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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, immer wieder bei neuen Aufgaben Kreativität einfließen zu lassen und die Umsetzung maßgeblich mit zu beeinflussen.
dass gemeinsam versucht wird, die Ziele zu erreichen.
Dei "Neukunden"-Akquise ist sehr gering, weil das Unternehmen seinen Aufträge stark aus der Mundpropaganda bisheriger Auftraggeber bekommt oder durch Folgeaufträge: Beispiel Firma in Berlin hat mittlerweile über 120 Konzerte, Dinner, Andachten, Auftritte, Jubilarfeiern und Auslandsengagements in 12 Jahren mit uns durchgeführt; wichtig, aber Machart oft die bewährte, nichts Neues. Hier würden weitere Kunden mehr Neuerungen erfordern.
dass manche Mitarbeiter oftmals ausscheren dürfen (wegen Tour-Angeboten), um nach Monaten wieder zu kommen; erschwert die Probenarbeit.
Das Management sollte noch mehr ausgelagert werden, damit die Kreativstärken der Mitarbeiter mehr genutzt werden können und diese weniger Administratives erledigen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Musical Company ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe oben: Auftritte und Konzerte im Bundeskanzleramt Berlin, Bundespresseamt, Havard Club New York, im Büro des Vorstands der Deutschen Bahn, in der Antarktis oder im Olympiastadion Berlin seien hier als einige Beispiele genannt - das Image ist sehr hoch - die Realität stimmt absolut überein, sonst würden Folgeaufträge und Weiterempfehlung nicht erfolgt sein - Beispiel: Bundeskanzleramt bisher 3x, Olympiastadion 2x, New York 2018 zum zweiten Mal, am 05.11.2018 kommt Konzert in Washington D.C. dazu - Frontsängerin ist nominiert für Künstlerin ...
Sehr gutes Image durch 1A-Leistung weltweit; Unmengen positiver Referenzen von Kunden und Rezensionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Musical Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Künstlerberuf gibt nicht zu viel her; aber alle anderen Aspekte sorgen für Zufriedenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Seminare besucht, Unterrichte in Hamburg wöchentlich als zusätzliches Bildungsangebot angeboten und wahrgenommen, an Vorträgen in Clubs (Havanna Lounge Bremen, Lions, Rotary, BNI, Hamburg Business Club, Berlin Capital Club etc.) teilgenommen.
Die Mitarbeiter werden gefördert bei jeder Probe; erhalten Briefings bei Auftritten, die auch lehrreich sind, werden in die Vorgehensweisen mit einbezogen; Fortbildung wird übernommen vom Unternehmen
