Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuungdas einem immer geholfen wird und ein offenes ohr da ist
Erstaunlich gut finde ich die Flexibilität, Spontanität und Meinungsfreiheit. Ebenso finde ich es gut, wie gerne es gesehen wird, wenn man innovative Ideen mitbringt und man diese dann auch umsetzt.
Lohn pünktlich ,Verantstaltung usw
Im nach hinein nichts.
Die Menschlichkeit von Anfang war toll .. . Ist aber nichts mehr von über ....
Das er immer erst dann was unternommen hat wenn es zu spät war/ist. Dann die ganzen danke für euren Einsatz kann er sich sparen wäre schöner gewesen mal Weihnachtsgeld zu bekommen für so eine große Kette hast du werbegeschenke bekommen.
Hab mich krank gemeldet 1 Tag wurde nicht weitergeleitet gab sofort abmahnung, dann kam leider die AU wegen OP und schon war Kündigung im Postkasten man konnte plötzlich mit niemanden mehr reden ups
Angeblich bis zu 14 Euro Stundenlohn,aber wenn man 2 Tage im Monat krank ist,bekommt man nur 12 €.Ist nicht sauber geputzt,werden aus den 14 wieder 12...sehr fragwürdig
- Gehalt von 2 Arbeitstag wurde nicht bezahlt. Gebietsleiterin meldet sich nicht mehr. Als Arbeitsgeber nicht zu empfehlen. Ein Fall für den Rechtsanwalt! Auf Anfragen per Whatsapp und Anrufe wird nicht reagiert.
- Beim zweiten Schnuppertag ist mir eine Bratwurst auf den Boden gefallen, die Führungskraft hat die Bratwurst kurz abgewaschen und wieder auf den Grill gelegt. Eine Frechheit!
Ich will keine Wurst essen die schon einmal auf den Boden gefallen ist und keinen aus meiner Stadt so etwas verkaufen.
Wo soll man da anfangen ...
Organisatorischer Pflegefall der von diletanten und nix Könnern geführt wird ..
wie unprofessionell und oft auch noch dümmlich gehandelt , entschieden oder einfach gepennt wird ... Dieses überschwengliche unnatürliche Getue , von wegen böckels Beste Familie , und dergleichen , Heuchelei von Anfang bis Ende ...
Und diese personal Tante , die sich selbst und ihre "NeueinstellungPosts" liked und feiert , die is diplom heuchlerin und nix Könnerin No. 1
Mehr Gehalt, qualifiziertes Personal einstellen, das Gehalt pünktlich Mitarbeitern auszahlen.
Bitte vorsicht bei der veganen Curryfrikadelle! Die veganen Produkte werden immer wieder auf der gleichen Unterlage gebraten. Beide Seiten der Unterlage wurden auf die gleiche Herdplatte wo auch die Fleischprodukte gebraten werden gelegt! Das ist kein Vegan! Bei Mc Donalds war das gleiche Problem mit den veganen Burgern!
Das Sprichwort "Ehrlich währt am längsten." sagt, daß ehrliche Menschen die längste Zeit bestehen.
Derzeit habe ich keine Verbessrungsvorschläge, außer der Struktur. Aber dieses sehe ich nicht wirklich als Punkt der Verbesserung da das Unternehmen schnell wächst und sich dadurch immer wieder verändert.
Mitarbeiter vernünftig ein Arbeiten.
Er sollte wirklich mal überlegen ob er den Laden so weiterführen will oder ob er sich noch mehr Leute vergraulen will als geldgeiler chef
Gehalt erhöhen und vor allem keine versprechen machen,die sowieso nicht gehalten werden!
Fahrtkosten um nur eins zu nennen
Der am besten bewertete Faktor von Böckels Beste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Werden gerne genommen und ausgenutzt
Kolleginnen allen Alters. wird aber keine Rücksicht genommen
Bei älteren ist man gnadenlos und die müssen die selbe harte Arbeit machen wie die jüngeren
Alle haben die gleichen changsen und jeder wird geschätzt
Es werden alle gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böckels Beste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mindestlohn sei den du warst weniger wie 2 Tage krank im Monat dann hast du 14 Euro die Stunde bekommen erzählt sowas mal einem alleinerziehenden Vater oder Mutter
Mehr als schlecht tun aber als ob das total super ist ... Lieber Leute einstellen die nix machen und ein Haufen Geld bekommen (Büro) nennen sich dann it oder Dr o.ä .. andern Sachen die gut laufen (was nicht viel ist) anstatt was zu ändern was sein muss ...
Mehr als schlecht tun aber als ob
das total super ist ... Lieber Leute einstellen die nix machen und ein Haufen Geld bekommen (Büro) nennen sich dann it oder Dr o.ä .. andern Sachen die gut laufen (was nicht viel ist) anstatt was zu ändern was sein muss
Ich bin schon seit 6 Wochen nicht mehr da, das Geld ist noch nicht gezahlt. Wie hieß es in der Schule noch , 6 und in die Ecke stellen., schämen
Karriere ist dort eine Beförderung im Titel um danach weiterhin die selbe Arbeit zu machen , weil das Personal einfach fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Unternehmen kümmert sich sehr um das Wachstum im Unternehmen selber und setzt drauf neue Positionen mit Fortbildungen oder Schulungen durch bestehende Mitarbeiter zu füllen.
In der Zeit wie ich dort war,gab es nicht eine Stunde Einarbeitung.
Musste mir alles selbst beibringen.
Groß die Rede davon nie was passiert!
Gibts nicht
Man hat keine Weiterbildung Chancen
