Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Klaus Bollinger und Manfred Grohmann?

Klaus Bollinger und Manfred Grohmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Klaus Bollinger und Manfred Grohmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Klaus Bollinger und Manfred Grohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Klaus Bollinger und Manfred Grohmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Klaus Bollinger und Manfred Grohmann als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work hard, play hard

Januar 2020Bewertung lesen

Nette kollegen , junges team, flexible arbeitszeiten

Juni 2017Bewertung lesen

Super Team, tolle Projekte

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie, Kommunikation, Diskriminierung von bestimmten Personengruppen (insbesondere gegen Menschen aus dem Orient Raum), Mitarbeiter in der Administration, kein Betriebsrat

März 2023Bewertung lesen

Keine adäquate Anerkennung der Überstunden

Januar 2020Bewertung lesen

Überstundenregelung nicht vorhanden

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

StrukturGehälter

Januar 2020Bewertung lesen

Überstundenregelung muss gefunden werden!

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Klaus Bollinger und Manfred Grohmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Klaus Bollinger und Manfred Grohmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Klaus Bollinger und Manfred Grohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.