Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRahmenbedingungen (Gehalt, Sozialleistungen)
Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt
Familiäre Atmosphäre, Flexibilität, Raum für Ideen, neue Lösungsansätze, selbstständiges Arbeiten.
Kommunikation
Innovationskraft und Unternehmenskultur
Sehr viele Hierarchien, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Problematische Stellung des Verlages in der B. Braun Melsungen AG
Sich mehr für die Praktikanten interessieren, mehr Zeit investieren
Zeitgemäßere Führung durch die Vorgesetzten (der Besuch von Führungsseminaren zeigt wenig Wirkung), klare Visionen und Ziele kommunizieren, Personal entwickeln, grundlegende Veränderungen zum Thema der Geschäftsführung machen
Der am besten bewertete Faktor von Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Rahmenbedingungen durch Gleitzeit, Homeoffice und familienfreundliche Einstellung
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten oder gar Bemühungen
Keine Personalentwicklung durch Vorgesetzte, Stellenvergaben oft ohne offizielle Ausschreibungen. Vorgesetzte führen nicht - Mitarbeiter sind in der Holschuld. Wer sich weiterbilden möchte, dem werden in der Regel keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere beim Verlag gibt es nicht - jeder bleibt was er ist und voll Karriere kann man nur träumen
