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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Umgang miteinander, Arbeitsbedingungen
Kommunikation auf internationaler und nationaler Ebene sollte intensiviert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bosal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bunte Mischung aus jung und alt, sowohl langdienende Ma's als auch Neueinstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosal Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Engagement der Mitarbeiter gab es bisher einige Aufstiege.
