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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteFamilienbetrieb
Den Feierabend
Trotzdem die Arbeitsverhältnisse so gestrig sind, sind die Kollegen sehr nett.
Die beiden Geschäftsführer sind absolut vom Fach was sich auch in den Produkten wiederspiegelt. Aus der Praxis für die Praxis wird hier nicht nur als Solgan angepriesen sondern auch gelebt.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und lässt sie auch mitentscheiden. Beispielsweise bei der Namensfindung für ein neues Produkt. Hier gibt es auch eine kleine Belohnung.
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Der Vorgesetzte schaut auch nach dem Wohl seiner Mitarbeiter was ich sehr wichtig finde und schätze.
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Hier wird mit Spaß und Humor gearbeitet, was die Arbeit an einem stressigen Tag erleichtert und angenehmer macht.
Fast keine Benefits
Man sieht sich sehr als Familienunternehmen - aber Familie heißt hier einfach nur: Arbeiten und "die Klappe halten"
Die fachliche und soziale Kompetenz mancher Führungskräfte.
Falsche Personen am richtigen Platz im Vertrieb-Marketing
Keine langjährigen Erfahrungen im Vertrieb
Auftreten zum Kunden - Unsicherheit des VL
Unflexibilität - neue Wege
wenig Mitarbeitergespräche, mehr Infos geben
Zuviel zu schreiben
Wenn man Fachkräfte einstellt, sollte man darauf vertrauen, dass sie ihre Arbeit richtig machen. Ständiges Bemängeln von Kleinigkeiten hilft nicht.
Die Ideeen der einzelnen Mitarbeiter sollten genutzt werden. Außerdem sollte man auf langjährige Mitarbeiter mehr vertrauen.
mehr kommunizieren, bessere Arbeitsvorgänge (Abwicklung) schaffen, Zuständigkeit von Personen klar definieren
Bessere Teambildung
Klare Augabenbereiche
Präsenz in den Märkten
Der am besten bewertete Faktor von Biogastechnik Süd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produzieren eigenen Strom. Es gibt E-Autos.
100% Naturstrom und geheißt wird mit Biogas besser geht's nicht mehr !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogastechnik Süd ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Infos, erst wenn es sein muss
man bekommt nicht immer die Informationen, die man zum Arbeiten braucht. Über Geschäftsergebnisse wird man hin und wieder vage informiert.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist einfach nur top... Aber mit der Führungsebene lässt das Ganze ab und an zu wünschen übrig
teilweise positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Angebote
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Kostenlose Getränke, klimatisierte Räume
Man wird eingestellt um eine Arbeit zu machen. Die GL sagt offen, dass sie nicht daran interessiert ist dass sich Arbeitnehmer bei der Firma selbst weiterentwicklen.
