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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Freiheiten und Flexibilität, die man als Mitarbeiter hat; dass man Gehör findet, auch wenn es nicht immer eine Lösung gibt; dass es keine cholerischen Chefs gibt, sondern man immer mit Problemen zu ihnen kommen kann; dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird
Dass schon seit Jahren keine Möglichkeit gefunden werden kann, die Gehälter anzupassen, und dass Stellen gestrichen statt nachbesetzt werden, obwohl der Arbeitsumfang gleich bleibt.
Gehalt anpassen, Stellen nachbesetzen statt Arbeit auf Mitarbeiter zu verteilen.
Stehschreibtische für alle und Gesundheitsprogramme, z.B. Zuschuss für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunnen-Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlungen alle pünktlich, aber Gehalt stimmt schon lange nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine automatischen Angebote vom Unternehmen, aber wenn man fragt, bekommt man viel möglich gemacht
