedingungen, bezogen auf Büros und IT-Ausstattung. Das "default" iPhone-Headset ist allerdings nicht mehr eine zeitgemäße Hardware für Kommunikation in unser virtuellen Beratungswelt. Da sollten wir mit z.B. einen "Homeoffice-Budget" für jeden nachziehen, so wie es so viele andere Arbeitgeber vormachen.

- Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
der Mitarbeiter gesetzt.
- Die Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
- Immer einen Ansprechpartner zu haben und Unterstützung zu bekommen.

Generell ist die Kommunikation auch mit/ zu den Vorgesetzen sehr gut und es wird stets auf einen regelmäßigen Austausch und Informationsfluss geachtet. Dies erfolgt zum Beispiel in regelmäßigen Austauschen mit dem eigenen Mentor oder in großer Teamrunde bei unseren what´s up meetings. Wer sich hier nicht gut eingebunden/ informiert fühlt, hat vermutlich auch keine Lust dazu.

Den gebotenen Freiraum sich zu entfalten, Chance neues zu lernen und die Erfahrungen, die man sammeln kann. Teamstruktur und Teamgefühl ist super.
Engagement des Managements und die gebotenen Benefits sind gut.

Ich habe überwiegend im HO gearbeitet. Alles, was ich zum Arbeiten brauchte, wurde mir vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Das Gehalt war weit über dem Branchendurchschnitt und bot auch für variable Vergütungsbestandteile attraktive und faire Regelungen. Besonders hervorzuheben ist, dass diese nach oben hin nicht gedeckelt waren. Das ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schon etwas besonderes.

Aufstiegschancen sind gering. Wer auf Titel in seiner Signatur steht ist hier Falsch. Durch gute Leistungen kann man in meiner Abteilung seinen Verantwortungsbereich erweitern und sein Standing im Unternehmen verbessern.

HHC setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Unser Code of Conduct legt Richtlinien für respektvollen und fairen Umgang miteinander fest. Mir gefällt die Female Empowerment Initiative, die gezielt Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und fördert. Dennoch könnte die Frauenquote gerade in führenden Positionen ein wenig höher sein.

Durch das stetige Wachstum in den letzten Jahren war die Weiterentwicklung stets gegeben. Wie es in den nächsten Jahren ist, wenn das Wachstum abflacht wird sich zeigen. Eine Experten-Laufbahn wird in Betracht gezogen und wäre eine weitere tolle Möglichkeit für Leute, die nicht so stark in den Vertrieb oder Führung möchten.

Man ist neben den Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr flexibel in der Urlaubsgestaltung und schafft es auch private Termine mit der Arbeitszeit zu vereinbaren. Die Regelarbeitszeit ist Mo-Do 8:30 bis 19:00 und Freitag 8:30 bis 17 Uhr: Dann steht das freiwillige Feierabend Bier am Freitag an ;)

Ich finde den Zusammenhalt im Team sehr gut und das aufeinander geachtet wird. Die regelmäßigen Teamevents sind sehr spaßig, zumal innerhalb des Teams über die Aktivität abgestimmt wird.

Als Recruiterin bei habe ich die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen und für unterschiedliche Positionen zu arbeiten. Das macht die Aufgaben unglaublich abwechslungsreich und spannend.

ist unbeschreiblich unser Vorgesetzter Arbeitet operative mit und bezieht jeden einzelnen Mitarbeiter, man kann immer zum Vorgesetzten gehen mit jeden Thema es wird zugehört und man wird Respektiert und wertgeschätzt, sowas hatte ich lange nicht mehr. Dafür bin ich gerne nach Düsseldorf gezogen :)