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bfw 
- 
Berufsfortbildungswerk 
des 
DGB
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten
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- Man hat viel Freiheit bei der Umsetzung der Kurskonzepte, weil Vieles ungeregelt bleibt.
- In kleinen Teams gibt es oft gute Kollegialität (so lange der Druck nicht zu groß ist)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu kleinteiliges Controlling
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Habe keine Zeit, Alles zu erwähnen!
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- Chaotische und unsichere Arbeitsbedingungen, ständig gehetzte Atmosphäre: das belastet alle und macht einige auch richtig krank .
- Misstrauenskultur und Druck durch Angst um den Arbeitsplatz sind keine nachhaltigen Leistungssteigerer.
- Das Handeln der Führung erscheint ziel- und planlos.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal besser zuhören, bevor sich eine Meinung gebildet wird
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Habe keine Zeit, Alles zu erwähnen!
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- kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen fördern
- bürokratische Anforderungen reduzieren
- transparente Strukturen und Abläufe schaffen
- überschaubare, klare und leistbare Aufgabenbereiche schaffen
- Führen durch Motivation statt durch Druck und Angst auf allen Ebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,5

Der am besten bewertete Faktor von bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr vielseitig und interessant
5
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oft interessante Ausbildungsinhalte, aber Dokumentation und alltägliche Organisation nehmen einen zu großen Raum ein
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt orientiert sich am Branchen-Mindestlohn. Alles darüber hinaus muss persönlich verhandelt werden. Lohnsteigerungen sind nicht vorgesehen, auch nicht bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben / Verantwortung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird gefördert, wo es nur geht!
5
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Sehr verbesserungsbedürftig
1
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Es gibt keine systematisch anforderungsbezogene Weiterbildung, auch keine karrierebezogenen Personalgespräche oder Personalentwicklung dafür. Karriere im unterem Bereich ist manchmal schnell möglich, wenn neue Bereiche oder Aufgaben eingerichtet werden. Das auch deswegen, weil viele es ablehnen, mehr Verantwortung ohne entsprechende Möglichkeiten der Problemlösung und ohne mehr Bezahlung zu übernehmen. Hauptkriterien für Aufstieg sind Willigkeit und Anstelligkeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB als eher modern.
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