Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMomentan gar nichts ausser das sie Kindern auf der ganzen Welt helfen
Soziale Netzwerke
Gesamtpaket
Arbeitklima, Umgangston
das es jedenTag eine herausforderung gibt und gelegentlich auch ein erfolgserlebniss.
Denn zusmmenhalt wenn es um uns geht, lob an die Kollegen macht weiter so.
Gehalt,Samstagsarbeit,Schichtsystem,
Trägheit zu viel Politik
Führungsqualitäten
Karriereoptionen
Das immer mehr nur auf die Zahlen/Statistiken geschaut wird und wir uns damit oft das leben schwer machen.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und nicht ständig Druck ausüben. Bessere Umgangsform. Mehr Menschlichkeit.Bessere leistungsgerechtere Bezahlung
Effektivere Struktur
Mehr Struktur
Klare Karrierepfade definieren und etablieren
Bei neuen Herausforderungen mehr wert auf die Vorschläge und Ideen von erfahrenen Mitarbeiter legen
Der am besten bewertete Faktor von Borg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Familiär und sehr Kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird ständig Druck ausgeübt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf einen Aufstieg
Gute Mögichkeiten trotz schichtarbeit sich zu entwickeln und seinen Weg zu machen.
