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BRENDEL 
Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, sehr gute Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, sehr gute Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende und interessante Aufgaben/Projekte
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Kommunikation auf Augenhöhe, offen für neue Ideen, spannende und vielfältige Projekte
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Anbindung, Parkmöglichkeit, Jobrad, Corporate Benefits, interessante Projekte
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Top Leute, Top Projekte, Top Chefs
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Niedrige Hierarchie
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Könnte keine schlechten Sachen sagen, alles was zu verbessern wäre steht bei den Verbesserungsvorschlägen
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Großraumbüros, Büromöbel, Gamingheadsets, Umgang mit Überstunden
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Schlechte Bezahlung
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Überstundenausgleich
Dass manchmal der Geräuschpegel für konzentriertes Arbeiten zu hoch ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Beantwortung der in Kununu eingestellten Bewertungen erflogt mittels eines immer gleichen vorgegeben Textes.
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Ergonomischere Arbeitsplätze, eine klare Regel des Überstundenabbaus und besseres Gehalt.
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Arbeitszeitkonto einführen, Qualitätssicherung einführen
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Überstundenkonto
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BRENDEL Ingenieure ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der positive Umgang von Brendel mit den Angestellten spiegelt sich im Arbeitsklima und in guter Arbeit wieder. dem entsprechend positiv wird das Image weitergegeben.
5
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Eines der angesehensten Büros im Großraum Frankfurt/Main. Überregional tätig.
5
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Hoch angesehenes Ingenieurbüro
5
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Man merkt, dass Bauherren gerne mit diesem Arbeitgeber zusammenarbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRENDEL Ingenieure ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ergebnisse aus Projekten (Technik und Ausführung) oder Neuerungen von Einbauteilen, welche nützlich für zukünftige Projekte notwendig sein können, werden leider nicht immer weitergegeben.
3
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Auf Nachfrage erhält man die Information wie das Projekt läuft und ob die Kunden zufrieden sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Um auf der Karriereleiter aufzusteigen eher nicht so geeignet. Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
4
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Es stehen einem alle Möglichkeiten zur Verfügung, wenn man das möchte.
5
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wird gefördert.
5
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Weiterbildung ist jederzeit möglich
5
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In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann man besprechen, wohin man in Richtung Karriere möchte. Auch gibt es das bEP-Programm (brendel-Entwicklungs-Programm) um soziale Skills für die Arbeitswelt zu fördern (,welches gerade leider aufgrund der Pandemie pausiert ist).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRENDEL Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BRENDEL Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden BRENDEL Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRENDEL Ingenieure als eher modern.
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