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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas Angebot im Katalog ist sehr groß und vielfältig.
das die mitarbeiter sich unterstützen
Vom Personalmangel abgesehen, sollten Kolleginnen und Kollegen ihren Job ernster nehmen und mehr vorausschauend arbeiten. Diese werden aber auch dahingehend nicht geschult. Somit entstehen durch leichtsinnigkeit viele Fehler.
das die azubis erst nach ausbildungsende mit einem großen Bus fahren dürfen
Auf Grund dass es in vielen Ebenen kränkelt, sollte die Geschäftsleitung sich selber ein Bild davon machen, um zu erfahren wo es klemmt und bei welchem Personal vieles schief läuft, damit eine Optimierung möglich ist. Man hat das Gefühl, dass vieles vertuscht wird und nicht bis oben ankommt.
ordnungsgemäß bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Bottenschein Reisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Müllentsorgung stehen mehr oder weniger entsprechende Kontainer zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bottenschein Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei manchen Positionen in der Firma fragt man sich, mit welcher Qualifikation die Person überhaupt für den Job eingestellt wurde?
Dazu kommt, dass das Gehalt nicht so berauschend ist. Es gibt andere Betriebe die mehr zahlen zu besseren Konditionen.
Letztendlich zählt am Ende des Monats was für die geleisteten Stunden netto herrauskommt. Die Lohnabrechnung ist sehr undurchsichtig und unübersichtlich. Es entstehen dadurch sehr viele Fehler bei der Stundenabrechnung. Manche Daten wie Urlaubstage fehlen oft. Man muss die Stunden kontrollieren, was ...
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen werden für die zukünftige Zusammenarbeit wenig bis garnicht eingehalten.
nein da man lange auf einer " stelle arbeitet "
