Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Firma hat Potenzial und wächst stetig. Benefiz und Weiterbildungen sind super, für jenen der sie auch nutzt.
Man findet immer ein offenes Ohr und es wird auf einzelne Bedürfnisse eingegangen.
Ein gutes soziales Umfeld mit Ohr für den oder die einzelne Person
Meine Abteilung und die Etage, auf der ich gearbeitet habe, waren toll. Aber die Geschäftsführung war schwierig und impulsiv.
Die netten Umgangsformen und das offene Ohr.
Wer hier Fairness und Wertschätzung sucht, wird leider stark entäuscht! Schade, denn das Unternehmen hat eigentlich gute Ansätze.
Statt sich um das Wesentliche zu kümmern, spielen persönliche Empfindungen leider die größere Rolle.
Unternehmenskultur, AzubiManagement, die Benefits (zB ein E-Bike kann man nur über den Arbeitgeber bekommen wenn man unbefristet angestellt ist) , die Führungsebene
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und schieben andere vor, schwierige Entscheidungen zu überbringen.
Schlecht nein
Leider fast alles
Offenere Kommunikation. Gebt Auszubildenden eine Chance, und lasst sie nicht nur Kaffee kochen und Rechnungen eintüten. Geht auf die einzelnen Mitarbeiter ein und schärt nicht alle über einen Kamm.
Mehr Zusammenhalt und Transparenz den Mitarbeitern würde gut tun
Jede Artbeit ist wichtig und sollte wertgeschätzt werden.
Fairness
Denkt daran ihnen Mitarbeiter keine Firma
Die gesamte Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Alte Standards und vermeintliche Erfolge, liegen in der Vergangeheit und haben nichts mit innovativen sowie einer zeitgemäßen Entwicklung zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von BLF Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Sie sind aber auch lange genug dabei, sodass sie wissen, wie das Unternehmen agiert. Neue Mitarbeiter bleiben, vor allem, wenn Vitamin X sie in die Firma gebracht hat.
Es wird Rücksicht genommen
Die Firma besteht hauptsächlich aus älterem Personal. Die jungen Mitarbeiter haben es eher schwer. Azubis verlassen auf kurz oder lang grundsätzlich das Unternehmen.
Werden sehr geschätzt
Wir achten aufeinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLF Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommunikation von Abteilung zu Abteilung ist sehr unterschiedlich. Es wird an Verbesserungen gearbeitet. Hier kommen schon mehrere Abteilungen von alleine zusammen um Probleme zu besprechen und zu beheben um neue Ziele und Erfolge zu setzen.
Kommunikation fand statt, aber die Abteilungen untereinander arbeiten meist nicht gut zusammen, teilweise auch gegeneinander. Ich habe auch mitbekommen, wie innerhalb einer Abteilung Mitarbeiter gemobbt wurden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte an manchen Stellen etwas besser laufen.
Von oben nach Unten müsste mehr kommuniziert werden
Schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Wichtiges wird in der Führungsriege ausgemacht und beschlossen, dann sickert es langsam bei den Lieblingen der Chefs durch. Das meiste erfährt man somit über die Gerüchteküche oder Buschfunk. Außer man macht Fehler: das wird direkt persönlich negativ angesprochen und man wird zur Rede gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer mag und Interesse hat , der kann sich Weiterbilden. Ist vielleicht nicht in allen Bereichen möglich. Hier muss individuell gehandelt werden.
Eine Möglichkeiten wenn man sie nutzen möchte
Ich hätte mich in Excel oder anderen Office Produkten für eine Fortbildung ein mal im Jahr anmelden können... alles andere war nicht gern gesehen oder schwierig zu argumentieren.
Wenn man Eigeninitiative mitbringt, ist einiges möglich!
Hat ein bissel gedauert aber heute wird immer mehr Fortbildung angeboten. Gute und fleißige Mitarbeiter können wie auch woanders natürlich aufsteigen
