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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtMmmmhh gar keine
Gibt es nichts!
Bei ehrlicher Arbeit auch immer ein offenes Ohr für die eigenen Wüsche und Vorstellungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Man sollte einfach seine eigene Meinung bilden, bevor man auf diverse Kritikpunkte oder unverschämte Posts hier auf solchen Plattformen von sich gibt.
Hier bekommt wirklich JEDER seine Chance.
Es gibt genug Möglichkeiten und auf jeden Fall immer ausreichend Unterstützung
Freie Zeiteinteilung , neueste Arbeitsmaterialien
Das ich meine Meinung bzw. wenn ich mal Frust habe, frei bei meinen Vorgesetzten äußern kann, ohne gleich mit disziplinarischen Folgen rechnen muss. Außerdem wird das Gehalt immer pünktlich gezahlt!
Zentrale ist das schlimmste
Alles, wichtig sie treten nach und werden dreckig
Verkaufsleiter profilieren sich durch die Aussendienstler
Schlechtes Gehaltssystem. Nur die Zahlen zählen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden Sie unfair
Dazu fällt mir spontan nichts ein, wenn ich mir jetzt ganz viel Zeit lasse und in dem großen Kuchen suche, dann finde ich bestimmt ein Krümmel der da nicht rein passt!
Die Firma wurde geschlossen.
Alles ändern!!! Komunikation, Ehrlichkeit, Treue zum Gebiet, WorkLife- Balance! Ein neuer ADM bräuchte 3. -4. Jahre um das Gebiet wieder geraderücken zu können! Den Mirarbeiter als Mensch sehen und nicht so herrablasend behandeln. Tägliche Reportings abschaffen! Druck schafft nicht Erfolg sondern macht Krank und Erfolg- und Lustlos!!!!!
Preise ändern, kleine Gruppen bilden, Verkaufsleiter eignes Gebiet geben
Am besten Firma schließen
Am besten schließen
Der am besten bewertete Faktor von BNG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es dauert bis man ein Vertrauen bekommt.
War ok, bekam immer Hilfe und Tips
Es findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen unter Kollegen und mit den Führungskräfte statt (...wer es denn auch will...). Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppen ist sehr gut und die Unterstützung/Teamgeist (...von welcher Seite auch immer...) wird von allen gerne angenommen und gelebt.
Was die Firmenstruktur der BNG ausmacht ist das wohl ihre größte Stärke. Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der gesetzten Ziele. Und, nicht nur an Weihnachten können sie prima zusammen feiern.
Der Kontakt zu den Kollegen ist recht gut, die meisten sind hilfsbereit. Denn sie haben ja alle das gleiche Problem...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNG ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wurde zum Teil von Kunden bedroht, das sie Betrogen worden sind und die Firma Hausverbot hat! Ich sei schon der 12. neue ADM in 3. Jahren. An manchen Tagen, tauchten alle Tochterfirmen beim gleichen Kunden auf, der fragte ob wir sie veräppeln wollen, da alle Fuldarer Kenzeichen hatten.
Kunde sind unzufrieden
Bei hohen Preisen ist die Resonanz dem entsprechend
In meinem Gebiet leider sehr schlecht, weil man in der Kundschaft die Struktur schon lange durchschaut hat. Und wenn ein Vorgänger Mist gebaut hat (und das haben viele!!!!!), dauert es lange, das Vertrauen zurück zu gewinnen.... Und die Zeit hat man nicht... Natürlich bekommt hier jeder eine Chance, aber wenn sich daraus ergibt, daß pro Jahr deutschlandweit schätzungsweise 50 Aussendienstler eingestellt werden und auch geschätzt 50 das Unternehmen wieder verlassen, hinterläßt das Spuren.
IMAGE?
Es gibt immer Welche die sagen so und Andere die sagen so.
Wer als Kunde mal schlechte Erfahrungen gemacht hat erzählt das gerne auch mal weiter, weil der Mensch so gestrickt ist. Negative Aussagen werden schneller verbreitet als positive, so nach dem Motto: "Ich weiß was, ..."
Im Großen und Ganzen sind unsere Kunden mit uns zufrieden und kaufen auch wieder bei uns.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Warst Du Rücksichtslos genug die Kunden zu belügen kannst Du länger bleiben.
Nicht vorhandenen, außer man wird zum ...
Nicht vorhanden
Auf ALLEN Positionen sucht die BNG noch Verstärkung. Hier ist es wirklich, realistisch möglich sich vom "normalen" technischen Berater zur übergeordneten Führungskraft zu entwickelt. Die Firma bietet zahlreiche Schulungen und Begleitprogramme an um dies zu fördern. Besser geht's nicht!
Es gibt immer wieder interne Schulungen um die Mitarbeiter in ihrem täglichen Tun weiterzubringen. Wer gute Leistung abliefert hat auch die Möglichkeit innerhalb der Struktur aufzusteigen.
