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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungviele junge Mitarbeiter bringen interessante und innovative Produktideen mit ein
Schlechte innere Organisation, hohe Arbeitsbelastung. Innovative Projekte.
Aufgaben wie sie dem Bewerber im Bewerbungsgespräch vorgetragen wurden, stimmen nicht mit den später tatsächlich durchgeführten Aufgaben überein
(fachliche) Meinungen der Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Mehr Präsenz zeigen im Tagesgeschäft, öfters ansprechbar sein
Absprachen innerhalb der Firma besser kommunizieren
weniger Anforderungen und Aufgaben in der Stellenausschreibung setzen
bessere Absprache in der Führungsebene
Betriebsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von brain-SCC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Kollegen gibt es selten Probleme - Der Zusammenhalt ist wirklich gut und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
nette Kollegen, nur mit wenigen gestaltet sich die Kommunikation als anstrengend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brain-SCC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Viel muss sich selber beigebracht werden - Vorgesetzten geben allerdings den Zeitraum dafür.
Weiterbildung erfolgt in Freizeit, keine dienstlichen Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung.
