Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEin in meinen Augen sehr faires Verhalten Arbeitnehmern gegenüber
Geltende Arbeitszeit.
Soziale Einstellung ggü. Mitarbeitern
Mobben werden befördert!
Mobbing wird nicht geahndet.
Entscheidungswege sind lang
Werden ignoriert!
Dem Unternehmen entsprechend handeln.
Entscheidungen schneller treffen
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, auf das Privat- und Familienleben wird immer Rücksicht genommen. Darüber hinaus wird man bei Problemen individuell unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Hildesheim ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier liegt oft ein Problem durch die vergangenen Skandale und dem Umgang damit. Oft muss man sich rechtfertigen warum man für die katholische Kirche arbeitet. Dabei ist das Bistum als Arbeitgeber echt gut.
Für mich ist die Katholische Kirche durch z. B. das Zölibat vollkommen veraltet, das zeigt sich und wird sich auch in näherer Zukunft nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche und persönliche Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und gefördert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss man betteln.
