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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Entwicklungs- und tungsmöglichkeiten
Die Aussichten in unserer Branche sind prima. Die Weichen bei uns offensichtlich auch richtig gestellt.
Das Unternehmen befindet sich in einem sehr starken Wandel zu einer überaus modernen Produktion. Alle Bereiche werden aktiv mit eingesetzt. Der AG vermittelt sehr positiv die Einbindung aller Meinungen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter eine langfristige Perspektive haben.
Die Toiletten werden jeden Tag gereinigt!!!!!
Der Betriebsrat der nicht funktioniert. Sind Leute die einfach nur ihre Zeit absitzen und bei Fragen keine richtige Antwort geben können.
Die Entwicklung war nicht positiv. Die vielen negativen Bewertungen in diesem Portal sind zum großen Teil korrekt. Die wenigen wirklich positiven Beiträge lesen sich so, als ob diese gekauft sind. Der Aufmerksame Leser sollte dies bemerken.
Die Digitalisierung wurde jahrelang verschlafen und wird nun mit der Brechstange eingeführt. „Kochen im eigenen Saft“, der Kunde gerät dabei leider aus dem Fokus
Entscheidungen müssten manchmal schneller fallen und konsequenter umgesetzt werden
Der Umgang mit Personal
Die Richtung stimmt. Die Einbindung der KollegInnen könnte noch besser sein. Fertigung müsste weiter modernisiert werden.
Hört BITTE BITTE BITTE mehr auf die Mitarbeiter!!!!!!!!!
Feste auch feiern, Probleme angehen.
Evtl mal hinter die Kulissen schauen. Falls gewünscht.
...ich glaube der Zug ist abgefahren
Der am besten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen ist sehr gut. Die (meisten) Kollegen sind hilfsbereit und kooperativ.
Klasse Team mit hochqualifizierten Fachkräften. Geben einen jeden Support.
Der Zusammenhalt ist okay.
Ohne mein Team wäre ich nichts. Aber das ist auch das einzig positive
Ist auch das einzig was ich "positiv"bewerten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hat sich deutlich verbessert. Das mittlere Management könnte noch mehr Informationen geben, schneller und direkter kommunizieren.
Wozu? Wird nach fünf Minuten alles vergessen
Es gibt eine Monatszeitung, das war es im Wesentlichen. Regelmäßige Betriebsversammlungen oder modernere Kommunikationsmittel als E-Mail sind Fehlanzeige
Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist gut, könnte innerhalb der (flachen) Hierarchie aber noch ausgebaut werden.
Man erfährt nichts durch die Obrigkeit.
Außer es stehen Überstunden an..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich engagiert hat Chancen, Garantien gibt es aber keine. Im Bereich der Weiterbildung ist sicher noch Luft nach oben. Für gewerbliche Azubis soll es wohl eine neue Lehrwerkstatt geben
Weiterbildung? Wozu? Man kann auch ohne arbeiten. Karriere ja!!! Man kann sich hochschlafen.
Sinnvolle Vorschläge der Mitarbeiter werden umgehend erfüllt. Unternehmen steht hinter Fortbildungen und fördert die massiv.
Kostet Geld, wird gleich gestrichen. Auch das nur für bestimmte Leute
Karriere innerhalb des Unternehmens: Ja
Weiterbildung: Mangelware
