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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten waren das einzige akzeptable.
Ist korrekt zu allem es macht spass da zu Arbeiten
Das Arbeiten war wegen der fehlenden Vertriebsteuererung schwierig. Man ist etwas allein gelassen. Außerdem wird nur das Ergebnis gesehen und nicht der Weg dort hinzukommen.
Flache Hierarchien, die das aktive Mitwirken am Unternehmenserfolg erleichtert haben. Trotz unpopulärer Maßnahmen aufgrund des sehr schwierigen, da rückläufigen Marktes, wurde auch immer wieder noch der Mensch im Arbeitnehmer gesehen. Die persönliche Entwicklung wurde positiv gefördert, wenn man sich entsprechend engagiert hat.
Die Kommunikation geht vollkommen unter, Hauptsache man macht seine Arbeit.
Samstags auch arbeiten, für Hungerlöhne.
Die grieschen beforzugen abkotz
Bessere Kommunikation und vielleicht mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Einfach alles, am besten direkt schließen den Laden.
Alle gleich stellen. Urlaub, Lohn ..... gleiche Arbeit = gleiches Gehalt
Mal alle auf die gleiche stufe stellen
Der am besten bewertete Faktor von Bong ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt immer auf die Schicht an. Unser Team war ganz ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bong ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An dem Arbeitsplatz wo ich arbeiten soll gibt man mir nicht die Chance mich in meinem ausgelernten Beruf zu beweisen, da ich vom anderen Geschlecht bin...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterbildung bzw Förderung.
