Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde den Mark und die Technologie der BLM Group sehr vielfältig und hoffe das weiter in diesem Mark entwickelt wird und wir die nächsten Jahre gemeinsam auf so einem Wege weitergehen können.
Spesen und Gehalt ist pünktlich
Der Kollegiale Zusammenhalt
Gehalt ist Pünktlich
War selbst noch nie im Außendienst und kennt sich nicht mit den Maschinen aus.
Keine Gleichbehandlung, viel Fleiß wird nicht belohnt
Schlechte Strukturen und Prozesse
Keine Leute anstellen, um sie nach 2 Wochen zu kündigen
Endlich Gleichberechtigung pflegen oder mal einführen
Mehr auf Kooperation und Gleichbehandlung setzen
Vielleicht können weitere MA die einzelnen Teams unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von BLM Group Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur im Außendienst kann man von Zusammenhalt sprechen
Der ist, wie oben bereits beschrieben super
Zusammenhalt ist sehr gut.
Grundsätzlich innerhalb der Abteilungen gut. Lässt sich aber sicher abteilungsübergreifend noch zwischen Service und Vertrieb verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLM Group Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Info stetig selbst und neu erarbeiten
Schlechte Informationen Weitergabe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontinuierliche Weiterentwicklung während der Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen. Weiterbildungsangebot neben dem Job fehlt ein wenig. Das kann sich aber sicher noch entwickeln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Keine interne Stellenausschreibungen zum Wechsel innerhalb des Unternehmens (max. durch Sympathie) - Fehlender Betriebsrat
Keine Aufstiegschancen (außer für Freunde der GF)
