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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIm Gewerblichen Bereich finden sich die Besten Menschen, in der Verwaltung wenige, aber leider ohne Gehör.
Cool AV-Truppe
In den letzten Jahren ist es nur schlimm geworden
Wo soll man da anfangen, daher : Ruhet in F... ..!
Keine Bereitschaft für Kritik
Geizig und will keine Kritik hören, ansonsten wenn ein angestellter sich negativ äuser wird dieser rausgeschmissen und mann versucht dem mann auch Diebstahl in die Schuhe zu schieben um diesen ohne Abfindung auf die strasse zu setzen.
Marode Firmenstruktur mit unterirdischen Leitungseigenschaften. Man lebt vom Erfolg und Geld der Vergangenheit und sieht nicht was um sich herum passiert. Verbessert werden muss das, was man in einem solchen Unternehmen leider nicht verbessern kann.
Mann sollte die Leute weniger unter Druck setzen und mehr Geld bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Böhmer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
AV-Leitung spricht alles offen an und ist realistisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhmer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht mal in Gebärdensprache!
Es wird erst miteinander gesprochen, wenn es zu spät ist. Wenn überhaupt.
Keine Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür müsste der einzelne Mitarbeiter betrachtet werden, hier ist aber jeder sich selbst, ab einer gewissen Hierarchiestufe, der Nächste.
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Sprungbrett gut, aber mehr auch nicht.
