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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Entwicklungs- und tungsmöglichkeiten
Das Unternehmen befindet sich in einem sehr starken Wandel zu einer überaus modernen Produktion. Alle Bereiche werden aktiv mit eingesetzt. Der AG vermittelt sehr positiv die Einbindung aller Meinungen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter eine langfristige Perspektive haben.
Die Aussichten in unserer Branche sind prima. Die Weichen bei uns offensichtlich auch richtig gestellt.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen auf der gleichen Hierarchie-Ebene.
Die Entwicklung war nicht positiv. Die vielen negativen Bewertungen in diesem Portal sind zum großen Teil korrekt. Die wenigen wirklich positiven Beiträge lesen sich so, als ob diese gekauft sind. Der Aufmerksame Leser sollte dies bemerken.
Der Betriebsrat der nicht funktioniert. Sind Leute die einfach nur ihre Zeit absitzen und bei Fragen keine richtige Antwort geben können.
Zum Teil lange Informationswege, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten könnte stark ausgebaut werden.
Die Digitalisierung wurde jahrelang verschlafen und wird nun mit der Brechstange eingeführt. „Kochen im eigenen Saft“, der Kunde gerät dabei leider aus dem Fokus
Entscheidungen müssten manchmal schneller fallen und konsequenter umgesetzt werden
Feste auch feiern, Probleme angehen.
Die Richtung stimmt. Die Einbindung der KollegInnen könnte noch besser sein. Fertigung müsste weiter modernisiert werden.
Nagelt euch doch einfach die negativen Bewertungen an die Wand und nehmt sie ernst.
Hört BITTE BITTE BITTE mehr auf die Mitarbeiter!!!!!!!!!
Was man seit Jahren schon sagt,etwas auf die Erfahrenen Mitarbeiter hören,die halten nämlich die Firma am laufen
Der am besten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen ist sehr gut. Die (meisten) Kollegen sind hilfsbereit und kooperativ.
Klasse Team mit hochqualifizierten Fachkräften. Geben einen jeden Support.
Ist auch das einzig was ich "positiv"bewerten kann
Der Zusammenhalt ist okay.
Ohne mein Team wäre ich nichts. Aber das ist auch das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist gut, könnte innerhalb der (flachen) Hierarchie aber noch ausgebaut werden.
Hat sich deutlich verbessert. Das mittlere Management könnte noch mehr Informationen geben, schneller und direkter kommunizieren.
Wozu? Wird nach fünf Minuten alles vergessen
Es gibt eine Monatszeitung, das war es im Wesentlichen. Regelmäßige Betriebsversammlungen oder modernere Kommunikationsmittel als E-Mail sind Fehlanzeige
Transparenz: Ja. Bringt nur keinem etwas, wenn einem erzählt wird, wie schlecht alles läuft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich engagiert hat Chancen, Garantien gibt es aber keine. Im Bereich der Weiterbildung ist sicher noch Luft nach oben. Für gewerbliche Azubis soll es wohl eine neue Lehrwerkstatt geben
Sinnvolle Vorschläge der Mitarbeiter werden umgehend erfüllt. Unternehmen steht hinter Fortbildungen und fördert die massiv.
Weiterbildung? Wozu? Man kann auch ohne arbeiten. Karriere ja!!! Man kann sich hochschlafen.
Karriere innerhalb des Unternehmens: Ja
Weiterbildung: Mangelware
Kostet Geld, wird gleich gestrichen. Auch das nur für bestimmte Leute
