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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
BetriebsarztIch kann Bodystreet nur wärmstens empfehlen! Das junge Team ist unglaublich engagiert und motiviert, was sich positiv auf den Zusammenhalt untereinander auswirkt. Die beruflichen Perspektiven sind hier ausgezeichnet und es herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Besonders hervorheben möchte ich das jährliche Brand Festival, bei dem Hunderte von Menschen aus dem System zusammenkommen und feiern. Es ist eine großartige Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und einfach eine tolle Zeit zu haben.
Der Teamzusammenhalt ist einfach überragend und auch, dass ich in jungen Jahren schon die Möglichkeit habe auf Augenhöhe mit Mitgliedern zu arbeiten die deutlich weiter im Leben sind.
Außerdem gab es oft Weiterbildungen intern wie auch extern und unser Franchisepartner hat regelmäßig für richtig coole Teamevents gesorgt. Alles in allem fühle ich mich nach 5 Jahren bei der Bodystreet München Friedensengel jetzt bereit in jedem Job Erfolgreich Fuß fassen zu können und dafür bin ich sehr dankbar ☺️
Es ist wie eine große Familie dennoch ist die professionelle Distanz und Kommunikation gewährleistet
Daschland ist Arbeitstechnisch gesehen wie ein Jackpot
Sehr individuelle endwicklungsorientierte
Ausbildung mit viel feedbackkultur und verantwortung.
Teamatmosphäre
Weiterbildung
Die Menschen
Das Verhältnis zwischen Gehalt und zu erbringenden Leistung.
Mitarbeiter werden je nach Laune zum Weinen gebracht und vor Kollegen regelmäßig gedemütigt (manche mehr und manche weniger). Zudem werden sie an der kurzen Leine gehalten - je nachdem, wie es der Chef gerade für strategisch wichtig hält, werden sie mit Komplimenten aufgebaut oder mit Beleidigungen heruntergeputzt. Das Gehalt war für die Arbeitsleistung und das Engagement unzureichend.
Das System wie oben genannt.
Franchisenehmer haben oft keinen Sportbezug, kein Fachwissen um eine gute Ausbildung zu gewährleisten.
Arbeitszeiten
Ehrlichkeit gegenüber Kunden
- Ehrlichkeit
- Kritikunfähigkeit
- Unorganisierter Ablauf
- Lügen
- üble Nachrede vor Kunden.
- Bodyshaming bei den Kunden, mit welchen er sein Geld verdient.
Bessere Gehälter, mehr Anerkennung für bestehende Mitarbeiter, sodass die Studios nur von Azubis geleitet werden. Bodystreet ist eine geile Marke, leider bleiben viele gute Mitarbeiter nicht, weil die nicht genügend bekommen um gut zu leben, für die Leistung, die erbracht werden muss.
Die Struktur anpassen. Aktuell ist sie überwiegend auf Auszubildene ausgerichtet.
Besseres Gehalt für "treue" Mitarbeiter es ist echt n Thema das leute die lange dabei sind das selbe verdienen die gerade erst anfangen
Mehr das tun, was man sagt und nicht nur versuchen nach außen zu scheinen - lieber nach innen und somit die Mitarbeiter halten.
Höhere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Bodystreet Team Daschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast alle teilen zu 100% die Werte, was enorm zusammenhaftet.
Kleine Teams, in der Regel achten die Team aufeinander
In diesem Unternehmen ist man keine "Nummer", die austauschbar ist. Jeder hat hier seinen Platz und jeder ist wichtig für das große Zusammenspiel.
Teamwork ist King
Hier findet man Freunde fürs Leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet Team Daschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für die Stunden und die Dauer die man im Unternehmen ist einfach zu wenig wenn man ganz ehrlich ist vor allem im Vergleich zu denen die neu angefangen haben und dann fast das selbe verdienen nach 1 Jahr wie ich nach knapp 4 Jahren
Es wird das absolute Minimum angeboten, aber überdurchschnittlich viel erwartet
Es ist eben immernoch Eine ausbildung.
Aber alles was Ich hier gelernt habe ist unbezahlbar und jeden knappen monat wert.
Dazu gibts es provisionsmöglichkeiten und befrderungen mit einer aufstockung des Gehalts also Wenn es Mal sehr knapp sein sollten wird hier auch Eine lösung gefunden.
Schlechtes Gehalt in Bezug auf die Arbeitsstunden. Keine Sozialleistungen, Gesetzlicher Mindesturlaub.
Viel zu wenig Gehalt, da der Arbeitgeber nur den Mindestsatz für Studenten zahlt. Und dass bei einer Teilweise 38/40 Stunden Woche .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In meinem written ausbildungsjahr durfte Ich bereits die position der studioleitung einnehmen, doch nach der ausbildung hast du ausreichend wissen um Dein Eugene's studio zu eröffnen, einige, werden von der zentrale aufgenommen.
Ich habe Mich selbstständig als personal trainer gemacht und kann alles was Ich hier gelernt habe unsetzen was Ich beim punkte aufgaben erwähnt habe.
Im Daschland werden dir eigentlich ständig Möglichkeiten aufgezeigt, wie du auch nach der Ausbildung weiter kommst.
Steht ganz oben in der Rangliste.
Die beste Möglichkeit, um seine noch junge Karriere zu fördern. Eine Art Sprungbrett für alle Talents, die sich in der Fitness- und Gesundheitsbranche versuchen. Hier wird wirklich alles daran gesetzt, dass jeder auf seine Art und weise gefordert und gefördert wird.
Man kann so viele Beziehungen aufbauen die man für sich privat nutzen kann durch das riesige Netzwerk. Die im durschnitt 25-30 Seminartage die man nutzen darf sind der Hammer. Es wird so viel in die Mitarbeiter investiert
