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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Gedanke wirklich gelebt wird, nachhaltigen Faktor, Team, Einbindung der Mitarbeiter, riesige Netzwerk, tolle kunden, Akzeptanz aller Individualitäten
Home-Office möglich, regelmäßige Besprechungen
Gemeinwohl, Work-life-balance, Zusammenhalt
Die kurzen Wege in den Hierarchien. Das Produkt selbst! Nettes Umfeld mit spannenden KollegInnen und viel Gestaltungsmöglichkeit!
Den Umgang mit Mitarbeitern, das schlechte Arbeitsklima, die geringe Entlohnung und fehlende Wertschätzung. Obwohl der Betrieb weniger als 10 Mitarbeiter unterhält sind während meiner 4-monatigen Zeit 3 Mitarbeiter entlassen worden und eine weitere ist freiwillig gegangen. Kurz nach meiner Zeit hat man sich ebenfalls von einer langjährigen und treuen Mitarbeiterin getrennt, die nach der Einarbeitung einer vermeintlichen neu eingestellten "Unterstützung" kurzerhand während ihres Urlaubs gekündigt wurde. Starke Fluktuation. Reguläre Stellen werden mit Praktikanten besetzt und finden als billige Arbeitskraft Verwendung ...
Gibt noch viel zu tun und es wird viel vorausschauendes Handeln und Mitdenken für andere gefordert.
Es gibt Phasen, in denen wir uns übernehmen und eine klare Priorisierung wäre da hilfreich.
Wertschätzung, Angemessener Einsatz von Praktikanten
Bessere Arbeitsgeräte /Ausstattung wären super
Der am besten bewertete Faktor von blattfrisch ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen-Power ist bei blattfrisch vertreten. Derzeit sind die Frauen mit einer Person Überzahl und davon zwei mit Kleinkindern, was in keinster Weise von Nachteil ist.
Jeder wird in Ansehung seines Lebensentwurfes respektiert
Es gibt hier keine Diskriminierung.
50:50 verteilung.
