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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungschöner Ausblick auf die Burg Stolberg, das Gehalt kam regelmäßig (wenn auch immer was fehlte)
Elternzeit wurde akzeptiert.
Mobbing, respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die soviele unbezahlte ÜS leisten
manche Person aus Führungsriege entfernen, neues Krankenhausgesetz des Bundesgesundheitsministers konsequent umsetzen, also keine Schlaganfälle und Herzinfarkt mehr annehmen (muss eh verlegt werden), für die Patienten ist es nunmal besser...MVZ, eine Geriatrie und Altenheim brauch man auch anstatt Notfallmedizin mit Underperformance
Mehr auf die Bedürfnisse junger Eltern eingehen, z.B. zeitweise Verzicht auf Schichtdienst (Nacht- / Spätdienste) und ggf. Wochendienste bis die Kinder etwas größer sind. Mehr Rücksicht wenn die Kinder mal krank sind und man zu Hause bleiben muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETHLEHEM-KRANKENHAUS ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr viele unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Standard Facharztweiterbildung
